В моей практике ко мне неоднократно обращались люди, желающие по той или иной причине сменить сферу профессиональной деятельности. Кто-то не видит для себя перспектив в нынешней профессии, кого-то не устраивают условия труда, график работы, система оплаты. Наконец, человеку может просто не нравиться его работа или он давно мечтает заняться чем-то другим.\
Кто чаще желает сменить карьеру
О смене профессии нередко задумываются молодые мамы во время декретного отпуска: выход на старую работу или поиск новой по прежней специальности не всем кажется лучшим вариантом. К тому же за время, проведенное дома с ребенком, связь с коллективом ослабевает, и это облегчает принятие решения о карьерном переходе.
Другая категория людей, часто задумывающихся о смене рода деятельности, — те, кто испытывают профессиональное выгорание или переживают возрастной кризис (как правило, он наступает в 30-40 лет, когда человек, оглядываясь назад, задумывается, о такой ли жизни он мечтал в юности и достиг ли того, чего хотел).
Два подхода к смене профессии
Существуют различные модели карьерного перехода. Две наиболее распространенные основываются на теориях Нэнси Шлоссберг и Эрминии Ибарру.
В теории Шлоссберг утверждается, что вся жизнь человека — это последовательность переходов, изменений. Причем одни переходы сказываются на нашей карьере позитивно, другие ей вредят. По мнению Шлоссберг, переходы должны быть постепенными, последовательными: получение образования — накопление практического опыта — более высокая должность и так далее.
Ибарру придерживается другой точки зрения. По ее теории главное — это действие, стремительный переход, а не длительное и тщательное планирование карьеры. Например, вместо времени, потраченного на учебу, лучше сразу устраиваться стажером и осваивать профессию на практике. Ибарру призывает активно пробовать различные виды деятельности, участвовать в профессиональных мероприятиях и заводить контакты.
Оба подхода имеют право на существование. Вам может подойти первый или второй в зависимости от ваших психологических особенностей (склада характера, темперамента и т.д.).
Этапы карьерного перехода
Карьерный переход — это процесс, включающий в себя несколько этапов. Мало кому удается просто бросить одну работу и устроиться на другую, сменив специальность. К этому надо подготовиться.
Что нужно сделать, чтобы смена профессии прошла гладко?
· Определите, чем именно вы хотите заниматься.
· Разработайте план карьерного перехода.
· Изучайте профессиональную литературу. Сегодня для этого не надо бегать по библиотекам, все есть в интернете. Посещайте профессиональные сайты, форумы, читайте блоги специалистов, следите за новостями в избранной области.
· Пройдите обучение на курсах, запишитесь на тренинг. Многим специальностям можно обучиться онлайн.
· Общайтесь с профессионалами в избранной области. Посещайте семинары и конференции. Если у вас есть ментор, обращайтесь к нему: советуйтесь, задавайте вопросы.
· Не упускайте возможности практиковаться, принимайте участие в различных проектах.
Определите, чего вы хотите
«Я хочу лежать на диване и смотреть фильмы и сериалы, потягивая вино из бокала». Хороший вариант, если вы намерены стать кинокритиком. Но имейте в виду, что прежде чем подобное занятие начнет приносить доход, вам придется прослушать кучу лекций о киноискусстве, просмотреть сотни фильмов, прочитать тысячи книг и статей и написать и опубликовать для начала десятки материалов самому, чтобы вас узнали и к вашему мнению начали прислушиваться. Если упорно лежать на… то есть, трудиться, то лет в пять можно уложиться.
Шутки в сторону. Хорошо, если вы точно знаете, чем хотите заниматься. Тогда можно сразу переходить к следующему этапу. Но что делать, если нынешняя работа вас не устраивает, а какая вам больше нравится, вы решить не можете? Рассмотрите все варианты, кажущиеся вам привлекательными, и выберите тот, который соответствует вашим возможностям (материальным, семейным и прочим). И не обращайтесь за советом к друзьям и родственникам: каждый будет рассматривать вопрос со своей колокольни, а не с вашей. Лучше посоветуйтесь с опытным карьерным консультантом, он определит ваши слабые и сильные стороны и даст действительно ценные рекомендации.
Разработайте план
Определите последовательность шагов, которые требуется сделать для карьерного перехода, и время, необходимое для каждого: выбор учебного заведения или курсов, прохождение обучения, затем практики (если будет возможность), составление резюме и поиск работы. Исходите из ваших возможностей и ресурсов (деньги, время и т.п.).
Составив план действий, вы сможете в дальнейшем сверяться с ним, вести учет выполненных пунктов и корректировать дальнейшие шаги. Это полезно и для мотивации, поскольку позволит вам наглядно увидеть тот путь, который вы уже проделали.
Пройдите обучение
Обучение может быть платным или бесплатным, онлайн или офлайн, в вузе или на каких-либо курсах — вариантов много. Ивестиции в образование обязательно окупятся — не только при устройстве на работу, но и впоследствии, когда вы сможете применить на практике полученные знания и навыки и добиться карьерного роста.
Прежде чем записаться на какие-то курсы, обязательно наведите о них справки, почитайте, что пишут те, кто их проходили. Сейчас развелось огромное количество всевозможных коучей и гуру, которые пообещают вам золотые горы, но на практике ничему научить не способны. Выбрать действительно хорошее учебное заведение или курсы и не попасться в лапы мошенникам тоже поможет специалист в области профобразования.
Развивайтесь самостоятельно
Чтобы быстро освоить новую профессию, обычно недостаточно просто окончить курсы или соответствующее учебное заведение. Востребованные сегодня профессии быстро развиваются, и любая программа обучения устаревает, может отставать на год или даже несколько, ведь пока ее составят и утвердят, проходит время, а в период вашего обучения тоже появляются нововведения и инновации. Следите за новостями, касающимися избранной вами профессии, будьте в курсе всех новых веяний. Общайтесь с коллегами на специализированных форумах, участвуйте в работе различных проектов, семинаров, посещайте тренинги.
Приступив к работе, не прекращайте учиться: продолжайте узнавать новое, приобретать необходимые навыки, накапливать опыт — это необходимо для карьерного роста. Учитесь у более опытных коллег, не бойтесь обращаться к ним с вопросами и просить помочь. Хорошо, если хотя бы в первое время у вас будет свой ментор, наставник. Любой специалист, достигший вершин в своей профессии, вам скажет, что учиться надо всегда, непрерывно, чтобы поддерживать высокий профессиональный уровень и оставаться востребованным.
Поиск работы
Чтобы устроиться на работу, надо правильно составить резюме, отправить его потенциальным работодателям или разместить на соответствующих ресурсах, получить приглашение на собеседование и успешно его пройти. Обо всем этом я более-менее подробно рассказывал в предыдущих статьях, поэтому здесь лишь вкратце напомню основное.
Резюме должно быть:
· информативным, но без лишних и ложных сведений;
· в выгодном свете описывающим ваши навыки и лучшие качества;
· правильно оформленным и грамотным;
· по возможности содержащим рекомендации;
· с соответствующей фотографией.
Перед собеседованием желательно навести справки о том, как проводятся интервью в данной организации, чтобы знать, чего следует ждать.
· Оденьтесь аккуратно и без излишнего щегольства.
· Держитесь спокойно, уверенно и доброжелательно.
· Отвечайте на вопросы кратко и по существу.
· Будьте готовы к неожиданным вопросам, тестам и ситуациям.
Порой бывает страшно делать шаги, которые существенно меняют нашу жизнь. Особенно когда половина жизни или больше уже позади. Но под лежачий камень вода не течет; если ничего не менять, то ничего и не изменится. Не все готовы кидаться с головой в незнакомый омут, многие предпочитают сначала нащупать брод, тщательно все взвесить и продумать. Опытный карьерный консультант поможет вам найти ваше истинное призвание, шаг за шагом подготовиться к смене профессии и избежать ошибок.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение