Какими инструментами для подбора персонала вы пользуетесь?

Здравствуйте коллеги! В нашей работе много рутинныж задач: выборка резюме, оценка, приглашения. Я на данный момент работаю рекрутером, подборкой резюме занимается другой человек, но я столкнулась с тем, что подборка не очень качественная, многие вообще не соответствует требованиям. Знаю, что есть инструменты, которые помогают сделать качественную выборку резюме на сайтах супер джоб и хед хантер.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Поделитесь пожалуйста, какими инструментами для подбора персонала , которые упрощают вашу работу, вы пользуетесь? Интересуют бесплатные инструменты, может расширения какие-то установлены в браузер, или приложения для подбора, или еще что-то интересное. У меня есть доступ на работных сайтах супер джоб и хед хантер. Было бы интересно почитать ваши комментарии. Спасибо.

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
Надежда Доброва
Спасибо. Очень дельные советы.
2019-11-03 10:36 0
Есенков Александр
Вера, добрый день.
По моему опыту, они огранили количество автопоисков (вроде как не более 4-ех).
Попробуйте удалить один из Вашего списка и добавить новый.
2019-06-06 11:59 1
Вера
День добрый!
Коллеги, в последнее время почему-то Хантер не дает сохранять подборку резюме на сайте. Может,они изменили технологию сохранения? Мне приходится каждый раз заново набирать,хотя подборка с прошлого года до сих пор "висит" и "работает".
У Вас случилась такая проблема?
2019-02-14 19:47 1
Дарья Борошенко
Расширений каких-то для браузера точно нет.
2019-02-13 03:41 0
Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт
Ольга, в первую очередь я бы проанализировал что есть в интересных резюме (навыки, опыт работы, ключевые слова и т.п.) и чего нет в неинтересных. Это дает глоссарий по вакансии.

Далее изучил бы язык запросов на hh (он достаточно прост - урезанные SQL запросы).

Дальше настраиваем поиск и вперед. Подробнее об этом в моей статье здесь - http://hrtime.ru/material/kak-zakryt-500-vakansiy-za-10-let-bez-edinogo-obieiavleniia-chast-2-ia-31084/ (раздел - поиск).
2019-02-12 09:56 0
gkamaeva
Ольга, спасибо за ответ, я вас поняла, но у нас немного другая специфика работы, один подбирает релевантных кандидатов, другой из этой выборки обзванивает их и приглашает нп собеседование, то есть только с работных сайтов берем резюме. Инструменты я имела в виду, для автоматизации подбора, оценки резюме, например как поток- это расширение для гугл хром.
2019-02-11 18:28 0
Ирина Царькова
Галицкий Михаил, благодарю за добрые слова! Моя почта - as@profil.ru
Будем на связи.
2019-02-11 18:25 1
Ольга Купава
Добрый день.
Если верно поняла вопрос, то вас интересует каким образом сформировать запрос на hh.ru так, чтобы получить подборку резюме максимально релевантных кандидатов в ответ.
27 марта т.г. в 11.00 менеджер проектов HeadHunter А.Федорченко будет проводить вебинар, как раз по данной тематике. Смотрите, задавайте вопросы спикеру https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964571?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=misc_emp_butt_webinars_040219
И присоединяюсь к мнению Ирины - не ограничивайтесь только работными сайтами, ищите релевантных кандидатов и в соц.сетях, сформировав правильно запрос.

С уважением, Ольга
2019-02-11 18:06 3
gkamaeva
Ирина, спасибо, у нас подбор ведется только на суперджобе и хед хантере
2019-02-11 11:39 0
Ирина Царькова
Добрый день, коллега! В настоящее время, наряду с "работными" сайтами всё больше и больше возрастает роль социальных сетей. С ними можно работать как на платной, так и на бесплатной основе. Рекомендую начать с фейсбука и изучить (опять же для начала) следующую статью: http://neohr.ru/rekruting-v-facebook
2019-02-11 11:36 5
Показать все комментарии
avatar-default-icon
рекрутер
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
250 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.