Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

23 ноября 2021, 12:38

Светлана

Чем отличается бизнес-психолог от бизнес-тренера?

На сегодняшний день для современного бизнеса проблемы с которыми сталкиваются большинство компаний является актуальными и значимыми: сложности с привлечением и удержанием персонала, низкой эффективностью, отсутствием внятной корпоративной культуры, необъективным руководством и.тд Бизнес-тренер может дать инструменты и попытаться научить ими пользоваться.

2669110

22 ноября 2021, 15:39

Орехова Ксения

Как вернуться на работу после декретного отпуска?

Всем добрый день. Кейс может быть полезен многим, в т.ч. HR. Условия задачи:У кандидата большой опыт работы в HR, начиная от компенсаций и льгот , в т.ч.руководство подразделением, заканчивая HR партнерством с большой зоной ответственности. Перерыв на декрет 2,5 года, в рамках которого было несколько рабочих проектов (в начале и в конце декрета).

106815

22 ноября 2021, 10:31

Уварова Елена

Как выигрывать на собеседованиях?

“Меня раздражают вопросы на собеседованиях”— это одна из нередких жалоб на карьерных консультациях. Вопросы вас беспокоят ровно до той поры, пока не имеем выигрышных ответов. На самом деле, нужно только выделить время и проработать эту сферу, самостоятельно или с помощью грамотного HR‐специалиста, подготовить “шпаргалки”, убрать волнение по ключевым моментам.

116462

22 ноября 2021, 10:28

Касаткин Павел

Как помочь сотрудникам адаптироваться в коллективе?

Новичкам бывает трудно адаптироваться в коллективе, и задача руководителя помочь влиться и создать комфортную атмосферу принятия для обмена информацией и создания дружеских рабочих отношений с новичком. Ниже перечислены 7 шагов для организации такой работы.

115100

22 ноября 2021, 10:24

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Главная ошибка, которую совершают работники при трудоустройстве

Ко мне за консультацией обратился Александр. Тема последних месяцев: Работодатель настаивает на увольнении и угрожает. Подробнее, что делать в это ситуации, писала ЗДЕСЬ https://hrtime.ru/material/predlozhili-uvolitsia-5-pervoocherednykh-shagov-rabotnika-71402/. На консультации мы выяснили, что 9 месяцев назад при приеме на работу должностную инструкцию Александр не подписывал. По его информации, ее просто нет, так как должность новая.

83310

22 ноября 2021, 10:21

Анна Замятина

Как излечить истинные причины лени?

Как излечить истинные причины лени? Можно сколько угодно "обнуляться“ : искать праздных развлечений, уезжать в отпуск, забываться в алкоголе, веществах или медитациях, но все это будет давать только кратковременные радостные передышки. Тотальная скука жизни и лень к ежедневному процессу будут всегда возвращаться и с каждым разом все чаще и чаще, пока причины остаются у вас внутри.

105610

19 ноября 2021, 10:20

Наталья Кретова

Как относиться к амбициям?

Амбиции, амбиции, амбиции.Амбиции правят миром, на самом деле.Однако, в деле карьеры амбиции хороши, когда они адекватные.На заре капитализма в России, кстати, как раз практически начало моей работы, твой опыт оценивался не по названию компании, где ты трудился, а по навыкам и образованию. И, ценился практический опыт.

103530

19 ноября 2021, 10:13

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Предложили уволиться. 5 первоочередных шагов Работника

«Меня вызвали в офис и предложили уволиться». Так сегодня начинаются 99% моих консультаций с работниками. Каждая ситуация и предыстория индивидуальна, но есть общие черты:1. В основном, сотрудник работает «на удаленке» 2. Сотрудник увольняться не хочет3. Компания НЕ предлагает какой-либо компенсации при увольнении по соглашению сторон, зачастую предлагается «просто соглашение без выплат».

90532

19 ноября 2021, 10:12

Татьяна Шнитова

Какие вопросы являются неуместными на интервью?

Не думала, что до этого дойдет…Но несколько отличных кандидатов, которых я подобрала, отказались от оффера из-за неуместных вопросов на собеседовании у работодателя.Что это за вопросы? ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Это вопросы без цели и вопросы которые нельзя оценить!ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ ᅠ Например, «Какой у вас знак зодиака?». Этот вопрос задали юристу. Причем не новичку только с учебы, а серьезному специалисту. Человеку, который первым в России...

91500

19 ноября 2021, 10:07

Денис Бучкин

Компания ГОД не может закрыть вакансию

Это - невыдуманная история... Это - реальный кейс (ситуация, случай, пример) - сформулировать можно как угодно. Мы (совместно с партнером) попытались разобраться, почему так происходит. Мнение, которое в статье, сугобо наше (мы не претендуем на то, что оно единственно верное). Будем очень благодарны за Вами развернутые корректные комментарии и за Ваш опыт.

96610

19 ноября 2021, 10:05

Сергей

Почему менеджеры по продажам живут в компании меньше 3 лет и как это изменить

В преддверии большой всероссийской конференции HR-специалистов, мы решили объединить несколько десятков исследований в области рейтинга устойчивости сотрудников отдела продаж по всему миру с 2011 по 2021 год. 2 года и 9 месяцев - это средний мировой результат устойчивости сотрудников в коммерческом секторе компании. В этой статье мы поговорим о том, какие меры необходимо принять для удержания специалистов, приведем реальные кейсы и расскажем о том, что используем сами при подборе сотрудников в отдел продаж.

208811

18 ноября 2021, 11:59

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Пошаговый план проверки трудового договора, заключаемого с наемным Директором

Все аспекты оформления и работы директоров все равно не осветить, поэтому начнем с главного. Даю пошаговый план проверки трудового договора Директора. Сокращение: ТД – Трудовой договор В ТД ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО (общие требования, как и к другим договорам):✔️Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя✔️ИНН работодателя✔️Место и дата заключения трудового договора

79120

18 ноября 2021, 11:48

Владимир Миков

Что делать в ситуации, когда из-за недостатков кандидат не проходит на желаемую позицию?

Мы часто слышим о необходимости выстраивания доверительных отношений в компании, об адекватности во всем, о "повсеместной обратной связи и доверии на скоростях". Но что делать, если система трудоустройства выстроена так, что самый беспринципный, "хамелеон" легче пройдет на желаемую позицию, чем честный кандидат с адекватной самооценкой?

1411413

18 ноября 2021, 11:42

Сергей

Как интерактивные скрипты продаж меняют погоду в Call-центре

Баталия продаж, которая длится уже не первое поколение, несмотря на, в целом, молодую специальность: лучше говорить по скрипту или дать возможность продавцам следовать собственной логике, никак не найдет свое решение. С одной стороны, дейтсвительно, свобода слова в продажах приносит больше результата. Только вот что делать тому, кто пока что еще не научися выражать свое слово? Вот тогда на помощь и приходят волшебные скрипты продаж. Нет, не на листочках, как, возможно, кто-то из вас подумал, а настоящий интерактивный скрипт, о котором я расскажу в этой статье.

96300

18 ноября 2021, 11:31

Иванов Вячеслав

Стратегическая сессия, какой она должна быть?

Данная статья посвящена вопросам эффективности проведения стратегических сессий для различных бизнес компаний. В ней рассматриваются два различных подхода. Метод фасилитации и экспертное сопровождение. Применение того или иного подхода определяется конкретными целями организации и ее положением на рынке. В статье показано как и в каких случаях применяется эти приемы и какие результаты, они могут давать.

89200

Показано 6196-6210 из 11258 заявок

414415416417...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Alla Alferova

Уварова Елена

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Ольга Азарова

ОК-Консалтинг

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

972 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1079 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

854 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

840 4 31