Тренинги для банков в Москве

Холодные звонки - сложный инструмент. Клиент бросает трубку, грубит и отказывает, поэтому сотрудники стараются избегать звонков по холодной базе. Как устранить негатив, выгорание и повысить продажи? Ответ. Самое важное - научиться не «впаривать», а заинтересовывать. Мысль кажется банальной, но в реальности большинство сотрудников продаж игнорируют законы мотивации клиента: Я из банка такого-то. Предлагаю открыть счет / получить кредит

Анонс: У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и воплотить в жизнь свои планы — словом, добиться успеха в личной жизни, командах и проектах, у сотрудников и начальства, у клиентов и деловых партнеров? Стать по-настоящему профессионально и финансово независимым от обстоятельств! Но как это сделать? Технология «Личной эффективности» - ключевая техника р

Общая информация Автор и ведущий тренинга: Евгений Овчинников Финансовый менеджмент в широком смысле — это управление финансовой функцией организации: финансовый учет, управленческий учет, казначейство.  Основная цель данной функции предоставление необходимой и достаточной информации для принятия решений всем заинтересованным лицам (акционерам, инвесторам, банкам, менеджерам). Чем выш

Любые решения, которые принимает руководитель, в конечном итоге влияют на различные финансовые показатели компании.Для руководителя любого уровня важно понимать каким образом могут измениться финансовые показатели в случае принятия тех или иных решений в области, продаж, закупок, системы стимулирования, ценообразования, маркетинговых акций и т.д.В ходе тренинга мы обсудим базовые финансовые документы, основные финансовые показатели, их связь между собой.А также  будем р

Специализированный тренинг для банковских и финансовых команд, работающих с премиум‑клиентами и азиатскими рынками, фокусируется на развитии навыков ведения диалога с состоятельными и культурно разнообразными клиентами, управлении сложными финансовыми запросами и сохранении долгосрочных отношений. Участники учатся учитывать специфику азиатских рынков и деловых кодов, выстраивать доверие, презентовать продукты через ценность и безопасность, а не только доходность, адаптировать коммуникац

В финансовой/инвестиционной компании стресс — это не «личная история» сотрудника, а прямые потери бизнеса. Ошибка в аналитике из-за потери фокуса, срыв сделки из-за неверно выстроенной коммуникации, конфликт в команде, который тянет ресурсы руководителя — всё это стоит денег. Выгоревший сотрудник обходится компании в 2–3 раза дороже, чем программа профилактики стресса.Стандартные тренинги дают только «техники дыхания», но не учат, как сохранять

Целевая аудитория:  Семинар предназначен для руководителей среднего и высшего звена, не имеющие специального финансового образования, которые нуждаются в получении знаний и навыков в области экономики и финансов и принимают финансовые и управленческие решения. Цели семинара:  Сформировать системное видение финансовой стороны деятельности компании, ознакомить с основными понятиями, принципами и финансовыми инструментами. Самая острая п

Обучение в формате лекции/тренинга/мастер-класса на тему: важность нефинансовой мотивации в современных условиях инструменты нефинансовой мотивации топ рабочих инструментов для мотивации коллектива персональная мотивация работа с выгоревшими/немотивированными сотрудниками ошибки мотивации и способы их избежать создание мотивирующей атмосферы в компании

Проводим тренинг по ЛФП (Личному Финансовму Плану) на основе работ А. Савенка и Р.Кийосаки. Кроме того, для отработки коммуникаций с клиентами и понимания работы финансовых инструментов предлагаем уникальную игра по рынку РФ, полностью построенная на материале финансового консалтинга, биржевой торговли, брокерского бизнеса. Игра предназначена для Финансовых консультантов и Клиентских менеджеров, которым необходимо владеть знания по финансовым продуктам, но также уметь объяснят

Услуга "Тренинги для банков: клиентский сервис и продажи" направлена на решение критической проблемы многих банковских учреждений: недостаточного уровня клиентского сервиса и низкой эффективности команды продаж. В условиях высокой конкуренции и повышенных требований клиентов к качеству обслуживания, банки сталкиваются с необходимостью повышения профессионализма своих сотрудников для удержания и привлечения клиентов. Особенностью моего предложения является комплексный подход к обучению