Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

7 июня 2024, 09:35

Антон Кобельков

Коллеги hr, как ваши ощущения, куда движется мотивация?

Мой анализ показывает, что внешняя мотивация отмирает. Неопределенность внешней среды уже не позволяет найти KPI, которые могли бы быть действительным ориентиром. Сегодня начинать любое дело - это как бросать монетку или кубик. Непонятно что выпадет. Внешняя мотивация поэтому перестает работать - не на что ориентировать мотивацию.

974214

6 июня 2024, 20:36

Олег Гущин

Эмоциональный интеллект: когда чувства мешают работе, а команда разваливается 😔

На курсах по таймменджменту учат: всегда добавляйте +50% запланированного срока к проекту. А откуда берутся это лишние затраты времени? Как показывает практика, очень часто потери происходят в коммуникациях, кто-то не так понял, кто-то вовремя не сообщил. А кто-то откровенно конфликтует, что тоже не ускоряет процессы передачи информации. Но тема коммуникации слишком обширна, чтобы осветить ее в одной статье. Поэтому давайте попробуем затронуть хотя бы часть. А конкретнее: влияние эмоций на кросс-функциональное взаимодействие. Что делать, чтобы снизить риск срыва срока проектов по причине...

136442

6 июня 2024, 20:31

Анастасия Марчукова

Амбассадоры бренда

«Умение обращаться с людьми – это товар, который можно купить точно так же, как мы покупаем сахар или кофе. И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо другое на свете» Джон Рокфеллер. Я, Директор по персоналу со стажем в HR более 20 лет, искренне уверена, что когда сотрудник доволен работой в компании, вовлечен, чувствует свою сопричастность, у него горят глаза, он эффективен… Он эти эмоции транслирует и на заказчика, и на продукт.

287131

6 июня 2024, 20:26

Елена Берилло

Как справиться с профессиональным выгоранием и вернуть мотивацию?

Профессиональное выгорание стало одной из самых обсуждаемых тем в последнее время. В условиях высокой конкуренции и постоянного стресса многие сотрудники сталкиваются с этим неприятным состоянием. Но что такое профессиональное выгорание, как его самостоятельно диагностировать и, самое главное, как с ним справиться? Давайте разберемся.

134022

6 июня 2024, 20:03

Светлана Антонова

Майская буря: как я не сломалась под напором невзгод

Мой личный кейс будет полезен тем, кто чувствет потерю ресурса сил и мотивации. Вроде бы все в порядке: работаешь, заботишься о семье, уделяешь время себе, но все равно чувствуешь себя как выжатый лимон.🍋Состояние потери ресурса может проявляться как физически (усталость, снижение работоспособности, головные боли, нарушение сна, ослабление иммунитета), так и эмоционально (раздражительность, апатия, тревожность, депрессия, чувство вины).

75243

6 июня 2024, 17:15

Реутов Константин

Как хорошая школа и методология в найме помогает тренеру построить успешную частную практику

Всем добрый день! Меня зовут Константин и являюсь владельцем компании «Бизнес практика». Сейчас постараюсь компактно рассказать о себе. В найме я прошел большой путь от торгового представителя до регионального директора по продажам в компаниях Colgate-Palmolive и Gillette, отвечал за функцию обучения и развития персонала в 6 странах, включая Россию, в фарм-компании Reckitt Benckiser, отвечал за развитие руководителей в банке ПСБ. Весь этот in-house опыт позволили получить глубокое понимание жизни корпоративной среды, ключевых задач сотрудников на разных ступенях иерархии, их потребностей...

321440

6 июня 2024, 15:34

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как экстремальная задача в рекрутинге определила дело всей моей жизни -- it-рекрутинг

Старт моей трудовой жизни начался в университете... Когда я поступила в магистратуру и окончила её с красным дипломом у меня возникли 2 предложения от 2 разных ВУЗов стать преподавателем по экономике в ВУЗе. И я не думая, да потому что никаких у меня мыслей не было, приняла одно из них, где позиция была выше. И так я стала старшим преподавателем в ВУЗе. Вела лекции и семинары по 5 экономическим дисциплинам. И закружила меня преподавательская деятельность)... написание разных методичек и статтей для участия в конференциях и т.д. К концу учебного года стала руководителем у всех дипломников по экономической...

139263

6 июня 2024, 13:27

Наталья Ковалева

Как слеш-карьера стала любимым делом

Моя история началась с построения карьеры в международных компаниях в области HR. Всегда на интуитивном уровне, несмотря на то, что прирожденный интроверт, чувствовала потребность работать с людьми в помогающей профессии. Так, в 2004 году случилась моя первая работа в HR. Функционал был широкий (все направления), компания небольшая международная. Я очень быстро училась и в 2007 году приняла оффер на руководящую должность в другой компании, где случилось мое становление в профессии, огромный импульс получил мой потенциал, далее - уже только вертикальная карьера. Так я стала HRD крупной международной...

78761

6 июня 2024, 12:35

Евгения Матвеева

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Как вы выстраиваете диалог по шансам на успешное трудоустройство?

Коллеги - карьерные консультанты и коучи! Иногда так бывает, что кандидат 50+ после работы в международных компаниях смотрит на свои шансы трудоустройства как если бы он проживал в Европе или США, где выраженность возрастной дискриминации в целом ниже, чем в России. Как адаптируете такого кандидата к реальности, в случае, если кандидат уверен, что все будет так, как в его 40? Как строите диалог с кандидатами 50+?

103257

6 июня 2024, 01:23

Светлана Козырь

Главное условие обретения высокой эффективности

В настоящее время быть высокоэффективным — это уже насущная необходимость, как для отдельного человека, так и для организаций. Тот, кто не является эффективным, просто «сходит с дистанции» и начинает двигаться не по восходящей спирали эволюции, а по нисходящей, то есть деградирует и приходит к упадку. И вопрос – как её достичь? Как сделать так, чтобы человек осознал потенциал своих огромных возможностей, скрытых внутри собственной неповторимой индивидуальности? И, самое главное, захотел их реализовывать! Ответы на эти вопросы можно нацти в книге Стивена Кови «Восьмой...

67900

6 июня 2024, 01:17

Елена Берилло

Как определить свои карьерные цели и построить план их достижения?

Задумываетесь о том, как направить свою карьеру в нужное русло? Хотите достичь профессиональных высот, но не знаете с чего начать? Делюсь пошаговыми рекомендациями по определению карьерных целей и созданию плана их достижения. Эта статья будет интересна: Тем, кто находится в начале карьерного пути и ищет направление. Опытным профессионалам, стремящимся к новым вершинам. Людям, планирующим смену карьеры и желающим сделать это максимально эффективно. Всем, кто хочет повысить свою мотивацию и продуктивность.

128412

5 июня 2024, 16:25

Наталия Кобзева

Карьерное консультирование, как осознанный путь развития и достижения синергии в жизни

Здравствуйте коллеги и пользователи платформы HRTime! Очень рада, что появилась возможность познакомить вас с собой поближе. Поэтому хочу рассказать свою историю перехода в карьерный консалтинг и принять участие в марафоне «Карьерный трек HR-эксперта». Если мои ценности, убеждения, личные и профессиональные взгляды окажутся вам близки - открыта для знакомства и сотрудничества. Буду признательна вашим оценкам и комментариям!

3933385

5 июня 2024, 14:12

Ирина Князева

Как выгорание помогло стать свободной и зарабатывать на любимом деле

Много лет я работала в найме в сфере управления персоналом, прошла путь от специалиста по кадровому делопроизводству до руководителя отдела персонала, после чего перешла на фриланс - занялась частной практикой, поэтому, мне есть чем поделиться. Мне очень нравилась работа в найме в HR, работала с большим интересом и вовлеченностью. Мне нравился напряженный ритм работы, я любила сложные задачи и сжатые сроки, как ни странно. Часто мне приходилось работать со сложным «красным» руководством, где зачастую применялся не очень экологичный подход по отношению к работникам. Все это, привело...

2390303

5 июня 2024, 09:40

Григорий

Вопрос экспертам от кандидата: как лучше предложить свою кандидатуру рынку?

Как разместить своё резюме или как проще предложить сотрудничество? Цель - сотрудничество с максимальным количеством hr специалистов для привлечения клиентов, которым нужен маркетолог/руководитель отдела маркетинга. Чтобы они подбирали вакансии и рекомендовали работодателям.

65509

5 июня 2024, 08:36

Любовь Жерновая

Как построить кадровое агентство? Или бизнес, который делают люди, с людьми и для людей

Моя карьера хэдхантера складывалась поэтапно, хотя специально я ее не планировала. Но, оглядываясь назад, становится очевидна некая цепочка взаимосвязей, которая привела меня туда, где я нахожусь сейчас. Периодически я теряла из виду свою главную цель, забывала, откладывала, но раз от раза жизненные обстоятельства выносили и прибивали к нужному пути Во-первых, я всегда хотела заниматься самостоятельным бизнесом, и для освоения навыков, получить определенный опыт работы. По примеру семьи - мой отец был предпринимателем, и руководителем небольшой фирмы. Так что у меня была мечта - свое дело. Но загвоздка...

313993

Показано 3091-3105 из 11245 заявок

207208209210...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478