План обучения на производстве в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 531+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Денис Гончаров - эксперт HRTime
Денис Гончаров Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе23 Отзывы исполнителя4

Комплексная программа обучения для начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Многие производства сталкиваются с такими проблемами:

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Сергей Мамченко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Тренинг Performance Management: эффективное управление производительностью 🔹 Для кого этот тренинг?Руководители (топ-менеджеры, линейные менеджеры, тимлиды).HR-специалисты (HRBP, менеджеры по обучению и развитию).Собственники бизнеса, которые хотят выстроить прозрачную систему оценки результатов. 🔹 Зачем он нужен?Многие компании сталкиваются с проблемами:- Сотрудники не понимают, каки

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 25

Работает удаленно

Виллер Марина - эксперт HRTime
Виллер Марина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Тренинг-практикум для руководителей и опытных сотрудниковВ основу программы положены наиболее эффективные и проверенные на производстве методологии. Участники знакомятся с каждой из них в контексте своей практики. Для кого эта программа • Линейные руководители и мастера производства, в чьи обязанности входит обучение новых сотрудников • Опытные рабочие, назначенные (или планируемые к назначению) наставниками • HR-специалисты и методисты, выстра

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 28

Работает удаленно

Рудольф Тягло - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе135 Отзывы исполнителя2

"Книга продаж – это пошаговое руководство для сотрудников. Подробные пошаговые инструкции и документы, собранные в единый файл, распечатанный в виде книги. Эта книга находится у каждого менеджера, и он в любой момент может найти в ней ответы на следующие вопросы: Какие конкурентные преимущества есть у нас? Кто наши потенциальные клиенты и как с ними работать? Как готовить списки для прозвона? Как совершать холодные звонки? Ка

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Статей 19

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Александр Бобков - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе121

Разработаю систему наставничества и проведу тренинг по ней для производственного персонала, создам документы для наставников (памятки и методички), поддержу на этапе внедрения системы наставничества в практику. "Школа наставника" – это программа обучения для опытных специалистов по методам передачи своего мастерства новичкам с целью сохранения и распространения лучших производственных практик и технологических приёмов.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 41

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа тренинга Sales and Operations Planning — концепция планирования продаж и производства, которая позволяет повысить точность прогнозов и планов, а также обеспечить их внутреннюю согласованность. Цель S&OP - обесп

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе124

Данный тренинг я провоожу не так часто, ибо не так часто запускается новое производство с гигантскими объемами. Но зато его эффективность высока. Так, со слов одного из-менеджеров корпорации Казцинк, при запуске проекта Новая металлургия благодаря этому тренингу удалось сэкономить сотни тысяч долларов.

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Александр Крымов - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе127

·         Вы поймёте, что такое нейросети, как они работают, и какие бывают на уровне, достаточном грамотному пользователю ·         Изучите общие возможности нейросетей: генерация и обработка текстов, поиск информации, анализ и обработка данных на примерах и кейсах из типовых задач управ

На сайте с 2012 года

Статей 53

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Сергей Лосев - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе137

За 15 лет обучения менеджеров по В2В продажам смазочных материалов и СОЖ создал собственную технику продаж (вход в нового клиента, расширение ассортимента в существующем) которая , при внедрении в работу дает прирост от 20 до 50% объемов продаж. Тренинг максимально приближен к специфике отрасли и подготовлен для: В2В менеджеров по работе с АТП, Производство, Строители, С/Хозяйство Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня с перерывами на обед и кофе-паузы.

На сайте с 2022 года

Статей 14

Работает удаленно

Никита Сергеев - эксперт HRTime
Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе158

Тренинг решает главную проблему – отсутствие учета производственной специфики в программах обучения проектной деятельности. Данный курс направлен на обучение руководителей грамотному осознанному управлению как командой, так и процессами реализации проектов в производственных компаниях.  В программе учтены все аспекты именно производственных организаций: от производственного планирования, до систем выходного контроля готовой продукции.  Не важно –

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Статей 23

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Денис Гончаров - эксперт HRTime
Денис Гончаров
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Проходили тренинг у Гончарова Дениса в октябре 2023 года, по курсу «Управление Командой на производстве».Целью,...

11 ноября 2023
Рудольф Тягло - эксперт HRTime
Рудольф Тягло
Автор статей Спецзаказы
Отдел персонала оставил(а) отзыв
Рейтинг

От имени руководства ГК Ажурсталь выражаем благодарность бизнес-тренеру Тягло Рудольфу Рудольфовичу за проведение...

25 февраля 2023
Татьяна Бохолдина (Главкадр) - эксперт HRTime
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

5ЛАГОДАРСТВЕННОЕ ПИСЬМОБохолдиной Татьяне Евгеньевне за содеиствие распространению новых идей и лучших практик,...

8 июня 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по отраслям. План обучения на производстве в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
178 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.