Поиск HR-клуб

Показано материалов 11264

cортировать по

7 апреля 2020, 13:50

Группа Компаний LEXINTEL

Квотирование рабочих мест: в каких случаях работодатель обязан брать на работу инвалидов и молодежь

Бизнес в современном мире - это не только средство заработка. Крупные компании могут и зачастую обязаны осуществлять социальные функции. Одной из таких обязательных функций является квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи. Ответим на вопросы: Каждый ли работодатель обязан брать на работу инвалидов и молодежь? Сколько таких сотрудников надо взять на работу? Чем грозит невыполнение квот? и др.

108700

7 апреля 2020, 13:43

Мария Воробьева

Как найти работу после неожиданного увольнения

Вера (39 лет) обратилась ко мне спустя несколько месяцев после увольнения. История ее довольна проста: Жила и училась клиентка в небольшом городке Алтайского края. На последнем курсе ВУЗа деканат рекомендовал ее к работе во вновь открывающемся филиале одного из ведущих сотовых операторов. По итогам отборочных туров Веру утвердили и взяли на работу младшим специалистом.

201763

7 апреля 2020, 11:41

Уварова Елена

Соглашаться ли рекрутеру на меньшие условия оплаты в кризис или сохранять ставки?

В какой-то момент, получив возможность выбора вакансии, благодаря опыту и знаниям, задумалась. А как красиво отказываться от вакансии, не "обижая" работодателя? Какие причины отказов есть у рекрутеров? В переод самоизоляции есть выбор или хватаемся за любую работу, независимо от условий труда, качества компании работодателя, попадания его в рынок по требованиям?

14351119

6 апреля 2020, 16:29

Группа Компаний LEXINTEL

Охрана труда при аутстаффинге сотрудников: на ком лежит ответственность за несчастные случаи на работе

Невозможно говорить о легальном, «белом» аутстаффинге, если подрядчик не соблюдает требования охраны труда. Современные реалии требуют не только экономии и оптимизации, но и заботы о здоровье и безопасности сотрудников. Безопасность труда важна в любой компании вне зависимости от того, занимается ли она производственной деятельностью, строительством, перевозками или же работа не выходит за рамки офисов. Но на ком лежит ответственность за несчастные случаи и смерти на производстве при аутстаффинге сотрудников?

84701

6 апреля 2020, 15:37

Людмила Добровольская

6 простых шагов для сохранения лучших сотрудников

Данный кейс будет интересен руководителям и владельцам бизнеса. Как удержать талант, чтобы он не ушел, а остался? Почему лучшие сотрудники уходят? Обычно большинство компаний направляют много усилий и ресурсов на эффективный рекрутинг. Осуществляют мероприятия, связанные с поиском и приемом лучших кандидатов в организацию.Но почти никто не уделяет должного внимания тому, когда и почему их лучшие сотрудники уходят.

165113

6 апреля 2020, 15:36

Ольга Полднер

46 КНИГ: обновленный список полезных книг для Карьерного консультанта

Книги, которые могут помочь КК в его развитии и в работе с клиентами. Если у вас есть рекомендация книги для КК– напишите автора, название и в 2 словах – о чем или в чем польза для КК))) Если хотите отметить себя, как участника подготовки списка – смело ставьте метку))) Список составлен в алфавитном порядке по названию книги В его составлении участвовали более 20 профессиональных карьерных консультантов Он не претендует на полноту и будет продолжать пополняться))) Увидели ошибку – мягко поправьте)))

443110

6 апреля 2020, 12:42

Людмила Добровольская

Как мы выйдем из кризиса? Надежная практика управления

Времена перемен и неопределенности предоставляют уникальные возможности для организаций. Для осознания и изменения текущего положения дел внутри компаний. Замораживание поиска и найма сотрудников, сейчас является не лучшим решением. Потому, что всегда необходимо находить лучших людей, чтобы перейти на более высокий уровень, когда ситуация стабилизируется. Запас талантов на рынке труда никогда не был таким обильным и доступным.

82601

5 апреля 2020, 17:51

Мария Воробьева

Как найти работу с повышением в должности

Порой у сотрудника есть огромное желание сделать карьеру, получить повышение должности и доходов. Но нет понимания, почему повышение так и не случается, прибавку к заработной плате получают другие. Кажется, что именно здесь, в этой организации просто не ценят хороших сотрудников, и стоит поискать работу где-то в дургом месте. Однако, собеседования тоже с треском проваливаются. Наш герой получает мягкие, но отказы.

151000

5 апреля 2020, 12:29

Мария Боголепова

Поиск кандидатов в мессенджерах: порекомендуйте лучшие!

Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет. "Кандидаты находятся везде"- абсолютно, на мой взгляд, верное высказывание. В своем тексте я затрагиваю сообщества в мессенджерах как возможный поиск кадидатов. Уверена, что у каждого есть топ где он изет кандидатов. Предлагаю поделиться своими источниками, а в свою очередь составлю свой топ сообществ в мессенджерах!)

209917

5 апреля 2020, 12:27

Ирина Корнилова

Как найти работу, если не можешь определиться, чем хочешь заниматься

В последние годы стала популярной парадигма, что работа должна приносить радость. Проблема заключается в том, что далеко не все к концу школы могут определиться с профессией, поэтому нередко поступают учиться туда, куда порекомендуют родители, или куда было легко поступить, или «за компанию с другом». Поэтому к моменту получения диплома молодые люди разочаровываются в выбранной профессии и работать по этой специальности не хотят. А кто-то вообще откладывает получение образования, так как не знает, чего хочет, и предпочитает год-другой отдохнуть от учебы, поразмышлять над самоопределением....

125302

5 апреля 2020, 12:18

Кондракова Анна

Влияние периода неопределённости (нерабочий апрель 2020) на подбор специалиста по продажам

Наша команда – удаленный отдел кадров для разных компаний. Хотим поделиться историей одного подбора, на привычное течение которой повлиял период официально нерабочих недель. Некоторые из нас (имеем ввиду общество в целом) оказались в настолько новой реальности, что определенные ситуации перестали иметь однозначное понимание и разрешение.

108663

5 апреля 2020, 12:07

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Что проставлять в табеле и как оплатить нерабочие дни, когда неделя превратилась в месяц

Когда только вышел первый указ (о нерабочей неделе), кадровикам даже в него не верилось. Что уж говорить про целый месяц. Сперва писала о том, что для исполнения Указа и сохранения за работниками заработной платы в том же размере, в марте логично уменьшить норму времени. С позиции «25 марта» казалось логичным проставить дни, например, как выходные, окладникам заплатить то е самое, а сдельщикам и часовикам сделать доплату. Но тут появляется ВВП и превращает неделю в месяц, а апрель в месяц, когда не остаётся ни одного рабочего дня.

126120

3 апреля 2020, 17:03

Татьяна

Как не отпугнуть кандидата на собеседовании

Залог успеха любой компании – это в первую очередь команда профессиональных специалистов. Поэтому вопрос о качественном отборе сотрудников всегда актуален. Специалисты по подбору персонала часто допускают ошибки, о которых даже не догадываются. И тем самым во время собеседования теряют кандидатов, которые могли быть ценными для компании.

132930

3 апреля 2020, 16:56

Татьяна

Как подготовить самопрезентацию для собеседования

Как правило, на собеседовании работодатель просит кандидата рассказать о себе. Именно эта просьба вводит в ступор многих соискателей. Здесь важно не теряться и выделить главное, что характеризует Вас как подходящего кандидата на данную вакансию. Но также не стоит забывать, что есть темы, которые абсолютно неинтересны работодателю и которые никак не характеризуют вас как профессионала.

120101

3 апреля 2020, 16:54

Eldiiar

Как оценить работу HR в компании

Помните, hr менеджер работает с людьми, поэтому оценивать его нужно как человека. А как оценивать человека? Как мы в принципе оцениваем людей? Если прочитать, умные книги по психологии, то мы придем к выводу, что как бы не старались, мы будем оценивать человека с точки зрения нашего понимания, что есть хорошо, а что плохо. То есть совмещая человека с собой и своим взглядом на мир, мы делаем выводы о человеке. Но не будем углубляться, вернемся к hr, работу которого будут оценивать руководители, чаще всего запрашивающие от hr закрытие вакансий. В такой ситуации менеджер hr легко, понимает ответ...

114700

Показано 8026-8040 из 11264 заявок

536537538539...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5303

2036

483

437

478