Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

1 ноября 2021, 10:05

Александра Смагина

Что стимулирует таланты? Возможность профессионально и личностно развиваться, узнавать новое, работать в команде единомышленников, получать признание. Как это реализовать на практике, расскажем ниже.

117410

29 октября 2021, 08:36

Инна Тряпицына

Работающие каналы поиска фрилансеров

Коллеги, добрый день! Сейчас так много разных каналов для подбора удаленщиков и фрилансеров. Их количество растет, как грибы. Что логично, есть спрос, есть предложение. НО большинством из них пользоваться просто невозможно. Чтоб переварить поток мусора, который оттуда идет, нужны недюженные силы и ресурсы.

154416

29 октября 2021, 00:01

Иванова Варвара

Как предотвратить обман со стороны заказчика?

Коллеги, доброго вечера. Хотела поинтересоваться, каким образом Вы предотвращаете "слив" заказчика. Как обезопасить себя, чтобы точно получить оплату своей услуги? С ЮЛ понятно, вот что делать с ФЛ. Если, например, клиент обратился за составлением резюме или разовой консультацией. Как настроить механику оплаты?

2651531

28 октября 2021, 17:58

Касаткин Павел

Как правильно ставить цели? Рекомендую книгу

Когда я в машине я слушаю аудиокниги. Никак не могу привыкнуть к чтению с телефона, но, в поездках, конечно, вещь незаменимая. Весит мало, всегда под рукой, читай где хочешь. Вместе с тем мне нравится ощущение бумаги между пальцами и запах новой книги. И когда выбирая книгу в магазине ты можешь открыть наугад выбранную главу и сформировать личное впечатление: моё/не моё.

107810

28 октября 2021, 17:35

Елена

Как рассчитать стоимость проведения оценки персонала методом 360 градусов?

Как расчитать стоимость проведения оценки персонала методом 360 для 50 линейных руководителей по разработанной карте компетенций. Есть ли какой-либо алгоритм расчета или средняя по рынку? От чего или от каких факторов зависит стоимость проекта, сложность, количество оцениваемых или что-то еще необходимо учитывать? Буду признательна за ответы.

183817

28 октября 2021, 10:41

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Микропредприятия: от каких документов можно отказаться

Стандартный, "больной" вопрос - от каких же документов может отказаться микропредприятие. Читаем статью 309.2 Трудового кодекса: Микропредприятия имеют право "полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу".

130130

28 октября 2021, 09:17

Наталья Кретова

Как предотвратить срыв карьерной консультации

Проводила консультационную сессию. Клиент - мужчина. Начали скайп-звонок. Через минут 15 после начала разговора - в кадре появилась женщина (видимо супруга или подруга). Мужчина – заказчик, начал нервничать, выключать звук, и по мимике и жестам - скорее всего ссориться с женщиной. Затем мужчина попытался перейти в другую комнату, но не тут-то было. Разборки продолжились.Итог - консультация по сути сорвана, высокий ценности постоянно отвлекающийся клиент на взводе не получил.

1347617

28 октября 2021, 09:01

Леша Калачников

Взламываем воронку найма: видео резюме

Видео стало привычным форматом коммуникаций в социальных сетях и на фоне пандемии проникает во все направления бизнеса компаний. Что произойдет с воронкой найма, если HR — специалист вместо чтения текстовых резюме будет работать с визуальным видео форматом. Попробуем разобраться и статья может оказаться интересной все тем, кто занимается наймом сотрудников.

107400

28 октября 2021, 08:52

Уварова Елена

Подбор Топ-менеджеров. Executive search,Headhunting

“А можно мне найти стратегического директора, не размещая вакансию в интернете? Елена, я боюсь, что мой генеральный не корректно поведет себя при увольнении, каким способом можно начать поиск? Мне нужен директор по развитию\продажам из компаний x,y,z, как вы подбираете персонал, каким способом?” Подобные вопросы достаточно часто слышу. Поэтому решила кратко и простым языком для заказчика разобрать 2 эфективных способа подбора ТОП-персонала. В чем состоят сложности подбора Топ-менеджеров?

233393

28 октября 2021, 08:47

Катерина

УЧИТЬ НЕЛЬЗЯ СТОП. Или дилемма с запятой

Вот и начинаются внеочередные очередные каникулы. Бизнес уже подсчитывает убытки, люди готовят кроссы для курьерской работы и в этот период упада многие компании переходят в план сокращения расходов. Первыми в этом списке оказываются расходы на подбор и обучение. Ну оно и логично же. Но есть одно НО, как показал опыт прошлых локдаунов, что самое логичное делать то, что абсолютно НЕЛОГИЧНО. Нелогично на первый взгляд.

104921

28 октября 2021, 08:17

GoTalent

Компетенция: Убеждение и влияние в переговорах

Компетенция Убеждение и влияние в переговорах (аргументация, визуализация и т.д.) состоит из следующих: навыков, умений, убеждений, отношений: Умение отличать истинные суждения от ложных, выдвигать аргументированный тезис и обосновывать его Навык качественной аргументации Навык применения тактик доказывания и отрицания Навык учета особенностей аудитории и ситуации при доказывании Эмоции/чувства и установки/ценности об убеждении и влиянии в переговорах Навык развития умения качественно убеждать и аргументировать

517910

28 октября 2021, 08:04

GoTalent

Формализация требований при подборе

Вам наверняка знакома ситуация, когда руководитель не может достаточно ясно и точно объяснить специалисту по подбору, какого именно кандидата он ищет. Требования не вполне конкретны, рекрутер действует во многом наугад. В результате: руководитель недоволен качеством специалистов, которых ему предлагают; поиск нужного специалиста затягивается; бизнес-задачи за отсутствием необходимых компетенций не решаются; HR-менеджер обвиняет руководителя в неумении ясно изложить требования, в склонности менять требования «на ходу»; между HR-подразделением и бизнес-заказчиком возникает ненужное напряжение;...

199100

27 октября 2021, 07:31

Татьяна

Согласие на обработку персональных данных работника

Рабочий шаблон Согласия на обработку персональных данных работника к пакету ЛНА по Персональным Данным. Обязательный документ для любого работодателя. Разработан с учетом требования законодательства и проверен профильными проверяющими инстанциями. Является приложением к ЛНА: Политикой в отношении обработки и обеспечения безопасности персональных данных; Положением об организации обработки персональных данных.

142100

27 октября 2021, 07:30

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

ТРИ вопроса о локальных актах, которые постоянно задают

Сегодня на повестке дня три частых вопроса по локальным актам. Напоминаю, локальные акты - это документы, которые содержат нормы трудового права, говоря по-русски, устанавливают права, обязанности и порядок работы. И вот на этапе их утверждения, изменения и применения часто возникают следующие вопросы.

145110

26 октября 2021, 09:09

Наталья Муляк

Как преодолеть сопротивление и найти в нем полезный ресурс?

Добрый день, уважаемые коллеги.Каждый хотя бы один раз в жизни столкнулся с таким явлением как сопротивление. Это может быть внутреннее сопротивление происходящим процессам или сопротивление принуждению. Сопротивление из-за разности интересов партнеров, когда один хочет работать по контракту, а другой нет, поэтому затягивает время принятия решений, откладывает встречи.Сопротивление изменениям в компании. Например, переводу переписки из почты в мессенджер. Как преодолеть сопротивление и найти в нем полезный ресурс?Что думаете об этом, коллеги?

3592720

Показано 6271-6285 из 11258 заявок

419420421422...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Alla Alferova

Уварова Елена

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

973 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

840 4 31