Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

5 ноября 2024, 18:42

Марина Францева - Career&LIFE

Ваша работа мечты: как найти и достичь гармонии в карьере

Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что значит «работа мечты». Это понятие на слуху, его часто используют в мотивационных книгах, на тренингах и в разговорах с друзьями. Однако, что стоит за этим термином? В чем заключается суть работы, которая приносит не только стабильный доход, но и удовлетворение, смысл, радость от каждого дня? Поиск работы мечты — это больше, чем просто карьерное стремление, это процесс самопознания, изучения своих желаний, возможностей и потребностей. Давайте разберемся, как найти работу мечты и что для этого необходимо сделать.

700131

5 ноября 2024, 18:39

Владимир Хмелев

Каким был мой первый бизнес

Один деловой портал у меня снова взял интервью о первом опыте запуска моего бизнеса. Возможно, вам это тоже может быть интересно? Поделюсь: Каков был мой путь в предпринимательство? Когда я еще работал в найме с начала 90-х годов прошлого века я заметил, что мне нравится обучать своих начинающих коллег и это у меня хорошо получается. Безо всякого специального образования, на голом энтузиазме и просто на основе здравого смысла. · Так, например, будучи специалистом по ремонту компьютеров и оргтехники в ХМАО-Югре, я обучал премудростям этой работы одного старшеклассника...

304891

5 ноября 2024, 18:31

Наталья

Как улучшить коммуникацию в команде?

Эффективная коммуникация является краеугольным камнем, на котором основывается успешная работа любой команды, независимо от масштаба и сферы деятельности. Без четкого и открытого общения между членами группы возникают недопонимания, конфликты и, как следствие, снижение продуктивности. В данной статье мы рассмотрим семь стратегий, которые помогут наладить взаимодействие в вашей группе и способствовать созданию атмосферы взаимопонимания и сотрудничества.

107403

5 ноября 2024, 18:29

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Категории сотрудников, представляющих опасность для вашего бизнеса

Для исключения риска принятия на работу неблагонадежных кандидатов, а также для корректного увольнения проблематичных работников и формирования доверительной команды сотрудников, следует учитывать следующие аспекты. При поиске работы кандидаты зачастую стремятся: Усовершенствовать самооценку; Обеспечить материальное благополучие своей семьи; Интегрироваться в новую социальную группу; Улучшить свое финансовое положение.

249362

5 ноября 2024, 18:25

Светлана Козырь

Организационные сессии: не замена стратегическим, а основа для их успешной реализации

Сегодня многие компании уже осознали важность проведения стратегических сессий. Они позволяют определить долгосрочные цели, направления развития, сформировать видение и ключевые показатели эффективности. На таких сессиях закладываются планы по завоеванию новых рынков, расширению ассортимента, внедрению инноваций и повышению конкурентоспособности. Однако, несмотря на важность стратегических сессий, одна только постановка глобальных целей не гарантирует их достижение. Почему так происходит? Дело в том, что для реализации стратегии компании необходимы четко выстроенные процессы и эффективное взаимодействие...

135401

5 ноября 2024, 18:17

Алексеева Галина

Как и где искать инженеров: опыт сотрудничества с лидером отрасли

В российском промышленном секторе наблюдается острая нехватка инженерно-технических кадров, что порождает постоянный высокий спрос на инженеров ЧПУ различных направлений. Процесс поиска усложняется минимальным количеством профессиональных кадров на рынке. Поэтому просто найти подходящего специалиста становится мало, нужно уметь грамотно выстраивать коммуникацию, вести переговоры и мотивировать их на работу в компании. Важную роль в этих переговорах занимает позиция работодателя. Уже мало предлагать конкурентоспособные оплаты труда, люди выбирают предложения по работе исходя из графика, наличия...

102291

5 ноября 2024, 18:15

Ирина Лобкова

Может ли работодатель перевести сотрудников на самозанятость

Специальный налоговый режим представляет собой удобный формат сотрудничества между заказчиками и исполнителями, являющимися плательщиками Налога на профессиональный доход (НПД). Компаниям очень выгодно работать с самозанятыми, так как здесь имеется множество плюсов. Однако есть тут и свои риски, и о них важно помнить. А может ли работодатель перевести своих штатных сотрудников на самозанятость? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

19301

5 ноября 2024, 18:09

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: как адаптировать обучение под специфику вашей компании

В современном бизнесе успешные продажи — это не просто результат удачной сделки, но и системная работа над развитием навыков команды. Тренинги по продажам становятся важным инструментом для повышения эффективности. Однако универсальные решения не всегда подходят для каждой компании. В этой статье мы рассмотрим, как адаптировать обучение по продажам под специфику вашей организации, чтобы достичь максимальных результатов.

104501

5 ноября 2024, 18:05

Пётр Коробицын

Как сообщить сотрудникам о результатах грейдинга: лучшие подходы к коммуникации

В предстоящем материале мы исследуем ключевые аспекты эффективной коммуникации результатов грейдинга сотрудникам компании. Узнайте, как правильно подготовить сообщения и выбрать подходящие методы передачи информации, чтобы минимизировать недоразумения и повысить доверие среди команды. Мы обсудим лучшие практики, включая стратегии для обратной связи, а также важные моменты, которые помогут создать открытый и конструктивный диалог. Эта статья станет незаменимым руководством для HR-специалистов, стремящихся успешно интегрировать результаты грейдинга в корпоративную культуру, повысить мотивацию и улучшить...

216500

5 ноября 2024, 11:01

Наталья Кретова

Как разработать положение о командировках работников?

В связи с изменением структуры бизнеса работникам компаний приходится много времени проводить в командировках: проводя переговоры, устанавливая новые контакты, заключая договора. И не смотря не многочисленные комментарии о том, что такое положение не нужно в компании, аудиторы и налоговики, проводя проверки, отмечают и делают акцент на том, что такой документ должен быть, опираясь на позицию, что расходов по командировкам в компании не только на территории России , но и за рубеж может быть много, а обоснования этих расходов - нет и Положение - это выход установить лимиты расходов и описать правила...

69066

4 ноября 2024, 21:51

Екатерина Глебовская

Как выбрать рекрутёра на проект

Выбор рекрутера важная и сложная задача. У многих яркое позиционирование, активная реклама, положительные отзывы и декларируемая экспертиза. От правильного решения зависит и качество, и скорость подбора и удобство взаимодействия с выбранным исполнителем. Ко мне часто приходят клиенты, разочаровавшиеся в возможностях внешнего рекрутинга, имеющие негативный опыт по различным сценариям: Подбор длится долго (более 3 месяцев). Кандидатов активно присылают в первую неделю сотрудничества, а потом поток спадает. Приходящие на собеседование кандидаты не знают важную информацию о компании и не имеют достаточной...

36410

2 ноября 2024, 21:33

Иван Ш.

Как и сколько платить работникам?

Добрый день. Мне нужна помощь. Я не понимаю, как и сколько платить работникам. Занимаюсь пунктами Вайлдберриз и Озон. Хочу, чтобы от меня не разбежались сотрудники и не могу платить им выше рынка.

596215

1 ноября 2024, 20:27

Ирина Лобкова

Как ведут бизнес мужчины и женщины. есть ли разница?

До последних нескольких десятилетий бизнесом в основном руководили мужчины. Однако это меняется. Недавнее исследование «Тинькофф бизнеса» показало, что на 2024 год доля женщин в российском бизнесе составляет 41%. Но вопрос о различиях между тем, как мужчины и женщины управляют бизнесом, до сих пор остается спорным. А какова реальность? От аналитиков бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» узнаем, действительно ли существует разница между мужчинами и женщинами в бизнесе, и, в чем они ее видят.

39838

1 ноября 2024, 20:21

Царева Виктория

Как внедрить личностные тесты в оценку кандидата?

Психологические тесты и опросники редко применяются при оценке кандидата на собеседовании, хотя и позволяют глубже понять личностные качества соискателей. В данной статье мы расскажем, как можно использовать их подход в рекрутинге. Подбор персонала можно свести к решению трёх ключевых вопросов: способен ли кандидат выполнять свои обязанности, удержится ли он в компании, и каковы его поведенческие особенности? Последние два вопроса требуют тщательной оценки личностных характеристик, и в этом контексте подходы, заложенные в психологических тестах и опросниках, представляют значительную ценн...

46801

1 ноября 2024, 20:17

Елена Урина

Основные этапы подбора персонала

Одним из самых важных процессов в любой организации является подбор персонала. От того, как проведен подбор, и какие люди отобраны для работы в организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. Поэтому, чтобы не создавать дополнительных трудностей, следует отнестись к этому этапу со всей серьезностью. Интенсификация труда, изменение содержания большинства видов трудовой деятельности, появление новых профессий увеличили значение подбора персонала и повысили требования к соответствию личностных и профессиональных особенностей кандидатов на должность...

162102

Показано 2326-2340 из 11235 заявок

156157158159...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478