Строительный сектор в Москве

На тренинге вы узнаете, почему: Птицы не имеют ни диафрагмы, ни легких, но поют… Плач ребенка буквально «пробивает» стены… Шаляпин не учился классическому вокалу, но пел так, что никто из  профессионалов не мог с ним сравниться… Вы вспомните, что при рождении тоже обладали сильным голосом… Поверите, что способны вернуть себе тот самый

В сфере строительных материалов одной из главных проблем для многих компаний является необходимость повышения эффективности продаж. В условиях высокой конкуренции и разнообразия предложений на рынке, важно не только глубоко понимать продукт, но и уметь убедительно донести его преимущества до клиентов. Моя услуга, предложенная мной, Сергеем Мамченко, экспертом-практиком и бизнес-тренером, направлена на решение именно этой задачи. Я предлагаю обучение, фокусирующееся на улучшении навыков продаж

Предлагаю онлайн курс, где вы узнаете, как снимать профиль должности, работать с отказами, сохранять кандидатов и экономить ресурсы компании. Зачем учиться?  Уменьшить число отказов на этапе резюме и собеседования. Экономить время на согласованиях и обратной связи. Сократить сроки закрытия любой вакансии. Превратить заказчика в партнера по подбору. Закрывать больш

За 15 лет обучения менеджеров по В2В продажам смазочных материалов и СОЖ создал собственную технику продаж (вход в нового клиента, расширение ассортимента в существующем) которая , при внедрении в работу дает прирост от 20 до 50% объемов продаж. Тренинг максимально приближен к специфике отрасли и подготовлен для: В2В менеджеров по работе с АТП, Производство, Строители, С/Хозяйство Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня с перерывами на обед и кофе-паузы.

👥 Для кого этот тренинг: Руководители, которые хотят превратить сотрудников в сплочённую и вовлечённую команду HR-специалисты, отвечающие

Уверена, каждый HR специалист сталкивается с задачей "Выстроить систему обучения и развития линейных руководителей".  Казалось бы обучение это обязательная программа, но чему и как их учить? У меня есть практический опыт выстраивания системы, многолетней работы по этой системе и получению бизнес результатов. Мой опыт основан на принципах бережливого производства и системного подхода к любому процессу.  Данный опыт показывает, что при должном внимании, выстрое

Задачи тренинга: Выстроить рабочие процессы внутри компании – в первую очередь, те, которые обеспечивают качество работы с клиентом. Определить, что мешает продуктивной работе внутри компании. Выбрать и принять принципы, которые помогут эффективно взаимодействовать в команде – между отделами и внутри них.

Приглашаем вас на онлайн-тренинг по командообразованию для руководителей! В течение двух дней участники погрузятся в мир эффективного взаимодействия, научатся создавать командный дух и развивать навыки общения. Тренинг включает в себя практические упражнения, лекции и групповые работы, направленные на укрепление доверия и создание общей стратегии команды. Тренинг "Синергия Лидеров: Как построить команду мечты"

Что важно в ресторане? Опросы говорят, что сервис даже на несколько процентов в отзывах завсегдатаев опережает по значению кухню. И сильно опережает интерьер, аксессуары, расположение и прочие немаловажные опции. Имея 8-летний опыт руководства персоналом HoReCa, создам в вашем ресторане идеальный сервис - от описания стандарта до обучения официантов и формирования KPI для последующего расчета бонуса.

Как построить команду своей мечты? Команду, которая будет решать любые сложные задачи и показывать стабильно высокие результаты? Казалось бы, все просто - давай задачи и контролируй выполнение, проводи собрания и внерабочие встречи. Но если учесть, что в твоей команде живые люди, а не настраиваемые под задачи роботы - нужно что-то больше, чем просто совместные встречи и мотивационные лозунги. На этом тренинге мы исследуем тему индивидуального подхода в работе с сотрудниками и