Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

11 февраля 2019, 13:09

Юлия Барышникова

Зоны ответственности рекрутера и компании-клиента в адаптации персонала

Должна или не должна зависить ли оплата фрилансеру - специалисту по подбору персонала от способности соискателя и компании заказчика притереться друг к другу? Почему специалист по подбору персонала (фрилансер) зависит от системы адаптации персонала в компании- заказчика?

2652322

10 февраля 2019, 16:22

Имаева Александра

8 грехов в написании сопроводительных писем + ролик

Я, как рекрутер, получаю очень много резюме. К сожалению, большая часть из них нерелевантна. То есть у соискателя имеется несоответствие по опыту, навыкам, должности, уровню оплаты и так далее. Если вы не отправили свое резюме по ошибке или не дай бог, посредством веерной рассылки - спасти ситуацию в этом случае может грамотное сопроводительное письмо. В этой статье я хочу поговорить с вами про ошибки в сопроводительных письмах.

207901

10 февраля 2019, 15:05

Имаева Александра

Алгоритм написания продающего сопроводительного письма к резюме + ролик

Совет относится к этапу отправки резюме, когда соискатель хочет усилить свои позиции, выделиться среди других кандидатов и/или пояснить свою мотивацию отклика на конкретную вакансиюв конкретную компанию. Особенно важно написать грамотное сопроводительне письмо в случае, если не 100% подходишь под требования вакансии.

412055

9 февраля 2019, 12:30

Кашевич Вероника

Ресурсы для оптимизации работы рекрутера

Что упрощает вам жизнь и освобождает время. 21 век - хочется двигаться в сторону технологических изменений, тем более, что они значительно упрощают нашу жизнь. Расскажите, что вы используете в работе и что вы считаете открытием для hr. Особенно интересно, нравится ли вам использовать в работе видео интервью для линейных позиций?

2523211

9 февраля 2019, 11:46

gkamaeva

Какими инструментами для подбора персонала вы пользуетесь?

Здравствуйте коллеги! В нашей работе много рутинныж задач: выборка резюме, оценка, приглашения. Я на данный момент работаю рекрутером, подборкой резюме занимается другой человек, но я столкнулась с тем, что подборка не очень качественная, многие вообще не соответствует требованиям. Знаю, что есть инструменты, которые помогают сделать качественную выборку резюме на сайтах супер джоб и хед хантер.

1310110

7 февраля 2019, 12:10

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

Рекрутер, который за 10 лет закрыл более 500 вакансий, но не дал ни одного объявления

Филиппика по поводу методов подбора персонала, сложившихся на данный момент. Сравнительный анализ активного и пассивного поиска кандидатов. Первая статья из обзора изменений в методиках и методах поиска персонала за последние 20 лет в России. Думаю, статья в первую очередь будет интересна заказчикам услуг по подбору персонала, hr-ам и тем, кому интересно посторить систему эффективного подбора персонала на предприятии.

114405

7 февраля 2019, 12:04

Имаева Александра

Как найти работу после длительного перерыва (с разбором страхов работодателей и рецептами)

Перерыв в работе кандидата является зоной риска с точки зрения работодателя. Поскольку возникает сразу несколько вопросов: Сильно ли «упал» за это время уровень профессиональных навыков кандидата? Какова его мотивация? Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода его на работу? Насколько это осознанный шаг? Поэтому очень важно правильно этот перерыв «обыграть» в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

202026

5 февраля 2019, 20:05

Курило Наталья

Исполнительный директор, Технический директор, Менеджер по закупкам

С Евгением из Тюмени работала по составлению резюме, удивительный профессионал с низкой самооценкой, что часто встречается у специалистов, долго работающих на одном месте. Евгений с 2009 года работает в ОАО "РЖД", и это его единственное место работы, построил там карьеру от электромеханика до заместителя начальника структурного подразделения. При этом не устает обучаться, расширять кругозор....На самом деле, стоит гораздо больше, чем запрашивает! На таких людях мир держится:)

107511

5 февраля 2019, 17:09

Анастасия Гузенко

Зачем продавцов учат обманывать клиентов?

Доброго дня, коллеги! Вопрос назрел из личной ситуации, с которой приходится сталкиваться практически ежедневно. В виду длительной дейтельности в сфере подбора персонала мои данные - ФИО и номер телефона размещены на многих порталах. Соответственно, этими данными пользуются так называемые активные "продажники".

2662228

1 февраля 2019, 16:33

Владимир Миков

Как создать эффективную команду в Совете директоров

С советом директоров, вероятно, все знакомы, с понятием команда - вроде как тоже. Но смысл слов "команда" и "командная работа" нивелировался. Сейчас нередко получается, что сотрудник или руководитель вроде "вписался" в коллектив, но держится подальше от проблем. Он спокойно общается в курилке или за обеденным столом с другими ТОПами. Он становится своим в коллективе, членом одной большой команды. Но это только со стороны. На самом деле, такой сотрудник просто соглашается с мнением большинства, и выполняет даже никому ненужную работу. И в коллективе командные роли получаются размытыми. ...

127521

1 февраля 2019, 11:20

Имаева Александра

Программист 1С

Коллеги, добрый день! Рекомендую ознакомиться с резюме кандидата, который на текущий момент работает программистом 1С (конфигурация УПП 1.3) в производственной компании. Совокупный опыт программирования 1С - более 15 лет. Наше предложение не подходит географически. Комфортна сумма в районе 130 000 рублей. Резюме вышлю по запросу.

121103

31 января 2019, 18:15

Оксана Сырых

Какую систему выбрать для ведения базы резюме и управления процессом подбора?

Коллеги, в настоящее время многие HR-специалисты задаются вопросами о том, где вести базу резюме, как работать с вакансиями и кандидатами, функционал какой системы наиболее гибкий и удобный для работы. Самый главный актив рекрутера — это его клиенты (заказчики) и кандидаты, поэтому так важно отслеживать и анализировать взаимоотношения с ними, уметь быстро перестраиваться под задачи и динамику рынка. Я подготовила для вас "Сравнение современных облачных платформ и коробочных продуктов", надеюсь мой материал будет для вас полезным.

208023

31 января 2019, 10:27

Оксана Сырых

Вы уже задумывались о том, как подбирать персонал в 2019 году?

Какие инструменты вы будете использовать? Знакомы ли вы с основными направлениями и технологиями digital-рекрутинга? Одна из важнейших HR задач - подбор персонала - в настоящее время все чаще решается с использованием цифровых технологий. Современные онлайн-сервисы существенно снижают трудозатраты на выполнение рутинных операций специалистов в области рекрутинга, минимизируют риски принятия субъективного кадрового решения, а также влияют на формирование новых схем и алгоритмов работы в сфере подбора и найма персонала. На какие факторы нужно обратить внимание HR-специалисту для качественного анализа...

309440

30 января 2019, 13:18

Имаева Александра

Первый номер журнала «АККСиомы Карьеры» (журнал для карьерных консультантов)

Журнал ориентирован на карьерных консультантов, а также специалистов, занимающихся развитием карьеры работников внутри организации. Журнал издаеся при поддержке Ассоциации карьерных консультантов Санкт-Петербурга (АККС). Тема первого номера журнала: Вход в профессию карьерного консультанта.

103905

30 января 2019, 13:17

Анна Желобанова

Несчастный случай на производстве: что делать? Алгоритм действий

Наверное, каждый работодатель боится несчастных случаев, как огня. В любом случае это неприятно, приходится сообщать даже при легком в ФСС, нарушается статистика отчетности предприятия в качестве безопасного, привлекается лишнее внимание к предприятию со стороны надзорных органов. И, конечно, уже станешь работодателем, соблюдающим все нормы охраны труда.

123810

Показано 8821-8835 из 11264 заявок

589590591592...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Лариса Широкова

Инесса Шелест IT-рекрутинг

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Азарова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Елена Гольдман

А ваше обучение работает? Или как выстроить систему обучения?

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

924 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

631 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1001 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

856 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

846 4 31