Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

1 ноября 2024, 20:15

Александр Лещёв

А стоит ли вкладываться в развитие персонала, ведь они могут в любой момент уйти к конкурентам? Зачем вообще обучать - пускай сами учатся и набираются опыта. В этой статье я расскажу о пяти ключевых преимуществах успешного обучения продажам, как выбрать подходящую программу для вашей команды и какие шаги предпринять для создания эффективной обучающей программы.

114221

1 ноября 2024, 20:13

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Оценка кандидата и определение потенциальной выгоды от его трудоустройства в компании!

Традиционный формат интервью часто приводит к стереотипным и отработанным ответам, которые не позволяют полностью раскрыть возможности претендента. Важно осознавать, что исправление человеческих недостатков выходит за рамки ваших обязанностей: не стоит браться за задачу, которая не является вашей. Это правило применимо как к личным отношениям, так и к профессиональной сфере. Если вы рассчитываете изменить человека со временем, будь, то жизненный партнер или сотрудник, возможно, стоит пересмотреть свои планы. Вместо этого продолжайте поиск, пока не найдете подходящего кандидата.

281652

1 ноября 2024, 20:10

Маргарита Епифанова

Директор по информационным технологиям (cio)

Уважаемые коллеги! На рынок труда вышел сильный управленец, директор по информационным технологиям. Имеет большой опыт внедрения продуктов 1С на перерабатывающих заводах, сельскохозяйственных предприятиях. Неоднократный победитель в номинации "Проект года 1С". Локация: г. Москва, готов к переезду и командировкам.

12500

1 ноября 2024, 20:07

Мизандронцева Александра

Как закрыть сложную вакансию: 10 правил

Закрытие действительно сложной и многоаспектной вакансии может представлять собой настоящий вызов, требующий значительных усилий и творческого подхода, однако при наличии правильного стратегического подхода это вполне осуществимо и реализуемо. Вот несколько полезных и практичных лайфхаков, которые могут значительно помочь в этой непростой задаче:

51001

1 ноября 2024, 20:06

Дарья Галь

Скупой заплатит дважды? Чем опасно сотрудничество с рекрутерами-фрилансерами

В эпоху цифровых технологий и развития удалённой работы сотрудничество с фрилансерами стало привычным делом. Однако, несмотря на привлекательность цены и гибкость условий, сотрудничество с фрилансерами в области рекрутинга может быть чревато серьёзными рисками. В этой руководитель рекрутингового агентства HireHub, специализирующегося на подборе персонала среднего и высшего звена, Дарья Галь расскажет, почему компании должны быть осторожны, выбирая рекрутеров-фрилансеров для закрытия вакансий.

31901

1 ноября 2024, 20:03

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: какие навыки важны в 2024 году? Статистические данные и исследования

В условиях стремительного развития технологий и изменений на рынке вопрос о необходимых навыках для успешной работы в продажах становится особенно актуальным. Тренинги по продажам, направленные на развитие ключевых компетенций, становятся важным инструментом для повышения эффективности продавцов. В этой статье мы рассмотрим, какие навыки будут наиболее востребованы в 2024 году, основываясь на последних исследованиях и статистике.

155101

1 ноября 2024, 19:43

Александр Крымов

Как вы определяете психологическую пригодность кандидата?

Коллеги, я недавно довольно резко отреагировал на публикацию А.Рябовой https://hrtime.ru/material/kak-mozhno-podobrat-pravilnogo-sotrudnika-ne-ponimaia-ego-lichnye-kache-128091/Но вопрос-то правильный! Стоит обсуждения. Вопрос психологической пригодности работника актуален, и никуда не денется. Давайте обсудим релевантность разных методов оценки, в том числе, профайлинг.

653317

1 ноября 2024, 13:01

Ксения Страхова

Как закрыть вакансию операционного директора в it-компанию?

Ранее в компании не было должности операционного директора, и все операционные функции замыкались на генерального директора, который фактически управлял внутренними процессами сам. Сейчас, с ростом компании, генеральный директор ищет своего заместителя — опытного операционного директора, который сможет взять на себя задачи, связанные с операционным управлением и выстраиванием процессов. При этом важна высокая компетенция не только в управлении, но и в технических аспектах бизнеса.

13041914

1 ноября 2024, 10:25

Пилипчук Алексей

Как убедить работать в офисе

Хочу задать вопрос по тренду, который наблюдаю последние 3-4 года точно. Сейчас все больше кандидатов хотят удаленку. Во время пандемии многие попробовали и им понравилось. Удаленка даёт много преимуществ и плюшек, с которыми сложно спорить: не тратить время и деньги на дорогу, возможность заниматься своими делами, зимовка в мрачные периоды нашей погоды.

691629

1 ноября 2024, 10:15

Наталья Кретова

Что мешает сделать карьеру?

Здравствуйте. Помимо того, что занимаюсь карьерным консультированием и кадровым консалтингом, у меня есть услуга по менторингу специалистов, которые хотят построить карьеру и которым я помогаю реальными действиями, при возникновении у них сложностей в выполнении практических действий на конкретную задачу. Что дает людям такая работа? 1. Регулярный чек апп их карьеры. 2. Оценку результатов их труда. 3. Визуализацию динамики. 4. Понимание как и куда движемся. 5. ...

1030714

31 октября 2024, 18:31

Светлана Козырь

Упражнение: «матрица интересов и важности переменных»

Коллеги, недавно в разделе «Статьи» я поделилась информацией об инструменте «Матрица важности переменных», который можно эффективно применять на этапе подготовки к переговорам, а также при последующем анализе и подготовке к следующим этапам переговоров. Предлагаю вам практическое упражнение на основе этого инструмента для тренинга по навыкам ведения переговоров.

101810

31 октября 2024, 18:29

Анастасия Баклыкова

Профайлинг как инструмент удержания ключевых сотрудников в условиях кадрового голода

В условиях низкой безработицы и кадрового голода многие компании сталкиваются с проблемой удержания ключевых сотрудников. Конкуренция за таланты становится все более жесткой, и организации вынуждены искать новые подходы для сохранения своих лучших специалистов. Одним из таких подходов является профайлинг — метод, который помогает лучше понять мотивацию, потребности и ожидания сотрудников.

89511

31 октября 2024, 18:26

Воропаева Ольга

Деловая игра: "на грани конфликта"

Если в тренинге есть модуль, посвящённый манипуляциям, то игра "На грани конфликта" станет ключевым этапом. В ролевой беседе с "клиентом-хулиганом" участники научатся сохранять спокойствие, выявлять манипуляции и эффективно разрешать конфликт без уступок. Цель игры Научиться эффективно управлять конфликтной ситуацией с агрессивным клиентом, отрабатывать техники защиты от манипуляций, сохранять спокойствие и отстаивать интересы компании, находя компромиссные решения без предоставления бонусов.

240920

31 октября 2024, 18:21

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Бухгалтер: что учитывать при подборе и тестировании

Бухгалтер — профессионал, обладающий более глубокими знаниями в финансовой сфере, чем владельцы капитала. В структуре любой компании присутствует бухгалтерия, которая начинает свою работу с первых дней существования организации. Так кто же этот ключевой специалист, отвечающий за налоговый учет, составление отчетов для государственных инстанций, обработку финансовых операций? Это бухгалтер ценный и уважаемый сотрудник.

115852

31 октября 2024, 18:14

Имаева Александра

Куда смотрит рекрутер в моем резюме?10 пунктов, которые реально влияют на его решение

Резюме - это основной инструмент продвижения кандидата, поэтому сегодня хочу дать несколько практичных рекомендаций как можно его улучшить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. На основании консультаций более 500 клиентов я составила чек-лист с основными фокусами внимания рекрутера в вашем резюме. Детально каждый из них прокомментировала в разрезе - вопросов "зачем" и "как усилить свои позиции".

241622

Показано 2341-2355 из 11235 заявок

157158159160...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478