Подбор персонала #Вопросы и ответы 5 апреля 2020

Поиск кандидатов в мессенджерах: порекомендуйте лучшие!

10456

1 минут чтения

Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет.
"Кандидаты находятся везде"- абсолютно, на мой взгляд, верное высказывание.
В своем тексте я затрагиваю сообщества в мессенджерах как возможный поиск кадидатов.
Уверена, что у каждого есть топ где он изет кандидатов. Предлагаю поделиться своими источниками, а в свою очередь составлю свой топ сообществ в мессенджерах!)

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Уважаемые коллеги!

Занимаясь подбором персонала часто встает вопрос, особенно в сфере ....в любой сфере! Где искать кандидатов отвечающих на запросы бизнеса 100%.

Все мы знаем наши любимые поисковые каналы, откуда поток лучше, откуда нет.

Не так давно познакомилась с кандидатом, который принципиально ищет работу только в сообществах мессенжеров. Да с кандидатом то не простым, а золотым. В прямом смысле этого слова, и чуть чуть в переносном:)

Расскажите дорогие коллеги, поделитесь вашими топ-сообществами в мессенджерах!

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Мария Боголепова

Помогаю с подбором персонала

Екатерина

HR-manager

Для ТОП персонала использую Linked in и FB.
Habr-для программистов.

2020-04-21 14:55 0

Алексеева Галина

ТОП-30

921

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

Используем для поиска и подбора кандидатов Instagram, facebook. Instgram не самое удачное для нас решение. Отклики кандидатов на вакансии редки. Группы в facebook работают лучше, много откликов приходит не соответствующих требования, но иногда попадаются отличные кандидаты. Если взять статистику, то на одну вакансию в среднем приходится один отклик с instagram и 15 откликов с facebook. Канал telegram стали использовать совсем недавно и пока по нему нет статистики. Основной поток по прежнему создает hh или местные сайты, если говорим о региональном поиске.

2020-04-20 12:35 1

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Здравствуйте. Из каналов Telegram, в просторародии именуемый - телега, для моих вакансий самый удачный. Из соцсетей лидирует FB.

2020-04-16 08:39 2

Diana

Рекрутер

Периодически закрываю вакансии с помощью Telegram за счёт откликов на размещенные посты в группах.
Далеко не все отклики релевантные, но временами выстреливает. И это как раз те люди, которые на работных сайтах не ищут работу.

2020-04-12 15:47 1

Мария Воробьева

HR-клуб

277

Карьерный консультант, эксперт по подбору персонала

пока не видела ни одного мессенджера (хотя знаю примерно 15 каналов телеграм), где был бы эффективен поиск кандидатов.
Пробовала работу с группами на Фейсбуке. Отклики есть, но, как и на job-сайтах, часто нерелевантные

2020-04-12 08:56 2

Трушина Мария

Рекрутер, HR-эксперт

Мне нравится канал в телеграмме HR/Recruitment, где коллеги HRы могут порекомендовать кандидата, резюме или дать совет где искать того или иного узкого специалиста! тоже буду рада узнать где еще искать!

2020-04-10 12:51 1

Виолетта Олейник

HR-клуб

HR-стратег и рекрутер

Самые продуктивные, на мой взгляд: Telegram. Telegram'е можно не только размещать вакансии, но и искать кандидатов с помощью обычного поиска. Я использую основные Telegram канала:«Дистанция». Самая большая площадка предложений для удаленных сотрудников в любой сфере по всей России. «Охотник за головами» можно найти объявления для редакторов, дизайнеров и разработчиков. У канала также есть чат, куда можно послать вакансию или резюме. "Фаундер" вакансии разного уровня, а так же соискатели размещают свои резюме.

2020-04-08 15:20 6

Показать все комментарии