Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

27 мая 2024, 15:12

Наталья Кретова

Исчезают ли у вас клиенты без видимой причины?

Коллеги, здравствуйте. Тема, о том, что безработица "лечится" за 10-12 часов, когда становится понятно, что услуги карьерного консультанта не бесплатна, не нова и уже утратила актуальность, но в моей практике появился новый тренд - запросить помощь, назначить и придти на встречу, договориться о работе и не то, чтобы не начать работу, такое тоже нормально, а отправить консультанта в черный список, это что-то новое.

1148512

27 мая 2024, 09:55

Воропаева Ольга

Карьерные трансформации: от hr-эксперта в найме к частной практике карьерного консультанта

Моя профессиональная карьера началась с работы в качестве рекрутера в небольшой торговой B2B компании. Еще находясь в процессе обучения в Академии государственной службы, я поставила перед собой цель занять руководящую позицию. В работе рекрутера меня ограничивала узость задач и недостаток возможностей глубже влиять на развитие как сотрудников, так и компании. После года работы в качестве рекрутера я присоединилась к производственной компании с персоналом в 250 человек, которая активно росла и развивалась. Здесь я заняла должность менеджера по подбору персонала и сделала стремительную карьеру,...

27944319

25 мая 2024, 21:48

Анастасия

Использование генеративных моделей (ai) в сфере hr

Генеративные модели позволяют сэкономить до 80% рабочего времени, когда речь идет о написании текста или создании любого контента. Однако этим возможности ИИ не ограничены. Что такое генеративные модели? Чем они могут быть полезны HR специалисту? Как создавать описания вакансий и делать аналитику? 9 способов применения ИИ в HR

60001

25 мая 2024, 21:47

Роман Сюров

Как выбрать "правильного" генерального директора

Обсуждая трудности и вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, мы много говорили о роли первого лица компании. Без его вовлеченности, неравнодушия и непосредственного участия в развитии компании достижение желаемого результата невозможно. Потому подбор и назначение директора собственниками компании само по себе является непростой задачей. И хотя критерии и требуемые компетенции формально известны, в этой области часто совершаются ошибки, которые могут дорого обойтись предприятию.

144116

24 мая 2024, 22:46

Анастасия

Шаблон документа об обучении в компании

Данный документ может быть полезен при формировании положения об обучении в компании. Пригодится руководителю отдела кадров, руководителю отдела обучения персонала, эйчару, эйчар бизнес-партнеру и любому сотруднику, ответственному за процесс обучения в компании. Документ содержит 8 пунктов, а также подпункты, раскрывающие их суть.

100800

24 мая 2024, 22:44

Анастасия

Управление командой и компанией в условиях кризиса: стратегии и подходы

В современных условиях бизнесу нужно уметь минимум 2 вещи: быстро адаптироваться к изменениям и продолжать работу несмотря на трудности. Это условия не только для выживания, но и для развития. Однако кризисный период может быть вызван как внешними, так и внутренними факторами. Например, смена руководства, плохие отношения в коллективе, любые потрясения, переживаемые вашей командой. Как удержаться на плаву, если штормит?

66602

24 мая 2024, 22:39

Уварова Елена

Hr-шпаргалка: как сделать подбор персонала легче, чем выбор кофе утром

Друзья, у кого есть усталость от сегодняшнего рынка труда? Он капризен, как ваш любимый бариста, готовый в один момент сделать идеальный кофе, а в следующий - преподносит сюрприз, в виде неожиданных кофейных экспериментов. В современных реалиях с поиском сотрудников беда. Предлагаю сегодня немного расслабиться и поговорить о вещах серьёзных, но с улыбкой. Подбор персонала - как выбор кофе утром. Если начинаете день с кружки, которая напоминает любимый аромат, то и дальше всё будет идти, как по маслу. Но, если кофе окажется слишком горьким или сладким, день тоже может пойти наперекосяк. Так и с...

242881

24 мая 2024, 22:34

Марина Францева - Career&LIFE

Как руководителю сохранять ресурс

Поддержание себя в ресурсном состоянии — это важная задача для любого руководителя. Но, к сожалению, многие из них время от времени сталкиваются с ситуациями, когда они выходят из этого состояния. Рассмотрим основные причины, по которым это происходит, как и для чего руководителю возвращать свое ресурсное состояние.

1502101

23 мая 2024, 22:12

Александр Крымов

Что в России с рынком труда?

По телевизору и из интернет-источников от ЛОМов слышу постоянно цифру: безработица в России составляет 2%. Обычно в контексте темы: нижны или не нужны мигранты. Мне, как эксперту, эта цифра 2% представляется туманной и непонятной. Нет такого понятия "Рынок труда вообще". Он, как любой рынок, сегментирован, и стоит разобраться.

773214

23 мая 2024, 22:11

Анастасия

Карта компетенций для линейного руководителя

Карта компетенций для руководителя линейного уровня. Можеть быть полезна как специалисту по персоналу, менеджеру по обучению, так и представителю бизнеса. Карта включает 9 компетенций и их описание. Дополнительно к карте компетенций можно подвести шкалу и ранжировать их по важности, дополнить балльной системой.

146921

23 мая 2024, 22:08

Роман Сюров

Аудит системы управления: для кого нужен и зачем

Статья раскрывает особенности аудита системы управления с позиции генерального директора завода. В ней приводятся примеры слабых мест многих производственных предприятий в сравнении с лучшими мировыми практиками. Статья предназначена для собственников организаций и руководителей управляющих компаний, в чьём периметре управления находятся производственные активы. Автор статьи Роман Сюров: экс-генеральный директор, топ-менеджер, практик, эксперт по управлению производственными предприятиями.

140912

23 мая 2024, 22:06

Анастасия

Интервью: чем живет и дышит российский edtech?

Российский EdTech уверенно набирал обороты последние 5 лет: лонгриды вместо слайдовых курсов, микрообучение, яркая геймификация - все, чтобы привлечь пользователя на платформы корпоративного обучения и мотивировать его развиваться. Что происходит в сфере сейчас? Как чаще учатся сотрудники в компаниях? Чем микрообучение отличается от мобильного обучения?

57101

22 мая 2024, 21:04

Марина Котлярова

Почему важно знать своего самозванца в лицо?

Когда вы осознаёте, что именно мешает вам создать команду, начать реализовывать свои идеи и наслаждаться результатами своей деятельности, не завися от оценки других, вы открываете для себя двери в совсем другую реальность профессионализма в удовольствие. Если вы консультант, коуч или психолог, вы будете понимать стратегию эффективной работы с клиентом, варианты проработки каждого типа, работающие техники и пошагавую систему трансформации ограничивающих убеждений.

102111

22 мая 2024, 17:05

TA Advisory

Похвала и признание как способ мотивации сотрудников

Большинство руководителей недооценивают, насколько сотрудникам важна обратная связь и похвала. Отсутствие признания- один из самых частых причин смены работы по собственному желанию. В данной статье я предлагаю определенный подход к похвале сотрудников, который не заглушит мотвиацию, а наоборот будет стимулировать в долгосрочном периоде.

130501

22 мая 2024, 15:24

Александр Тимошин

Как я пришел в бизнес-консалтинг и почему остался в нем независимым консультантом

Сначала хочу отметить важный момент. Как правило, когда человек задумывается о полной самостоятельности, то на фоне существующей работы в компании, в первую очередь, воспринимаются одни плюсы. Любой выбор, который вы сделаете, всегда имеет две стороны: плюсы и минусы. Поэтому рассматривая карьеру независимого бизнес-консультанта подумайте о тех трудностях и рисках, которые у вас могут возникнуть в связи с вашим выбором. Вы готовы к их преодолению? На основе полученного опыта я могу предложить, если хотите стать независимым бизнес-консультантом, несколько вопросов для начальных размышлений:...

2858183

Показано 3136-3150 из 11245 заявок

210211212213...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478