Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

29 сентября 2022, 16:47

Дмитрий Ерин

Подходит для тем тренингов: - конфликты - стратегии поведения в конфликте, - работа со сложными клиентами, - навыки аргументации Варианты проведения: может быть использован для ролевых истуации в формате менеджер -клиент, а также как ментальное закрепление материала, когда каждый участник самостоятельно отвечает на вопросы кейса.

338741

29 сентября 2022, 10:21

Алексеева Галина

Как вы считаете, насколько хорошо молодые руководители могут справляться с трудностями?

“Сперва добейся” - вот что часто слышат молодые люди, когда высказываются с критикой в адрес старших коллег. Видимо, поэтому они идут и добиваются. Сегодня бизнес в России откровенно “молодеет”: количество собственников компаний, которые младше 27, очень много, и по мере “цифровизации” всех сфер нашей жизни число молодых предпринимателей продолжает увеличиваться.

1947922

28 сентября 2022, 17:36

Екатерина

Что отвечать на собеседовании?

Это моя любимейшая история! Я рассказываю ее каждому, кто спрашивает у меня, как отвечать на вопросы? Какие вопросы могут быть? Лучше соврать? В одной организации руководитель отделом задавал вопрос соикателю: "Вы выпиваете?" Какие вопросы следовали: - по праздникам; - нет, что вы никогда!; - у меня аллергия на алкоголь и т.д.

157030

28 сентября 2022, 17:35

Кобзева Вера

Как выработать «живые» миссию и ценности компании?

В ситуации неопределенности, кризисов и угроз возникает запрос на смыслы. Смыслы на уровне компании раскрываются в миссии и ценностях. Это слагаемые корпоративной культуры. Рассмотрим, как создать или обновить миссию и ценности, чтобы они помогали компании и сотрудникам адаптироваться к переменам и трудиться результативно.

190722

28 сентября 2022, 17:28

Наталья Громова

Как составить резюме при смене сферы деятельности?

Вы должны понять, какая сфера деятельности будет приносить вам и доход и удовольствие, определить для себя подходящие маршруты развития карьеры, выбрать оптимальный вариант приобретения новой профессии и дальнейшего трудоустройства в соответствии с потенциалом. Если у вас не было опыта в подобной сфере, а вы хотите начать с ней работать, то в первую очередь стоит обратить внимание на самые распространённые ошибки кандидатов при составлении резюме в контексте

133410

28 сентября 2022, 17:25

Серова Мария

Шаблон документа для постановки целей и задач на испытательный срок

Коллеги, хочу поделится с вами формой-шаблоном для постановки целей сотруднику на испытательный срок. Поскольку законодательно не установлен мезанизм оценки сотрудника на испытательном сроке, то зачастую именно в этом вопросе у работодателя возникают сложностиособенно, особенно, когда работодатель принял решение с работником расстаться.

552242

28 сентября 2022, 17:24

Михаил Копытин

Правильно управляйте текучестью кадров

Частые кадровые перестановки вызывают издержки и волнения в компании. Поэтому менеджеры должны всегда следить за колебаниями сотрудников и что-то делать с этим, если есть высокая готовность к изменениям. Однако новых назначений не всегда можно избежать, а иногда они даже выгодны. Что нужно знать руководителям о текучести кадров: Рассчитать текучесть кадров.Три типа текучести кадров.Недостатки и преимущества кадровых изменений.Предотвратите колебания сотрудников и контролируйте их в долгосрочной перспективе.Рассчитать текучесть кадров.

132140

28 сентября 2022, 12:06

Вера

Помощь в оформлении документов на отсрочку по мобилизации

Актуально сегодня: сбор документов на отсрочку/освобождение по мобилизации, как все предусмотреть, порядок оформления? Что сразу необходимо предьявить в военкомате, чтобы не забрали в тот же день с вещами в часть? Как обезопасить молодых/ не знающих своих прав мужчин, которые не хотят нарушать законы?

96603

28 сентября 2022, 10:43

Уварова Елена

Мобилизация и поддержка сотрудников

“Мы всегда поддерживаем своих сотрудников” - гордо заявляют компании, когда хотят привлечь в свои ряды квалифицированных специалистов. Но поддержка на то и поддержка, что оценить её можно, лишь когда попадёшь в непростые жизненные обстоятельства. Сейчас они наступили для сотен тысяч наших соотечественников, и в этот “момент истины” не все компании проявили заботу о своих работниках.

195777

27 сентября 2022, 17:13

ПО-ЛАБ

Особенности IT-рекрутмента

Статья будет интересна тем, кто собирается или только начал свой путь в качестве IT-рекрутера, а также работодателям, которые нанимают IT-специалистов. В статье описаны этапы и особенности IT-рекрутмента, которые могут помочь сделать процесс более качественным, прозрачным и понятным. Также вы сможете узнать о "подводных камнях", которые вас ждут, если вы выберете профессию IT-рекрутер.

108300

27 сентября 2022, 17:10

Андрей Аксенов

Обзор книги «Закон малинового варенья или ещё 103 секрета консалтинга» Джеральд Вайнберг

Цитата: ".... да что вы знаете о консультировании?» В книге Джеральда Вайнберга «Закон малинового варенья...» изложены 103 секрета консалтинга. Чтиво с проф. юмором, написанное в стиле сторрителлинг, где рассказчик от первого лица, вовлекает читателя в ряд событий, предвосхищающих 103 вывода. Они изложены в конце книги, даже перечислены в алфавитном порядке (для тех кто читать не особо любит). Но что толку от простого перечня этих законов.

149410

27 сентября 2022, 17:06

Михаил Копытин

Системный проектный коучинг

Компании прорабатывают все больше задач в проектах, чтобы иметь возможность быстро и гибко реагировать на вызовы рынка. Таким образом, способность правильно создавать проекты и управлять ими становится решающим фактором успеха. Однако практика показывает, что во многих компаниях уже существуют расходящиеся представления о том, что такое проект на самом деле. В компаниях, например, часто можно обнаружить, что каждая специальная задача, которую несколько сотрудников выполняют вместе, называется проектом, независимо от ее сложности и значимости для успеха компании.

191250

27 сентября 2022, 16:52

Ирина Князева

Причины отказа службы безопасности при приеме на работу

Коллеги, добрый день! Обычно в компаниях есть служба безопасности, которая проверяет по своим каналам кандидатов на благонадежность. Если компания не большая и такой службы нет, то как показывает мой опыт, у руководителя компании есть специальный человечек из органов, который, по его просьбе проверяет интересующего кандидата.

4049079

27 сентября 2022, 10:11

Надежда Князева

"Бегунки" есть ли плюсы в тех, кто часто меняет работу?

Есть ли плюсы в кандидатах, которые часто меняют работу? И часто это какой период работы? Хотелось бы обсудить опыт коллег, как относитесь к таким кандидатам, как оцениваете, по каким причинам отказываете или принимаете на работу? Будет ли частая смена места работы главным фактором отказа? Верна ли гипотеза о том, что кандидат просто не умеет выбирать работодателя?

5348523

26 сентября 2022, 17:13

Наталья Кретова

Важно ли настроение при поиске работы?

Здравствуйте. Долго думала, над тем, насколько отношение соискателя к рынку труда может навредить его карьере. Своим клиентам я всегда говорю о том, что выплескивать все свои гневные эмоции по отношению к возможному работодателю - никогда не принесет результата. И, вот, некоторое время назад, получила письмо от кандидата, который долгое время не может найти работу.

1580616

Показано 5266-5280 из 11258 заявок

352353354355...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

Швецова Александра

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Ольга Енютина

Ольга Азарова

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Лилия Галимьянова

Дарья Левина

Ольга Разживина

Alla Alferova

Александр Тимошин

Наталья Громова

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

HR-тренды на будущий 2026 год: как бизнесу выжить и преуспеть в новой реальности?

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Алексеева Галина

Мотивация без мишуры: какие нефинансовые “плюшки” реально помогают включить людей после праздников

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Воропаева Ольга

Альтернативы управленческой карьере

Лилия Галимьянова

Проработка должности - это фундамент найма

Юлия Весёлая

5 мифов о бизнес-играх

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

918 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

628 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

971 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1000 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1075 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

853 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

831 4 31