Чек-лист: 5 ошибок в отделе продаж, которые убивают ваш бизнес

Для кого этот чек лист?

Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, CEO, коммерческих директоров и руководителей отделов продаж, которые хотят быстро понять, насколько системно устроены продажи в компании.
Он особенно полезен, если:

• продажи зависят от собственника;
• показатели нестабильны и «прыгают» от месяца к месяцу;
• руководитель не понимает, где именно теряются деньги — в маркетинге, воронке или работе менеджеров;
• отдел продаж есть, но управляемость и прогнозируемость результатов низкая.

Чек-лист позволяет за 40-60 минут провести экспресс-аудит отдела продаж и выявить ключевые системные ошибки: отсутствие аналитики, слабое управление, неработающую мотивацию или зависимость продаж от отдельных сотрудников.

Найдите консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (консалтинг по продажам, сервису или управлению, создание документов), и мы бесплатно подберем для вас консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

Как пользоваться чек-листом?
Используйте чек-лист как инструмент диагностики системы продаж.

Работа с чек-листом проходит в три этапа:

1. Подготовка
Соберите ключевые документы: план продаж, отчеты CRM, регламенты, структуру отдела.

2. Интервью
Ответьте на вопросы вместе с собственником, РОПом и менеджерами:
поставьте галочку напротив каждого пункта, который вы проверили и внедрили в своем бизнесе. Это поможет вам систематизировать работу отдела продаж и избежать ключевых ошибок.

3. Оценка системы
Отмечайте выполнение каждого пункта:
✓ — выполнено
✗ — отсутствует
△ — выполняется частично

ОШИБКА 1:
НАЙМ РОПА С ОЖИДАНИЕМ, ЧТО ОН САМ ВСЁ ПОСТРОИТ С НУЛЯ

❌ Признаки проблемы:
Вы наняли руководителя отдела продаж (РОП), но продажи не пошли в рост. РОП не получает достаточных ресурсов и поддержки от руководства.
Нет четкого плана и стратегии для отдела продаж на первые 30/60/90 дней.

✅ Что делать (Ваш план действий):

ОШИБКА 2:
НАЗНАЧЕНИЕ ЛУЧШЕГО ПРОДАВЦА НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ

❌ Признаки проблемы:
Ваш лучший менеджер перестал продавать, но отдел от этого не растет. Новый руководитель не умеет ставить задачи, мотивировать и обучать команду.
Падают общие продажи и мотивация в команде.

✅ Что делать (Ваш план действий):

ОШИБКА 3:
ОТСУТСТВИЕ ЧЕТКИХ ЦИФР И АНАЛИТИКИ

❌ Признаки проблемы:
Вы не знаете точные цифры по ключевым метрикам отдела продаж.
Решения принимаются на основе интуиции, а не данных.
Невозможно понять, что именно мешает росту.

✅ Что делать (Ваш план действий):
Внедрите и отслеживайте ключевые метрики.

ОШИБКА 4:
МЕНЕДЖЕРЫ БЕЗ ПРАВИЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

❌ Признаки проблемы:
Низкая активность менеджеров, выгорание.
Высокая текучка кадров.
Сотрудники не стремятся перевыполнять план.

✅ Что делать (Ваш план действий):
Постройте сбалансированную систему мотивации.

ОШИБКА 5:
СОБСТВЕННИК — ОСНОВНОЙ ПРОДАВЕЦ

❌ Признаки проблемы:
Все ключевые сделки и клиенты завязаны лично на вас.
Если вы заболеете или уедете в отпуск, продажи останавливаются.
Нет времени на развитие бизнеса, так как вы погружены в операционку.

✅ Что делать (Ваш план действий):

Если более 20–30 пунктов не выполняются, значит в компании отсутствует системная модель продаж и рост компании ограничен управленческими ошибками.

Чек-лист можно использовать:

• для самостоятельного аудита бизнеса

• для проверки работы РОПа

• для регулярной диагностики системы продаж (раз в квартал)

Итог.
Ваши следующие шаги.
1.Пройдитесь по чек-листу и отметьте самые слабые места в вашем отделе продаж.
2. Выберите одну-две ключевые ошибки для исправления в первую очередь.
3. Начните с малого:
настройте отслеживание 1-2 метрик,
проведите собеседование с одним кандидатом в РОПы,
задокументируйте процессы по одному продукту.
4. Действуйте системно:
помните, что система продаж - это 4 взаимосвязанных блока:
Планирование, Организация, Контроль, Корректировка.

Создание системы - это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс
и этот чек-лист - первый шаг к наведению порядка в ваших продажах.