Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся
hr консультант, тренер. ИП

Исполнительный директор, Технический директор, Менеджер по закупкам

С Евгением из Тюмени работала по составлению резюме, удивительный профессионал с низкой самооценкой, что часто встречается у специалистов, долго работающих на одном месте. Евгений с 2009 года работает в ОАО "РЖД", и это его единственное место работы, построил там карьеру от электромеханика до заместителя начальника структурного подразделения. При этом не устает обучаться, расширять кругозор....На самом деле, стоит гораздо больше, чем запрашивает! На таких людях мир держится:)

Последняя должность с 2017г. - заместитель структурного подразделения:

- Организация и контроль эксплуатационной работы подразделения (в прямом подчинении 40человек, в косвенном - 170);

- Взаимодействие и согласование документации с Заказчиками, подрядчиками и прочими внешними организациями (представителями заводов, поставщиками оборудования и др.);

- Контроль за соответствием фактических данных по срокам выполнения СМР, стоимости работ, срока действия договора с данными, указанными в договорах на выполнение этих работ;

- Контроль составления заявок на закупки и проведение приемки в системе SAP;

- Урегулирование спорных вопросов внутри подразделения и со смежными предприятиями;

- Работа с проектно-сметной документацией (акты ФОУ-19, КС-2,3, ОС-14,15, ФСУ-3, акты на скрытые работы) – прием, ведение, контроль;

- Планирование и контроль выполнения бюджета;

- Оптимизация расходов материально-технических средств;

- Осуществление контроляза поставкой материалов и качеством выполнения капитального ремонта;

- Участие в разработке, планировании и выполнении инвестиционных проектов;

- Разработка технических заданийна обслуживание устройств автоматики и телемеханики;

- Анализ причин повышенного износа, аварий и простоев оборудования, проведение и участие в анализе их причин;

- Осуществление производственного контроля в подразделении;

- Разработка и внедрение передовых методов обслуживания устройств автоматики и телемеханики.

- Координация, контроль, мотивация сотрудников отдела;

- Проведение технической учебы с эксплуатационным штатом;

- Подбор инженерно-технического персонала и формирование отделов, бригад;

- Обеспечение капитального ремонта устройств на 25 млн.руб в 2017 году и 30 млн. руб. в 2018 году;

- Выполнение модернизации оборудования на 40 млн. руб. в 2018 году;

- Снижение количества неисправностей оборудования в подведомственных цехах по итогам работы за 2018 год на 10% в сравнении с 2017 годом...

А еще куча тренингов, сертификатов и благодарностей - по запросу вышлю. Или обращайтесь к нему напрямую:) Но поторопитесь, такие кандидаты долго работу не ищут:))

Комментарии 1 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 574
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Пришлите пжта резюме на почту mmyu@mascom.ru
Ответ написан: 2 года 2 месяца 1 день назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
22 января 2021, 19:38
 Мария  Проверенный исполнитель
Разработчик электронных курсов / web-дизайнер
Мария является квалифицированным специалистом в области создания электронных курсов, оформления презентаций, дизайна веб-страниц.Мало иметь достаточное количество информации для обучения персонала, важно уметь правильно и доступно ее преподнести, заинтересовать...
316 0 0
29 января 2021, 15:52
 Екатерина Евдокимова Проверенный исполнитель
Менеджер по развитию розничной сети, управление проектами (развитие и открытие), менеджер розничной
Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Четко понимает требования и правила взаимодействия с крупными компаниями - никакого "колхоза". Соблюдает субординацию и очень четко подходит к задачам и реальному результату (а не имитирует...
208 0 0
29 января 2021, 15:51
 Татьяна Алексеева Проверенный исполнитель
Финансовый директор/главный бухгалтер
Уважаемые коллеги предлагаю очень профессионального,опытного кандидата, последние 8 лет была в строительтсве ( контракты от 3 млрд руб) , в наличии опыт BIG 4 ( БДО) Образование (основное): 2000 г. – Московский экономико-статистический университет,...
228 0 0
29 января 2021, 15:51
 Карина  Проверенный исполнитель
Менеджер по продажам
Опыт успешных продаж в сегменте b2b кондиционеры и вентиляционное оборудование более 5 лет. Полный документооборот компании, заключение договоров, сопровождение сделок, контроль продаж. Пользователь MICROSOFT OFFICE, 1С Торговля, 1С Предприятие, 1С Бухгалтерия,...
303 0 0
5 марта 2021, 11:19
 Наталь  Проверенный исполнитель
Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам
Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет...
380 0 0
9 марта 2021, 08:28
 Светлана Гесс Проверенный исполнитель
Начальник управления документационного обеспечения/административного управления
Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не...
280 0 0
9 марта 2021, 07:17
 Ольга Панкратова Проверенный исполнитель
Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора
Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста...
369 0 0

Дискуссии hr-клуба:

В целом если есть возможности (время и финансы), то в ситуации с главбухом и тендером - с ними можно было поработать. Рассказать о...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Анастасия, по первому кейсу.Уволить с компенсацией - самое приемлемое решение. Особенно при отсутствии плана испытания, постановки...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
История с главбухом. Владельца стало "подташнивать" от "владычицы морей". Любое намек на увольнение вызвал бы цунами...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Вера, да, я тоже с этим же вопросом. Ощущение такое, что пошли нетипичные процессы после пандемии, иная активность и соискателей и...Есть подьем на рынке труда в России, увеличилось ли количество заказов?
Безусловно, рынок труда зависим давно уже от кандидата - и даже тогда, когда есть временные трудности, это всё равно так. Там просто...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Андрей Назаров, обучение продажам не имеет своей целью развитие мотивации продавать. Обучение продажам - это развитие навыков продаж....Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Однозначно, Ольга, однозначно, либо человек может и хочет продавать, либо нет, и никакое обучение не поможет.Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Анастасия, добрый день. Да, до Google нам далеко. Многое конечно зависит от экономического положения компании, ее финансовых возможностей...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Елена, добрый день!Поделюсь опытом в своем сегменте рынка - это финансовый консалтинг. Рынок просел с точки зрения предложений работодателя...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Анастасия, спасибо большое за комментарий! Согласна, что лучший способ работы с конфликтами - это их профилактика. Тем более, многие...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Галина, добрый день! Благодарю, что поделились своей авторской разработкой. Все так просто и понятно. А главное легко применимо! Поддерживаю...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Вера12 апреля
Это хороший посыл, когда работодатели ищут спецов и готовы меняться под рынок соискателей. Значит активность на рынке труда, выход...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Елена, приветствую!Именно так. Необходимо правильно и в соответствиями с реалиями рынка позиционировать компанию. Уметь показать сильные...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Мария, отличный комментарий! Да, действительно, сегодня резюме стало документом "с человеческим лицом" - лишенное пафоса,...Составление резюме: 10 приемов для сильного текста
Я сама почти всегда работала в "белых" компаниях, и были ДМС и прочие плюшки.Другой вопрос, как и какого качества они были)...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Понравилось 1 пользователям