Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

12 июля 2022, 09:22

ОК-Консалтинг

Как не нанимать тех, кто быстро может стать руководителем?!

Для любого бизнеса крайне важны результативные и эффективные исполнители. Именно на них держится маржа и успеваемость бизнеса. Всем известна фраза: "Вася! Копай!!!" Нам предлагается интересная тема от Визави Консалт: "Как нанимать тех, кто быстро может стать руководителем?" Уважаемые знатоки у меня вопрос: "Сколько Вы в своей практике встречали компаний, которые ищут исключительно руководителей, а не исполнителей?"

1595814

11 июля 2022, 14:26

Алексеева Галина

Карьерный консультант за рубежом: что не так

Карьерный консультант – очевидно тема не новая как в теории, так и на практике. Исследования, статьи, заметки – кажется, уже все затронули тему карьерного консультирования. Курсы-недельки регулярно выпускают представителей нового направления в профессии. Количество объявлений на профильных агрегаторах с предложением воспользоваться услугами новоиспеченных коллег увеличивается в геометрической прогрессии. Крупные HR-игроки выводят на рынок более сложные и качественно упакованные предложения по карьерному консультированию. Вопрос исследован. Тема закрыта. Но нет, предлагаю не спешить...

185852

11 июля 2022, 14:25

Анна Печикина

Чек-лист для проверки резюме

Знакома вам ситуация: активно ищете вакансии, откликаететесь на них, пишете сопроводительные письма, а откликов и приглашений на собеседования как не было, так и нет? И такая ситуация повторяется изо дня в день: поск вакансии - рассылка резюме - в ответ тишина. Первым шагом предлагаю проверить резюме по предлагаемому чек-листу.

173032

11 июля 2022, 14:23

Ирина Терентьева

Что такое внутренние навыки?

Все знают про hard-skills, все знают про soft-skills, но оказывается, и этого недостаточно для того, чтобы жить в нашем прекрасном изменчивом мире. Что же такое sellf-skills, внутренние навыки? Про hard-skills можно сказать, что это навыки общения с инструментами. Сварочный аппарат, программное обеспечение, изменяющаяся бухгалтерская документация – это инструменты и те, кто научился достаточно хорошо с чем-либо из этого обращаться – обладают сооветствующими хардами. Soft-skills – можно сказать, что это навыки общения с другими. Навыки активного слушания, умение публично выступать,...

230521

11 июля 2022, 14:20

Светлана Иванова

Как выжить и сохранить психику?

Самая популярная сейчас тема – «Как выжить и сохраниться в условиях нестабильности, непредсказуемости и постоянного стресса?». Кто только не высказался на эту тему! Каких только советов мы не прочитали – от «дышите на 4 счета» до «соблюдайте информационную гигиену». В этих рекомендациях нет ничего плохого. Однако они универсальны, не всем и не в любое время подойдут.

83710

11 июля 2022, 14:13

Борис Жалило

Как изменить корпоративную культуру?

Хотите стать правой рукой собственника? Научитесь управлять персоналом с помощью невидимых рычагов… Звучит интригующе? Давайте поговорим о корпоративной культуре. Но не как о «фотографии того, что есть», а как об одном из самых сильных способов управления персоналом компании Почему для нас так важно управлять корпоративной культурой?

95300

8 июля 2022, 11:17

Анастасия Гузенко

Кандидат не пишет сопроводительное - обращаете ли внимание?

Коллеги, всем привет! Рекрутинг уже изучен вдоль и поперек, и всё равно появляются вопросы/ситуации, которые хотелось бы обсудить с коллегами и кандидатами (обратная сторона медали, так сказать). Хотела обсудить вопрос сопроводительного письма. Тема уже неоднократно поднималась, но всё равно есть недопонимание.

3406835

7 июля 2022, 12:30

Григорий Серов

Управление своей карьерой - почему это важно и как выглядит на практике

Мир бизнеса бывает жесток и циничен. Конечно в нем есть место человеческим отношениям, искренности и благородству, но есть место и равнодушию, сведению счетов, и отношению к людям как винтикам корпоративного механизма. Любой сотрудник может оказаться без работы в момент, когда он станет не нужен своему работодателю. И нельзя допускать, чтобы эта ситуация застала вас врасплох.

144120

7 июля 2022, 12:22

Борис Жалило

Как реагировать на демпинг конкурента?

1. Как реагировать на демпинг конкурента? Если речь идет о продаже ОДИНАКОВОГО ТОВАРА по ЕДИНОМУ каналу. О конкуренции по ценам на одну и ту же продукцию в двух интернет-магазинах одного региона. 2. Пожалуйста, охарактеризуйте возможные тактические действия: - снижать свою цену? - временно остановить продажи и ждать, пока у конкурента закончится его партия товара? - предложить лучший сервис? - что еще можно сделать?

79400

7 июля 2022, 12:19

Воропаева Ольга

Выбор между работой в найме и бизнесом

Очень многие, как молодые, так и не очень молодые люди, на определенном этапе своего жизненного пути задумываются о возможности организовать свой собственный бизнес. И при этом начинаются душевный терзания, бесконечные весы между страхом и надеждой. Решение извечного вопроса: бизнесу Быть или не быть?

136523

7 июля 2022, 12:13

Галина Беловодченко

Почему ваши менеджеры не слышат клиентов и что с этим делать

Перед проведением тренингов я нередко слушаю записи телефонных диалогов сотрудников. Во многих компаниях менеджеры или операторы великолепно устанавливают контакт с собеседниками: уточняют имя клиента, умеют поддерживать разговор, сохраняют позитивный настрой в течение всего разговора. Все идет как по маслу, пока дело не доходит до уточнения потребностей и формулирования предложения клиентам. Так чудесно звучавший диалог превращается в два монолога. Клиент рассказывает о себе и своих потребностях, а сотрудник со всей страстью рекламирует себя и свою компанию. Причем, со стороны кажется, что менеджер...

186402

7 июля 2022, 12:06

Светлана Иванова

Типологии личности в оценке и подборе персонала.

Эпиграф: «В принципе, окружающие делятся на две категории: на тех, кто меня хвалит, и тех, кто совершенно не разбирается в людях.» (народная мудрость) Объяснение желания категоризировать людей лежит в основе функционирования нашего мозга, того, как происходят процессы восприятия, мышления. Наше мышление предметно. Столкнувшись с неизвестным, мы в первую очередь определяем, к какой категории относится предмет. В основе любой типологии — определенные признаки, свойства, качества. Но тогда за бортом остается уникальность и целостность личности.

296102

5 июля 2022, 14:47

Ирина Князева

Как HR читает резюме между строк

Почему HR / работодатели могут отклонить наше резюме, когда нам кажется, что мы идеально подходим на эту вакансию и нас точно должны пригласить на собеседование. В этой статье мы разберемся, как HR отбирает кандидатов по резюме, как из нашего резюме можно получить больше информации, и как HR читает резюме между строк.

1239111

5 июля 2022, 14:34

Юлия

5 главных правил обучения взрослых

Отличается ли обучение взрослых от обучения детей? Если ли особенности? Если вы умеете учить детей, знаете ли вы, как научить взрослого? Можно ли не заставлять взрослого человека учиться, а сделать так, чтобы он сам этого захотел и учился с удовольствием? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленном ниже материале.

125200

5 июля 2022, 14:26

Марина Францева - Career&LIFE

Новый уровень тайм-менеджмента

Для тех, кому стандартное планирование только усложняет жизнь и понижает рабочую эффективность, мы составили новую подборку рекомендаций. Как стать более продуктивным в работе и сделать график, который будет подходить вам на все сто процентов? Для этого нужно не просто взять ежедневник и вписать все свои задачи. Следует учесть несколько нюансов, которые позволят «подчинить» себе время.

147631

Показано 5506-5520 из 11258 заявок

368369370371...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Мария Строгова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

919 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1076 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31