Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Уникальность программы - обучение личным примером в формате реалити. Тренер прямо на тренинге поднимает трубку и по громкой связи продает ваш продукт настоящим клиентам. Руководитель чаще недоволен работой менеджеров по продажам: встретившись с возражениями, они сдаются сразу и не «дожимают» клиента; охотнее работают с постоянными клиентами, и не ищут новых; концентрируются на самых «легких» (маленьких) клиентах,
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Причины недовольства действующей командой продаж: Менеджеры выбирают «горячих клиентов» и не работают с клиентами долгую Отрабатывают возражения по техническому алгоритму, не вдаваясь в суть задачи, которую хочет решить клиент Личные показатели менеджеров различаются в разы и молодые часто уходят, так и не достигнув показателей лучших Сотрудники активно сопротивляются внедрению CRM и других современных форм автоматизации, предпоч
На сайте с 2024 года
Статей 15
Самое большое число вакансий на «работных» сайтах – для продавцов. Им же предлагают довольно высокие доходы. Почему же тогда кандидаты не особо торопятся занимать столь привлекательные рабочие места? Одна из самых распространенных причин: они сомневаются в том, что вообще смогут продавать и что им кто-то поможет! По нашим наблюдениям, на рынке компаний, готовых долго, тщательно и эффективно обучать продажам своих сотрудников – не более 20%. Они и
На сайте с 2014 года
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
20 лучших бизнес-тренеров по b2b продажам
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Уважаемые HR-менеджеры и директора по персоналу, разрешите представиться. Меня зовут Сергей Мамченко, и я предлагаю вам профессиональное бизнес-обучение, специализирующееся на сфере B2B. С глубокими знаниями рынка и богатым опытом практической работы, я готов поделиться уникальными стратегиями и методиками, которые помогут вашей команде достигать высоких результатов. Моя программа обучения разработана с учетом последних тенденций и потребностей в сфере B2B, гарантируя актуальность и применимо
На сайте с 2020 года
Статей 25
Кто я По образованию — инженер-механик, по жизни — В2В-продажник, который за 20 лет сделал сотни сделок в реальном B2B. Более 28 лет в активных продажах, провел 950+
На сайте с 2022 года
Статей 14
Тренинг, на котором менеджеры научатся продавать в формате живого диалога. По результатам участники научатся: Привлекать внимание клиента с первых секунд диалога. Выдерживать необходимые паузы для вовлечения в разговор. Выводить клиента на живой диалог о его потребностях. Выстраивать логическую связь между предлагаемой услугой и уже имеющимися у клиента продуктами. Определять поведенчес
Статей 11
Когда Не понятно, как эффективно управлять отделом продаж Менеджеры плохо продают Инструменты управления продажами отсутствуют Инструменты контроля менеджеров не работают Не понятно какие kpi сделать для контроля работы отдела продаж и как их сбалансировать Не понятно, как внедрить CRM систему Остро стоит вопрос: как/где найти хорошего менеджера по продажам Менеджеры не мотивированы Делегирование не
Статей 5
После подготовки менеджеры закрывают больше сделок за счет системной работы с потребностями, возражениями и ЛПР. Онлайн-курс «Мастер продаж» — это пошаговая программа, которая за 7 недель превратит ваши разговоры в стабильные сделки. Без воды. Без теории ради теории. Только рабочие инструменты, которые вы внедрите сразу. Почему этот курс даёт результат:
На сайте с 2026 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Спасибо вам и вашей команде за проведение обучения по продажам и сервису.В нашей команде был определенный скепсис...
Компания Diversey выражает благодарность Сергею Лосеву за проведение тренинга «Системные продажи в профессиональной...
Общество с ограниченной ответственностью «Смартвэй» выражает благодарность Пашину Алексею за оказание...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.