Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

19 ноября 2024, 18:47

Елена Берилло

Шаблон документа о прохождении стажировки сотрудника компании

Документ "О прохождении стажировки сотрудника компании" является официальным соглашением между компанией и стажером, который определяет условия прохождения стажировки, обязанности сторон, сроки и цели стажировки. Он также устанавливает права стажера и предоставляет подробное описание задач, которые предстоит решать в ходе стажировки. Данный документ важен для формализации процесса стажировки, что способствует более четкому пониманию задач и ожиданий как со стороны работодателя, так и со стороны стажера. Он помогает избежать недоразумений, закрепляет ответственность сторон и служит ориентиром для...

230021

19 ноября 2024, 18:46

Владислав Таушанков

Директор по развитию / директор по работе с партнёрами / руководитель финансовых проектов

Рекомендую кандидата на вакансии - • Директор по развитию / Директор по работе с партнёрами• Руководитель финансовых проектов• Заместитель генерального директора• Директор по продажам✅ Очень продвинутый, грамотный и сильный руководитель, компетентный в своём деле - финансы, банки, страхование. Инициативный, с прокаченным эмоциональным интеллектом. Постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к новому.✅ Прекрасно ориентируется на рынке банкострахования от и до. Обладает значительным соц. капиталом в партнерских проектах. Имеет успешный опыт создания бизнеса с ну...

27200

19 ноября 2024, 18:44

Константинова Инна

Генеральный директор/ руководитель направления проектирования

Рекомендую кандидата с опытом работы на руководящих должностях в сфере проектирования крупных промышленных объектов в нефтегазовой отрасли. Рассматриваемые позиции "Генеральный директор", "Руководитель направления проектирования", "Главный инженер".Кандидат проживает в Уфе, но рассматривает возможность релокации.

12300

19 ноября 2024, 13:38

Светлана Миронова

Какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для аккредитованной it-компании?

Уважаемые коллеги, добрй день! Наконец то мы получили аккредитацию компании в статусе It. Хотела бы узнать, какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для компании, и сотрудников. Особенно интересуют льготы на бронирование . Перерыла кучу информации, везде очень разная инфрмация. Есть ли вообще льготы на бронирование? Знаю, что врое бы есть острочка от армии до 27 лет. Буду крайне признательна за информацию. Или ссылку на документ.

33904

18 ноября 2024, 19:32

Александр Михайлович

Как создать kpi для сотрудника: пошаговая разработка

Начните платить сотруднику не ЗП, а за результат! Внедрите KPI.Короткая статья для руководителей, директоров или собственников бизнеса, которые устали платить большие оклады сотрудникам за просто так.КПИ - помогает сделать ЗП сотрудника прозрачнее и справедливее как для вас, так и для сотрудника: больше сделал - больше получил. Все довольны и все понимают свое будущее в фирме.

124823

18 ноября 2024, 19:22

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как выбрать оператора 1с для вашей компании?

Выбор оператора 1С – это критически важное решение для любой компании, эксплуатирующей данную систему. Оператор 1С не просто выполняет рутинные задачи по вводу информации, но и является связующим звеном между бизнес-процессами компании и программным обеспечением 1С. Поэтому к подбору такого специалиста следует подходить с особым вниманием, учитывая все аспекты и потребности бизнеса.

211262

18 ноября 2024, 19:21

Анастасия Баклыкова

Тренинги по продажам с использованием профайлинга: ключ к успешным сделкам

В современном мире, где конкуренция на рынке товаров и услуг становится все более острой, компании ищут новые способы повышения эффективности своих продаж. Одним из наиболее перспективных направлений является использование профайлинга — науки о типах личности и их поведении. В сочетании с тренингами по продажам, профайлинг позволяет не только улучшить качество взаимодействия с клиентами, но и значительно ускорить процесс распознавания возражений и адаптации к психотипу клиента.

95331

18 ноября 2024, 19:13

Елена Берилло

Как создать здоровую корпоративную культуру: стратегии, преимущества и практические рекомендации

Токсичная корпоративная культура — скрытая угроза, которая может разрушить бизнес изнутри. Она снижает продуктивность, провоцирует текучесть кадров и лишает команду мотивации. Сотрудники в такой среде сталкиваются с выгоранием, стрессом и потерей веры в компанию. В этой статье вы узнаете: Какие признаки указывают на токсичность в коллективе. Как распознать и устранить токсичных сотрудников и руководителей. Почему психологическая безопасность важна для успешной работы. Практические стратегии для создания здоровой корпоративной среды. Цель статьи — предложить инструменты и рекомендации...

309453

18 ноября 2024, 19:07

Наталья

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера»

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера» представляет собой мотивационное и практическое руководство, направленное на изменение финансового мышления и поведения, необходимых для достижения материального успеха. Эта книга научила меня важности дисциплины и целеустремленности в достижении своих целей.Эккерс, предприниматель и автор, делится своим опытом, основанным как на собственных неудачах, так и на достижениях, чтобы помочь читателям пересмотреть свои установки и привычки, связанные с деньгами.

47901

18 ноября 2024, 18:59

Зотова Юлия

Выбираем систему премирования: как попасть в яблочко и не сойти с ума

Знаете ли вы, как грустно наблюдать, когда лучшие сотрудники покидают компанию один за другим? Сколько денег и усилий уходит впустую, когда мотивация сотрудников падает из-за несправедливо распределённых бонусов? Проблема может заключаться в неверно выбранной системе премирования, которую многие недооценивают, считая её лишь приятным дополнением для сотрудников. Безусловно, правильный выбор может не только привлекать и сохранять ценных сотрудников, но и вывести компанию на совершенно иной уровень результативности и успеха! У начинающих (и не очень) HR, посягнувших на самостоятельную разработку...

173121

18 ноября 2024, 18:53

Ирина Князева

Узнайте, почему soft skills могут изменить вашу карьеру навсегда!

Для того, чтобы специалист мог выполнять свою работу, он должен обладать знаниями и навыками из своей профессиональной сферы, это технические или специализированные навыки, которые обычно приобретаются через основное образование, а так же обучающие курсы, например, программирование, владение иностранными языками, работа с определенным программным обеспечением и прочее. Такие навыки называют «Hard skills» - жесткие навыки. Без этих навыков специалист в той или иной сфере не сможет выполнять свои профессиональные задачи.

887183

18 ноября 2024, 18:51

Евгений Овчинников

Самая лучшая техника обратной связи — самая простая!

Техника обратной связи «плюс-минус-плюс» — это метод коммуникации, который помогает передавать критику конструктивно и позитивно. Она особенно полезна в профессиональных отношениях, образовательной среде и даже в личных взаимодействиях. Применение этой техники способствует улучшению мотивации и росту уверенности в себе у человека, который получает обратную связь.

98933

18 ноября 2024, 18:45

Платонова Анастасия Григорьевна

"Психопатическое обаяние" - как действовать с такими кандидатами и заказчиками?

В подборе персонала таких часто можно встретить. Заказчики, которые прошли тяжелый путь, никто им не может помочь, все их кормят завтраками, и вот, наконец, они нашли вас, вы-то точно им сможете помочь, вы демонстрируете такое прекрасное владение тонкостями профессии. Или кандидаты, которые никак не могут найти нормальную компанию, потому что все предлагают не пойми что, а вот вы-то точно его заинтересовали и наконец он станет счастлив, работая на нормальной работе.Сталкивались?

1595413

15 ноября 2024, 17:42

Игорь Зачнойко

Интернет и психическое здоровье

Интернет и современные технологии сильно облегчили нам жизнь, но есть и некие проблемы, которые возникли у людей с его появлением. И эти проблемы будут только нарастать, ведь наступает эра ИИ :-)Предлагаю к прочтению опус, который является моей курсовой работой и кратко описывает, что может быть при "неосторожном" обращении с интернетом. Полагаю, будет интересно посмотреть коллегам из HR подразделений, т.к. скоро (вчера) эту проблему нужно будет решать вплоть до уровня Корпораций. Внимание!: Очень много букв)Оглавление (нумерация страниц в данном тексте (см. ниже) - не соблюдается) :...

333845

15 ноября 2024, 17:39

Александра Смагина

Кандидаты не идут, а сотрудники убегают. Как понять и устранить причины?

Укомплектованность сильной команды - непростая задача нашего времени как с точки зрения выполнения, так и сохранения результата в долгосрочной перспективе. Как собственник кадрового агентства отмечу, что со многими компаниями, в части найма даже ключевых сотрудников, мы работаем на постоянной основе. И, отнюдь, не потому что мы работаем над бесконечным расширением штата, а для того чтобы поддерживать численность живого штата на стабильной отметке. Учитывая, что профессиональный подход не подразумевает работы ради работы, мы продолжаем искать для наших клиентов иные способы как поиска, так...

1087222

Показано 2236-2250 из 11235 заявок

150151152153...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478