Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

12 января 2022, 16:28

Уварова Елена

HR-тренды 2022

"Работа никогда больше не будет прежней. Пандемия COVID-19 стала катализатором изменений, которые давно назревали." Все мы ощутили начало зарплатной гонки, нехватку профессионалов еще в прошлом году. Консалтинговая компания Bain & Company проанализировала трансформацию рынка труда во время и после пандемии COVID-19. Главные тренды — изменение мотивации для работы и представлений о «хорошей работе», рост значения человеческого участия во многих сферах, гибкая работа и растущий пессимизм молодых поколений.

2053310

12 января 2022, 16:26

Роман Ашаев

Кейс "Дом" для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента

Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента. Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др. Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их.Вот еще один из них.

270600

12 января 2022, 16:24

Марат Закеров

Обзор книги "Мастер времени" Брайана Трейси

В этой статье я сделаю обзор на книгу Брайна Трейси Мастер Времени. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

214400

12 января 2022, 16:23

Анастасия Талызина

Игра «Топография команды» для тренинга по командообразованию

Цели игры: Смоделировать процесс согласования индивидуальных и групповых ценностей и ожиданий в процессе формирования команды. Отработать навыки, связанные с групповым принятием решения. Игра также носит характер наглядной социометрии. При рефлексии группы тренеру важно сформулировать вывод о необходимости согласования критериев для принятия групповых решений.

246300

12 января 2022, 16:22

Катерина

Делегировал, делегировал, да не выделегировал или почему миссия "делегирование" может провалиться

Что делегировать хорошо, знают многие. Делегирование- признак правильного управления (если размеры компании превышают размеры "одной комнаты"). Делегирование помогает мотивировать, развивать и взращивать новые кадры. Многие даже знают этапы делегирования и даже их применяют. Но даже применение этих шагов не гарантирует результата. Почему же делать только это недостаточно? И что мы упускаем при делегировании? Давайте разбираться.

120640

12 января 2022, 16:17

Дмитрий Ерин

Теория мотивационных и гигиенических факторов Ф.Герцберга в практике управления персоналом

Или как увеличить эффективность работы сотрудников без дополнительных бюджетов. Коллеги, наверное, многим знакома теория мотивационных и гигиенических факторов Ф.Герцберга, при этом далеко не все понимают, как ее использовать в прикладном смысле, что делать на практике. Сегодня в статье более подробно расскажу о выводах из нее и поделюсь опытом конкретных компаний. Для чего мы мотивируем персонал? Конечно, для увеличения производительности труда. Причем это должны быть абсолютно понятные и реальные показатели. Сотрудник делал 100 деталей в день, а сейчас делает 120, менеджер по продажам закрывал...

288940

11 января 2022, 13:41

Роман Ашаев

Кейс "Робин из Локсли" для тренинга по продажам по технике СПИН

Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов!Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них.

145900

11 января 2022, 13:27

Георгий Цеплаков

Топ-6 новых тем тренингов для застройщиков и агентств недвижимости

Сегодня недвижимость – одна из самых быстро развивающихся сфер бизнеса. Здесь следят за новинками в обучении сотрудников: требуют новых подходов, примеряют их под себя. Развитие продавцов и руководителей давно и надежно поставлено на новые рельсы. Просто тренинг по продажам или базовым управленческим технологиям - давно пройденный этап.

180020

11 января 2022, 13:11

Марат Закеров

Обзор книги "Performance Маркетинг" от команды Ingate

В этой статье я сделаю обзор на книгу написанную командой Ingate Performance Маркетинг. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

89600

11 января 2022, 11:18

Вера

Как убедить работодателя оплачивать период обучения/стажировки?

Снова столкнулась с ситуацией, когда кандидат ушел после третьего дня стажировки, поскольку стажировка не оплачивалась. Имеет ли право работодатель не оплачивать период обучения/стажировки, если данный специалист пришел работать на конкретного работодателя? Каким законом поддерживается этап стажировки/обучения сотрудников в ТК РФ?

3233110

11 января 2022, 10:01

Евгения

Нужны ли результаты опросников в резюме кандидатов?

Шаблонов готовых резюме на рынке все больше и больше, конкуренция среди компаний, предоставляющих их, растет. Каждая наполняет их чем может/хочет. В том числе абзацем, где кандидату следует указать свой тип личности. Првлечет ли это внимание потенциального работодателя? Поможет ли выделиться соискателю среди конкурентов? Какие мысли по поводу этого?

105306

10 января 2022, 17:41

Марина Францева - Career&LIFE

Как возвращаться в рабочий режим после праздников

Как быстро пролетают праздничные дни – когда мы проводим их в тихом семейном кругу или наполняем каждый день уникальным событием и продуктивным расписанием – при любом раскладе эти январские дни очень быстро остаются незамеченными. А после них так непросто возобновить свой привычный рабочий темп. Давайте разберем, что поможет нам легко вернуться в режим.

100241

10 января 2022, 16:21

Александр Глок

Принимать ли назад сотрудника, который уволился и ушел в другую компанию?

Многие руководители в своей работе сталкивались с дилеммой: принимать ли назад сотрудника, который уволился некоторое время назад по собственному желанию и ушел в другую компанию. Не уехал в другой город, не взял перерыв в рабое по семейным обстоятельствам. Фактически, променял вас на более заманчивые условия. А теперь просится назад. Как быть?

2742515

10 января 2022, 12:18

Роман Ашаев

Кейс "Прокат" для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента

Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента.Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др.Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их.Вот еще один из них.

246200

10 января 2022, 12:04

Марат Закеров

Кремлевская школа переговоров. Игорь Рызов.

В этой статье я сделаю обзор на книгу Игоря Рызова Кремлёвская Школа переговоров. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

135400

Показано 6076-6090 из 11258 заявок

406407408409...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Анна Шадрина

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Мария Строгова

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

921 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

972 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1078 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

838 4 31