Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

14 января 2025, 18:50

Алиса Юревич

Опросник для оценки результативности отдела продаж

Результативность работы отдела продаж является важнейшим аспектом успешного функционирования любого бизнеса. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке критически важно постоянно мониторить и анализировать ключевые показатели, чтобы выявить уязвимые места и найти новые возможности для роста. Анкетирование сотрудников и клиентов предоставляет ценную информацию, которая может стать основой для стратегического планирования и принятия обоснованных решений. В данной статье представлен опросник, который поможет оценить текущее состояние вашего отдела продаж, выявить его сильные...

56720

14 января 2025, 18:40

Марина Колесникова

Как составить резюме, чтобы понравиться работодателю

Резюме — важная составляющая процесса поиска работы, в анкете соискатель рассказывает об имеющихся образованиях, о своих профессиональных навыках, умениях и полученном опыте работы. По сути, в этот документ собирается вся информация как о профессионале. Задача резюме — помочь понравиться потенциальному работодателю и произвести благоприятное первое впечатление. Если личностные качества, навыки и уровень образования соответствуют вакансии, то соискателя приглашают на следующий этап — собеседование. Если не соответствуют — кандидатуру отклоняют.

59610

14 января 2025, 18:26

Игра "Съезд банкиров" для решения проблемы формирования доверия

Данная игра была создана для решениея проблемы формирования доверия у клиентов. Она помогает увидеть, что доверие формирует, а что его блокирует. Игра является активизирующей, то есть после нее должен идти информационный блок: инструменты коммуникаций с клиентами. Цель: потренироваться в составлении предложения с использование сильных слов для привлечения внимания клиента.

82820

14 января 2025, 18:25

Анастасия Баклыкова

Обзор книги "Психология влияния" - Роберт Чалдини

Это произведение — одна из базовых для профайлеров и фундаментальных работ по социальной психологии. Его выделяет сочетание научного подхода с простыми практическими примерами, описывая сложные ситуации доступными для понимания широкой аудитории. Особенно ценно было для меня то, что книга учит не только использовать методы влияния, но и распознавать их, что помогает развивать критическое мышление и защищаться от манипуляций.

47100

14 января 2025, 18:24

Александр Балашов

Упражнение "Диалог с эмоцией"

Упражнение направлено на осознание своих эмоций, их источников и превращение их в ресурс для действий. Вы научитесь не просто понимать свои чувства, но и использовать их для принятия решений и достижения целей. Это простой, но мощный инструмент для управления своим состоянием в любой ситуацииЭто упражнение эффективно: Перед важным решением. В моменты эмоционального напряжения. Для анализа прошлых событий.

72220

14 января 2025, 13:20

Ольга Енютина

В чем причины разрыва между зарплатами руководителей женщин и мужчин?

В начале января Коммерсантъ опубликовал статью, в которой приведена статистика по заработным платам среди руководителей мужчин и женщин. Я конечно, не первый год замужем в HR, однако, разница в 50% меня шокировала. Дорогие коллеги, что вы думаете по этому поводу? Особенно интересно мнение внутренних HR.

749024

14 января 2025, 10:14

Юлия

Русский язык.. а такой ли он "русский"? Неужели нельзя обойтись без иностранных терминов

В нашем языке неимоверно большое количество заимствованных слов, используемых, к сожалению, не только в работе, но и в повседневной жизни. Но насколько они нам действительно нужны? В 1972 г. Нора Галь написала книгу "Слово живое и мертвое", над которой работала около 20 лет. Уже в то время чувствовалось загрязнение русской речи: заимствованные слова, канцеляризмы, неправильное применение причастных и деепричастных оборотов, и прочая и прочая.. Прошло более 50 лет, а великий и могучий русский язык продолжает пополняться иностранными словами, вытесняющими из обихода русское слово.

430120

14 января 2025, 10:03

Ирина

Как РОПу найти работу в 53 года с зарплатой 200 тр? Сколько времени займет поиск?

Здравствуйте. У меня вопрос к профессионалам платформы. Мужу 53 года. Работает РОПом, имеет большой опыт в торговле, также готов работать менеджером-сметчиком, ищет работу в Москве. Нужно найти работу с зп не менее 200 т.р. Возможно ли это и сколько времени займёт поиск?

312014

14 января 2025, 09:59

Ольга Логинова

Сколько может стоить разработка программы обучения по направлению "сервис и гостеприимство"?

Доброе утро, коллеги! Хочу заказать составление программы обучения для сотрудников по направлениям сервис и гостеприимство. Подскажите пожалуйста, как это можно осуществить с максимальным качеством в минимальный бюджет? Количество участников 10 человек, форма обучения очная.

23905

14 января 2025, 09:56

Юлия

Для каких журналов, сайтов, порталов вы пишете, коллеги?

Не редко приходится искать на просторах сети примеры решения тех или иных ситуаций, в том числе судебные практики, обзоры и комментарии по вводимым изменениям в законодательстве да и просто искать новые идеи по тому или иному вопросу. И как же огорчает то, что от источника к источнику копируется одна и та же информация, из 10 ссылок 5 будут с одним текстом. О том, сколько размещено непроверенной информации, я говорить не буду. И, не знаю как вам, но мне порой хочется, чтобы написано было проще и понятней.

37604

14 января 2025, 09:54

Татьяна Чуяшова

Как и в каких случаях мы можем замерить эффективность обучения (тренингов по гибким навыкам, например)

Совершенно недавно, в очередной раз, в одной компании меня попросили поделиться опытом, как мы замеряем эффективность обучения. Компания, конкретно про которую я сейчас говорю: количество сотрудников измеряется тысячами. Тренер один штатный и один привлеченный, внешний тренер. Из 100 процентов сотрудников обучены на протяжении последних двух лет максимум 20%. Из них, 90% обучение прошли единожды, то есть за два года один раз. И мы хотим узнать, насколько эффективны тренинги вот этих самых прекрасных тренеров. Насколько я понимаю и сталкивалась в своем опыте, о замерах эффективности...

531013

13 января 2025, 22:15

Воропаева Ольга

Как работает воронка поиска работы?

Поиск работы бывает сложным для всех, даже для опытных профессионалов, включая руководителей. Поэтому, чтобы упростить процесс и сделать его системным стоит отнестись к нему как к проекту. Любой проект требует четкой постановки цели, разработки стратегии и пошаговой проработки. Традиционный подход «отправить резюме и ждать ответа» больше не работает даже в условиях низкой конкуренции на рынке труда. Осознание того, что поиск работы — это процесс со множеством этапов, поможет вам избежать разочарований и добиться поставленных целей. С этой точки зрения воронка поиска работы становится...

130072

13 января 2025, 22:03

Пётр Коробицын

Психология зарплаты: как воспринимаемая справедливость зарплаты влияет на производительность сотрудников

Психология заработной платы – это то, что HR-специалисты должны глубоко понимать, осязать, осознавать и уметь правильно доносить кадрам. Многие люди, не погруженные в тему, могут думать, что финансовое вознаграждение — это только, разве что, способ измерения трудовых усилий сотрудника. На практике, восприятие сотрудником справедливости и адекватности собственной заработной платы может оказывать сильное влияние на его производительность и мотивацию, и это может привести к большему росту компании, чем необдуманное повышение зарплаты.

162011

13 января 2025, 21:56

Алексеева Галина

Ошибки в управлении сотрудниками, которые дорого обходятся компании (часть 2)

Проводить неправильно подобранные тренинги Учиться, повышать свой профессиональный уровень хотят многие сотрудники. Отличная мотивация, которая должна способствовать росту эффективности самих сотрудников, увеличению объемов продаж, росту маржинальности, % рыночной доли, которую занимает компания и т.д. Но на практике часто ожидаемый эффект не достигается. В лучшем случае показатели остаются на прежнем уровне, в худшем – падают. Также, кроме HR-отдела, тренинги, психологические и обучающие практики любят привносить в компанию руководители среднего звена. Зачем они это делают? Кто-то из них...

1299110

13 января 2025, 21:53

Марина Францева - Career&LIFE

Зумеры на рынке труда: особенности нового поколения при приеме на работу

С наступлением 2025 года пришло время, когда рождается новое поколение. А люди, которые были рождены примерно между 1997 и 2025 годами – это уже сложившееся «завершенное» поколение, со своими особенностями, про которых мы говорим общим словом «зумеры». В этой публикации рассмотрим динамику и тренды и перспективы рынка труда для подрастающего поколения.

1034100

Показано 1996-2010 из 11235 заявок

134135136137...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478