Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

12 апреля 2023, 13:47

UniSearch HR

Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство?

В чем преимущества рекрутинга от агентства?Чем конкретно может помочь рекрутинговое агентство? В наше время рынок трудоустройства претерпел десятки и сотни изменений. Он продолжает меняться буквально каждый день! Меняются работодатели, соискатели, hr –ы и агентства. Все «элементы», которые так или иначе участвуют в создании рабочих мест, рынка труда , найма, поиска и подбора становятся более уникальными и важными в процессе создания успешных команд.

135701

12 апреля 2023, 13:41

Анна Хрипченко (Рудакова)

Руководитель направления логистика/снабжение (свыше 15 лет опыта, запуск проектов)

Рекомендую отличного кандидата! Специализации:— Генеральный директор, исполнительный директор (CEO) — Руководитель отдела логистики— Операционный директор (COO) - Имеет более 15+ лет успешного опыта работы в сфере складской деятельности и логистических процессов в крупных международных и российских компаниях (сегменты В2В, В2С).- Опыт работы с различными группами товаров: производство и торговля оборудованием и строительными материалами;- Богатый опыт открытия с «0» складских комплексов, в том числе и удаленно расположенных...

108000

12 апреля 2023, 12:49

Лазиза Темирова

Как лучше оценивать работу наставника?

Добрый день! Я Темирова Лазиза, работаю менеджером по адаптации персонала. Я работаю над проектом школы наставников (где будем периодически их обучать и мотивировать) и сейчас рассматривала способы оценки наставника. Какие формы оценки вы обычно используете в своей работе? Часто новый сотрудник в таких опросниках отмечает, что всё идёт хорошо и в данном случае мы не можем оценить наставника правильно. Возможно здесь будет нужна какая-то другая форма вопросов, в которых новый сотрудник смог бы ответить честно, например вопрос и несколько вариантов ответа, к примеру: "Как можете охарактеризовать...

3412114

12 апреля 2023, 10:16

Виктория Павлова

Эйджизм победить нельзя сохранить…. Поставим запятую правильно

По данным Росстата в 2022 году количество работников моложе 35 лет сократилось на 1.3 млн человек, это без учета мобилизованных граждан и тех, кто уехал за границу после начала мобилизации. Особенно сильно «вымыло» с рынка труда молодежь в возрасте 25-29 лет. Основная причина – последствия демографической ямы 90-х и вторая причина, которую я озвучила ранее – мобилизация и эмиграция. Это только начало, трудовое население нашей страны еще лет 10 будет в стадии демографического старения.

1924112

11 апреля 2023, 17:29

Надежда Бояркина

Почему люди не любят ретроспективу?

Казалось бы, такой важный и полезный инструмент командной работы, а вызывает порой только негативные ощущения у сотрудников. Почему? Посмотрим с обратной стороны, что делает ретроспективу не нужным и не интересным мероприятием. Руководителям команд, лидерам и всем кто работает в самих командах стоит знать об этих причинах, чтобы иметь возможность повлиять

154814

11 апреля 2023, 17:27

Наталья Громова

Аудит системы подбора персонала

Является востребованной услугой, так как позволяет выявить существующие проблемы в процессе рекрутинга и сделать подбор персонала результативным. Аудит системы подбора персонала представляет собой проверку эффективности уровня и технологий, используемых в процессах найма, оценки, адаптации кандидатов, диагностику объема работы по рекрутингу и наличия соответствующих ему ресурсов, оценка структурированности и качества процессов.

143000

11 апреля 2023, 16:17

Виктория Петрова

Куда пойти учиться на психолога?

Добрый день, коллеги! Сейчас такой большой выбор обучения в сфере психологии, что выбрать без совета специалистов сложновато. Можете посоветовать где сейчас лучше получить психологическое образование: 1. после школы и 2. дополнительное образование и повышение квалификации.

2481111

11 апреля 2023, 13:51

Борисова Алла

HR BP

Рекомендую сильного кандидата на позицию HR BP или HRD в Москве. Имеет степень MBA, высшее психологическое образование (организационная психология). Опыт в HR более 15 лет, как в консалтинге, так и в in-house (численность 2000 чел.).Открыта новым карьерным возможностям в крупном корпортавном бизнесе.

105400

11 апреля 2023, 13:24

Мариам Жевноватая

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога

Как улучшить результат клиента через партнерство карьерного консультанта и психолога (из практики Школы карьерного менеджмента). "Несколько лет назад я принимала участие в конференции, в рамках которой «маститые» коучи проводили 5 минутные сессии с клиентами. В рамках своей пятиминутки я задала коучу вопрос «Кто я?» Секундная пауза – и в ответ он спрашивает: «Кто вы?» Как много своих ролей я увидела в тот момент! Какие-то из них были очевидными, какие-то сложными, какие-то забытыми. Но все вместе создавали ощущение моей уникальности и силы. Я снова почувствовала...

121820

11 апреля 2023, 13:22

Харченко Евгения

Зачем нужна стратегическая сессия компании и как ее правильно организовать?

Стратегическая сессия- одна из самых популярных услуг в консалтинге. Но небольшие и начинающие компании часто не понимают, что дает такое меропритие и зачем нужен приглашеный консультант для такой сессии. В данной статье хочу рассказать о том, почему стратегическая сессия важное мероприятие для компании, что это дает и как правильно ее организовать.

114100

11 апреля 2023, 13:20

Андрей Иванов

Почему менеджмент не работает? И в чём выход из управленческого тупика!

Современные программы подготовки управленческих кадров в нашей стране давно не дают должных результатов, потому что построены на копировании западных методик второй половины ХХ века (многие из которых признаны устаревшими даже на родине). Но Россия — это не Запад, и не Восток, Россия — это Север. И поэтому чистое копирование внешнего опыта управления для нас неуместно. В основе наших управленческих процессов лежит так называемый северный тип мышления руководителей, представленный в этой книге. Другими исконными особенностями построения успешных государственных и корпоративных...

108200

11 апреля 2023, 13:17

Юлия

Как кадровику уйти во фриланс?

Добрый день, коллеги! Меня давно мучает вопрос ухода во фриланс, но есть полное непонимание как продвигать себя как специалиста по кадрам, а главное где искать своего клиента? Соцсети.. по запросу в поисковике выпадает множество аккаунтов специалистов, имеющих несколько тысяч или десятков тысяч подписчиков. От одного взгляда на них кадровику, имеющему немалый опыт в найме, но новичку во фрилансе может стать не по себе. А если, к тому же, кадровик далеко не мастер писать не только продающие тексты - любые тексты? Поставить крест на затее уйти во фриланс, и сидеть на попе ровно в найме?

272705

11 апреля 2023, 09:01

Уварова Елена

Какие признаки посредственных сотрудников вы знаете, коллеги?

Как это не странно, но именно посредственных сотрудников руководители не спешат увольнять. Причина банальна - они всегда делают то, что им говорят. Сказали сделать отчет - сделают отчет. Сказали изменить 2 последние строки - изменили. Они никогда не спорят, не задают лишних вопросов. Они всегда говорят “Руководитель сказал, я сделал”. Но именно они топят компанию.

4131312

10 апреля 2023, 11:05

Рудольф Тягло

Как внедрить управленческий учет на производственном предприятии с выручкой 500+ млн руб./год и вывести его в прибыль

Собственник предприятия по производству станков и оборудования с оборотом 500+ млн руб./год поставил задачу оценить текущее финансовое состояние и вывести предприятие в прибыль. С задачей справились за 4 месяца – с октября 2021 по январь 2022 г. По итогам 2021 г. прибыль составила 34,13 млн руб., хотя 9 из 12 месяцев были убыточными. В 2022 году продолжили совместную работу, и компания получила прибыль от основной деятельности 24,4 млн руб. в год, несмотря на внешнюю обстановку.

134940

10 апреля 2023, 10:57

Роман Шеховцов

Как внедрять KPI, чтобы они работали и мотивировали

Правильно выстроенная система оценки эффективности сотрудников лучше и дешевле тотального контроля. В материале кратко о том, как сделать KPI рабочим инструментом, как избежать грубых ощибок при разработке и внедрении системы показателей, а также несколько важных деталей и нюансов, которые автор подтвердил на личном опыте.

143010

Показано 4606-4620 из 11255 заявок

308309310311...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478