Поиск HR-клуб

Показано материалов 11255

cортировать по

10 апреля 2023, 10:53

Александра Смагина

ТОП самых сложных компетенций для оценки на собеседовании

Допустим с Hard Skills все более или менее понятно. Если рекрутер понимает функционал должности или, как минимум, качественно собрал с руководителя заявку на подбор и зафиксировал портрет кандидата, то сможет заранее подготовить список вопросов и предполагаемые, самые верные ответы. К Soft Skills, по прежнему, некоторые рекрутеры не придают особого значения и считают, что компетенция оценится сама собой в процессе беседы. В этой статье, не привязываясь к конкретной должности, я перечислю самые сложные для оценки компетенции, по мнению руководителей компаний, с которыми я работаю.&n...

1700120

10 апреля 2023, 10:51

Харченко Евгения

Как руководитель может мешать сотрудникам быть ответственными и вовлеченными

Хочу вам рассказать о кейсе, который произошел в моей практике. Я думаю ситуация, которую я тут опишу достаточно распространена в управлении. Данный случай мне было важно отметить, потому что запрос руководителя на нашу с ним коучинговую работу был в том, чтобы научить его команду работать более независимо и не скидывать на руководителя все проблемы.

171202

10 апреля 2023, 10:45

Владимир Хмелев

Какие карьерные возможности открываются перед сотрудниками возраста 50+? Реальные истории успеха

Я работаю с разными компаниями, предпочитаю - с компаниями из сфер B2B, B2G, иногда FMCG. Почти все компании испытывают трудности в настоящее время с подбором хороших менеджеров по продажам и я всем советую НЕ отказываться от кандидатов старше 40-50 лет! Особенно если компания нанимает меня не для проведения одного короткого тренинга по продажам, а для построения «Системы продаж» «с нуля» и «под ключ»!

117900

10 апреля 2023, 08:32

Юлия

Есть ли работа для кадровика в декрете?

Добрый день! Вот уже год как я в отпуске по уходу за ребенком. И большую часть этого времени меня не покидает желание работать, причем работать в той же сфере, что и до декрета. Но насколько реально совместить уход за ребенком (без нянь и детского сада) с удаленной работой? И найдется ли заказчик для такого исполнителя?

193619

7 апреля 2023, 18:38

Екатерина Красильникова

Где лучше искать коммерческого директора в девелопмент, на ваш взгляд, коллеги?

Где по Вашему можно искать коммерческого директора в девелопмент? Интересует опыт кадровиков, какие еще области успешно подходили по этому направлению. Так же интересно мнение консультантов, которые под ключ подбирали такую вакансию. Возможно есть конкретные кейсы или информация, опыт у коллег в других компаниях.

121525

7 апреля 2023, 14:46

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Качество жизни. Как его создать себе и сотрудникам?

Как правильно расставить приоритеты, чтобы качество жизни было настоящим, а не показным? Многие, верящие что качество жизни определяется деньгами и отношениями - прибегают к болезням и выгоранию. В статье постараемся расставить правильно приоритеты, для того чтобы совместить и здоровье, и отношения, и достойный доход, и работоспособность.

115600

7 апреля 2023, 14:37

Александра Смагина

ТОП метод оценки компетенций кандидата на собеседовании

Как часто вы сталкиваетесь с тем, что на всех этапах собеседования кандидат показал себя великолепно, но в деле проявил себя совсем иначе? А может и в целом после собеседования вы ощущаете, что не можете принять окончательное решение по кандидату, потому что не знаете как трактовать его ответы. "Преуспевают те компании, которые искусны в решении "человеческих головоломок" - то есть в поиске, привлечении, найме, продвижении и удержании людей, способных выполнять ту или иную работу лучше прочих. Организации неспособные делать это в долгосрочной перспективе обречены на провал" - одна из кценных цитат...

1598120

7 апреля 2023, 14:36

Никита Сергеев

Управление изменениями – как это сделать эффективно в своей команде?

Сейчас из каждого утюга только и слышно – про изменения, турбулентность, адаптацию к переменам. Уверен, что даже самые ленивые понимают, что без перестройки, трансформации компаний, структур, личности – будет только тяжелее. Но – не все понимают, как успешно внедрять изменения. Ведь понятно же, что «просто взял – и внедрил» - это утопия. В данной статье я описываю рекомендации из личного опыта – по работе с разными типами реакций на изменения. На личностном уровне.

149710

7 апреля 2023, 14:28

Валерий Александрович

Функционал и особенности руководителя отдела подбора персонала

Профессия руководителя отдела по подбору персонала появилась в России во времена перестройки. Связана с развитием коммерческих структур, а также с возникновением потребности в отборе кандидатов на конкурсной основе. Руководитель отдела по подбору персонала обеспечивает процесс подбора и выстраивает работу рекрутеров.

581210

7 апреля 2023, 14:23

UniSearch HR

Как организовывать стажировки?

Лукавят те руководители, которые говорят, что всего достигли сами. Да, у них нет влиятельных родственников, но опосредованно кто-то почти незаметно повлиял на развитие их карьеры. Теория «шести рукопожатий» тому подтверждение. Вспомните ситуации, когда между делом подумали за вас. Или тот день, когда опоздали на самолёт, полетели другим рейсом, рядом с вами сидел человек, который ничем не выделялся среди других пассажиров. Но он с удовольствием поддержал разговор. На прощание представился сотрудником N Компании и протянул визитку. Или, да что уж там — каждому руководителю,...

139100

6 апреля 2023, 12:25

ОК-Консалтинг

И вот Вы руководитель!? С чего же начать?

Вы к этому стремились или с Вами это просто случилось. Вы стали руководителем. Начальником группы или начальником смены. Руководителем отдела или мастером. В общем, Вы стали руководителем подразделения. Глобально неважно: большого или маленького. Принципы повышения своей эффективности как руководителя практически одинаковы. Вопрос в ответственности. Первое время Вам будет очень многого не хватать: знаний, времени, методов и способов, влияния и терпения, помощи и содействия и т.п. Поэтому, берите отпуск!

148715

6 апреля 2023, 12:23

Александра Романова

Как найти "своего" сотрудника?

Проведение входных интервью с кандидатами дело вроде не хитрое. Однако я столкнулась с тем, что человек на протяжении 2-3, а иногда и 4 интервью отвечает на одни и те же вопросы, а спустя небольшой срок работы обе стороны понимают, что они друг другу не подходят или ожидания и реальность не совпали. Чтобы избежать потерю времени и средств компании предлагаю несколько действенных советов.

124522

6 апреля 2023, 12:20

Владимир Хмелев

Какие особенности нужно учитывать, нанимая сотрудников возраста 50+?

Как уже часто говорилось на тусовках HR и руководителей работодателей: «нанимай медленно, увольняй быстро». В случае с возрастными сотрудниками – быстро уволить не получится по Закону. Поэтому на первый план выходит именно мысль о том, как и кого правильно нанять?

173342

6 апреля 2023, 12:02

UniSearch HR

Как правильно искать «продажников»?

Задача найти менеджера по продажам стоит перед каждой компанией, которая ведет активную деятельность на рынке. Здесь и возникают трудности: одни кандидаты «слабые», других не устраивают условия работы, третьи не откликаются на вакансию. И тогда перед компанией встает один большой вопрос- почему, предлагая приемлемые условия труда и приемлемую оплату, мы так и не закрыли вакансию «продажника»? Ошибочно считать, что причина скрывается в нежелании людей работать. Сегодняшняя реальность такова, что именно соискатель выбирает Компанию и определяет где он будет работать....

149000

6 апреля 2023, 11:59

Юридическая фирма BLS

Как отчитываться по квотированию рабочих мест в Москве в 2023 г?

Квотирование рабочих мест – специфическая тема. Нормы меняются не так часто, но помнить надо всегда, т.к. речь об особой социальной роли. Последнее из заметных изменений произошло в марте 2022 г. Как сейчас московским работодателям без рисков решить вопрос с трудоустройством молодежи и инвалидов в рамках квот?

89200

Показано 4621-4635 из 11255 заявок

309310311312...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2031

483

437

478