Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

29 октября 2024, 13:08

Мария

Как закрыть вакансию hrd/hrg/hrbp в небольшую торговую компанию

Коллеги, необходима ваша экспертность.Заказчику, в небольшую компанию - оптовая торговля + хорека (на рынке с 1998г) требуется HR - подчинение собственнику. Штат до 50 чел. Основные задачи реализация всех HR процессов c 0 (найм, адаптация, развитие текущих сотрудников, внутренний и внешний бренд, с&b, кдп).Кого бы вы посмотрели и на что при отборе обращали внимание?

10601616

28 октября 2024, 19:01

Екатерина Глебовская

Самый эффективный метод профориентации

Вопрос правильной профориентации остро стоит перед родителями и учениками. 30 лет назад информации было гораздо меньше и возможности обучения после школы, чаще всего, определялись и ограничивались профессиями родителей, родственников и значимых людей из окружения. Теперь информации стало очень много. Активно пропагандируется IT направление, развивается государственная программа Worldskills, призванная восстановить престиж рабочих профессий, существенно пошатнувшийся за последние десятилетия. На рынке постоянно появляются новые профессии (например, Influence manager, авитолог и многие другие). Очень...

310241

28 октября 2024, 16:38

Александр Балашов

Как сделать тренинги по лидерству более результативными

В современном мире эффективное лидерство становится одним из ключевых факторов успешного ведения бизнеса. Однако многие компании сталкиваются с проблемой недостаточной результативности тренингов по лидерству. Данный HR-лайфхак предлагает инновационный подход, который включает регулярную обратную связь и коучинг. Этот метод не только улучшает понимание теории лидерства, но и помогает участникам применять полученные знания на практике. Регулярные сессии обратной связи способствуют выявлению слабых мест и активной работе над ними, что в конечном итоге создает более сильные команды и повышает общую...

70321

28 октября 2024, 12:41

Алексеева Галина

Как дать занятым людям время для инноваций

Есть много способов, с помощью которых лидер может объединить сотрудников вокруг инноваций: запуск экспериментов, внедрение инициатив или проведение хакатонов. Но все эти усилия сталкиваются с реальностью современного рабочего места — все очень заняты. Сотрудники завалены коммуникациями, причём некоторые сообщают, что тратят почти девять часов в неделю на электронную почту и 7,5 часов на совещания. Люди работают больше, и для некоторых занятость стала символом статуса.

1099102

28 октября 2024, 12:37

Ольга Становова

Современные подходы к подбору персонала: новые тренды

В современном мире, где технологии развиваются с невероятной скоростью, подходы к подбору персонала также претерпевают значительные изменения. 📈Что же будет обсуждаться в нашей статье? - 💡 Роль современных технологий: искусственный интеллект и автоматизация в рекрутинге.- 🌍 Влияние удаленной работы и фриланса на процесс подбора.- 🤝 Значение культурной совместимости и эмоционального интеллекта при найме.- 📊 Тенденции в использовании аналитики данных для оптимизации подбора.Мы расскажем о том, как компании адаптируются к новым реалиям и какие методы становятся...

88631

28 октября 2024, 12:34

Платонова Анастасия Григорьевна

Книга "спроси маму" Роба Фитцпатрика

Упрощенно - это руководство по Customer Development (CustDev), прелесть которого в том, что фокусируется на здравом смысле при общении с клиентами. Читается быстро, легко, аудиоверсия тоже слушается комфортно. Основные преимущества книги, на мой взгляд: Напоминает, как важно избегать манипулятивных вопросов для получения нужных ответов. Подсвечивает важность формулировать вопросы таким образом, чтобы даже ваша мама не смогла соврать. Дает примеры хороших и плохих вопросов для тестирования новых продуктов и услуг.

57510

28 октября 2024, 12:18

Анастасия Баклыкова

Профайлинг в hr

В современном мире, где человеческий ресурс становится ключевым фактором успеха компании, профайлинг приобретает особую значимость. В нашем новом материале мы подробно рассмотрим, что такое профайлинг и как его применение в области управления персоналом может трансформировать процессы подбора, оценки и развития сотрудников. Узнайте, как анализ поведения и психологических характеристик помогает HR-специалистам находить идеальных кандидатов, строить эффективные команды и повышать уровень вовлеченности сотрудников.

122421

28 октября 2024, 12:15

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

It-специалисты: интроверты, как установить с ними контакт и чем удерживать в компании

Какие личностные особенности есть у IT-специалистов; как HR и руководителям компании учитывать эти особенности; как лучше формулировать и ставить техническим специалистам задачи, чтобы результат не разочаровал.То, что мотивирует обычных сотрудников, для айтишников – слабый стимул. Да, если компания предоставит им хорошее ДМС, возможность посещать приличный фитнес-клуб, это не помешает. Хороший соцпакет для этих специалистов, весьма востребованных на рынке труда, – норма. Они не относятся к тому типу людей, которые любят ходить...

340677

28 октября 2024, 12:09

Ирина Лобкова

Ученье — свет. Как выбрать оптимальную программу развития для сотрудников?

Организации, стремящиеся повысить производительность своих сотрудников и улучшить клиентский сервис, часто сталкиваются с вопросом выбора оптимального обучения. Какие базовые знания необходимо иметь, чтобы сделать удачный выбор, рассказывают Control Service. Согласно исследованию «Нетологии», в 2022 году 40% компаний сократили бюджеты на обучение, а в 2023 году 65% и вовсе не планировали их увеличивать. В итоге 55% компаний оставили расходы на обучение на уровне предыдущего года, 27% увеличили их, а 18% сократили. При этом, по данным Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, расходы крупных компаний...

40333

28 октября 2024, 11:58

Лилия Соловьева

Топ-5 сказочных персонажей, которые могли бы стать легендарными бизнес-тренерами

Сказки — это не только увлекательные истории, но и настоящая сокровищница мудрости и уроков, которые могут пригодиться в реальной жизни. Многие сказочные персонажи обладают навыками и качествами, которые могли бы сделать их выдающимися бизнес-тренерами. В этой статье мы рассмотрим ТОП-5 сказочных героев, которые могли бы вдохновить будущих бизнесменов и продавцов, и объясним, какие уроки можно извлечь из их историй.

168022

28 октября 2024, 11:54

Валерий Чемеков

Kpi - пошаговая разработка

Измерения результативности и эффективности деятельности - пожалуй, то, что беспокоит каждого руководителя. Работник может достигать результата неэффективным путем. Или в целом он эффективен, но на новом участке он перестал приносить результат. Как создать работающую систему KPI - я рассказываю в этом материале.

266221

28 октября 2024, 09:43

Наталья Кретова

Как искать работу на стагнирующем рынке?

Коллеги, доброе утро. Назрел вопрос о том, как искать работу на стагнирующем рынке труда и как вести себя соискателю, чтобы и самому выйти в белом и работающих с ним, не подставить? Просто тут у меня случился кейс. Нахожу клиенту вакансию. Готовлю к собесу и мы его проходим отлично. Компания делает офер – практически сразу. И, тут у соискателя, случается бум в голове, большой бадабум. Он начинает компанию поднимать на деньги. Компания попадает в интересное положение и я вместе с ней, но, как – то пересогласовываем офер на плюс – тут и им человек нужен и выскребли как-то фот, и...

1002615

25 октября 2024, 17:38

Уварова Елена

Как не ошибиться в подборе руководителя проекта по строительству

По статистике, на основании опросов знакомых руководителей и собственников строительных компаний, примерно 40% РП не справляются со своими обязанностями в первый год работы. Цена таких ошибок для бизнеса колоссальная – сорванные сроки, потерянные клиенты, демотивированные команды и миллионы рублей убытков.Одна из трех главных причин неудач проектов - некомпетентное управление слабо подготовленных РП. Разберем реальный пример. 👉Крупная производственная компания искала руководителя для проекта по автоматизации складского учета. Бюджет – 25 миллионов рублей, сроки –...

299392

25 октября 2024, 17:37

Марина Францева - Career&LIFE

«Только офис»: почему работодатели выбирают такой формат работы и каким должно быть современное рабочее пространство

В условиях быстро меняющегося мира мы свидетели успешного внедрения различных форматов работы, включая удаленную работу и гибридные модели. В мире, где технологии позволяют работать из любой точки планеты, многие работодатели все равно отдают предпочтение офисному формату. Для некоторых компаний, особенно в специфических отраслях, работа исключительно в офисе остается не только возможной, но и предпочтительной.

700124

25 октября 2024, 17:34

Светлана Козырь

Управление конфликтами в организации – важная компетенция в арсенале руководителя

Конфликты в любой организации – это неотъемлемая часть рабочей среды, которая возникает в силу различий между людьми, их ценностями, целями и методами работы. Управление конфликтами – это одна из важнейших компетенций, которой должны обладать руководители всех уровней, ведь именно от их навыков зависит, станет ли конфликт точкой роста для команды или приведет к разрушительным последствиям для бизнеса.

111711

Показано 2386-2400 из 11235 заявок

160161162163...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478