HRTIME.RU — сайт, посвященный теме управления персоналом в бизнесе или HR (англ. Human Resources). Управление персоналом включает всё, что связано с человеческими ресурсами в компании:

• Профилирование должностей,
• Поиск и найм персонала (рекрутинг),
• Оценка, аттестация персонала,
• Управление затратами на персонал, в том числе и Key Performance Indicator (KPI) — ключевые показатели эффективности, и пр,
• Документальное сопровождение кадровой работы (КДП —Кадровое Делопроизводство),
• Описание, составление и модернизация бизнес-процессов, регламентов, положений, нормативных актов и пр.
• Обучение персонала (тренинги, семинары, коучинг),
• Консалтинг по внутренним и внешним процессам, связанным с управлением персоналом в организации,
• Карьерное консультирование как действующих сотрудников, так и соискателей.

На сайте hrtime.ru действует пользовательское соглашение, которое должен принять каждый зарегистрированный пользователь сайта.

Цель настоящих "Правил модерации" (редакционной политики) — описание действий по отношению к различным видам контента, который пользователи Сайта могут опубликовать.

Если пользователь не согласен с настоящими правилами или пользовательским соглашением, он может написать в техподдержку сайта support@hrtime.ru и мы удалим материал (статью), заявку, проект или профиль пользователя.

Правила модерации:

1. Общие правила:

• Срок модерации новых услуг — до 24-х рабочих часов.

• Срок модерации новых статей для экспертов с PRO — до 3-х рабочих дней (если их не более трех подано одновременно, если более — не более 1 материала в один рабочий день), без PRO (статей, полезных материалов и пр.) — до 20 рабочих дней. День подачи материала не учитывается.

• Срок модерации услуг и проектов, отправленных на редактирование — до 2-х рабочих дней.

• Пользователь, не имеющий статуса PRO, может добавить или отредактировать только 10 услуг.

• Пользователь, имеющий статус PRO, может добавлять и редактировать неограниченное количество услуг.

• Мы не размещаем услуги и материалы с контактами. Вся контактная информация размещается только в профиле в соответствующих разделах.

• Публикация внешних ссылок (ведущих на другие сайты сети Интернет) не разрешается во всех типах контента на сайте.

• Администрация hrtime оставляет за собой право удалять любые внешние ссылки на сторонние ресурсы из любых материалов, заявок и услуг.

• Не допускается написание текста капслоком (ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ). Исключения только аббревиатуры, определения, названия.

• Мы не допускаем копирование одного и того же текста из услуги в услугу, не приветствуем ИИ в написании текстов услуг, так как это не повышает доверие клиентов и поисковых систем к сайту.

2.2. Публикация услуг:

• По услугам: модератор вправе попросить добавить пользователя презентацию услуги, описание преимуществ, опыт автора в оказании услуги, примеры успешно реализованных проектов. Мы всегда поясняем, что клиенту важно увидеть более подробное описание, подкрепленное примерами и опытом, чем несколько предложений об услуге. Более развернутые описания с аргументами всегда вызывают больше доверия, и такие исполнители получают больше приглашений, в чем мы, безусловно, заинтересованы. Если в услуге менее 10 предложений, модератор вправе отказать в публикации.
• Шаблонные услуги (когда одно и тоже описание добавляется под разными названиями услуг) у нас не приняты, так как в этих случаях потенциальный клиент выберет услугу с релевантным опытом, вы не получите обращений и пользы от сайта, а мы не получим от вас плату за доступ к заказам.
• Универсальные услуги (услуги, в которых описано в общем о подборе или обучении) у нас не приняты, так как в этих случаях потенциальный клиент выберет услугу с более качественным и конкретным описанием, релевантным опытом, вы не получите обращений и пользы от сайта, а мы не получим от вас плату за доступ к заказам.
• При публикации услуги, содержащей полное дублирование текста ранее опубликованной услуги, более ранняя услуга удаляется с сайта, при этом комментарии, отзывы и прочая дополнительная информация к услуге также будет удалена с сайта, соответственно рейтинг исполнителя при этом пересчитывается.
• На бесплатном тарифе (при отсутствии статуса PRO), а также на "подарочном" PRO на 2 недели разрешено публиковать только 5 услуг.

г. Москва, 28 Марта 2025 г.

Читайте также:

• С чего начать?
• Памятка новичку про все возможности HRTIME.RU
• Где найти проекты?
• Как получить первое приглашение?
• Как создать «продающее» описание услуги и получать много приглашений?
• Как клиент выбирает себе здесь исполнителей?
• Как новичку быстро начать получать заказы?
• Турбо-старт для профессионалов, или как получать больше 10 заказов в месяц?
• Бизнес-тренеру на заметку: почему нельзя на заказ откликаться готовой программой тренинга?
• Как гарантировать себе оплату?
• Что еще нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?
• Как считается мой рейтинг?
• Как получить отзыв?
• Как проверить серьезность намерений заказчика?
• Поиск затягивается, заявка сложная клиент, недоволен — что делать?
• Что еще полезного для меня есть на HRTIME.RU?

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Желаем вам успехов в поиске новых клиентов и заказов на HRTIME.RU!