Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант. - ИП Кравченко Н.Р. - эксперт HRTIME

Надежда Кравченко

HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.

ИП Кравченко Н.Р.

Более 15 лет опыта
Москва
На HRTIME.RU с 28 мая 2012 года
20230
Рейтинг
4
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (365)
Есть публикации (9)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

от 30 000 рублей

Публикации и статьи

Какие задачи помогу решить

Работаю по системе "одно окно" для решения любых HR-задач. При необходимости привлекаю к решению задач узконаправленных специалистов. МЫ:
- поставим функцию управления персоналом "с нуля, под ключ", то есть разработаем и внедрим все процессы в соответствии со спецификой компании на текущем этапе развития, создадим базу локальных нормативных актов (ЛНА) и передадим всё в регулярный менеджмент. В услугу входит сопровождение in-house-специалистов от 2 до 6 месяцев.
- подберём сотрудников: от массового подбора до поиска узкопрофильных специалистов и ТОР-менеджеров; от закрытия единичных вакансий до комплектации штата подразделений, новых объектов деятельности или региональных филиалов. По запросу заказчика, возможна организация входного обучения и сопровождение адаптации;
- разработаем, проведем, внедрим любые виды обучения. Корпоративный университет он-лайн, геймификация, стандартный интерактивный тренинг или корпоративный квест....
- предложим и реализуем любые оценочные процедуры: тесты с учетом специфики вашей компании, ассесмент, 360 градусов, оценочные сессии....
- диагностируем уровень корпоративной культуры и предложим комплекс мер по ее коррекции и развитию. В еще - корпоративное издание, нестандартное мероприятие, командообразующая игра, поддержка новаций, работа с HR-брендом
- проведем трехмерный HR-аудит и предоставим заключение с рекомендациями.
- возьмем всю HR-работу на аутсорс. И Вы полУчите целую команду профессионалов по цене одного "универсала".

Мои клиенты

ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов" , ООО "Одеон", сеть батутных Парков НЕБО, сеть семейных клиник, образовательный тренинговый центр "Альтернатива", Сеть салонов АзияБьюти СПА, клиника МедРос, РЕАЛГрупп, сеть стоматологических клиник dentalway, сеть шиномотажных пунктов Башмак24, сеть педиатрических клиник Вирилис(Спб), торговая компания Цветолайф (Ижевск)

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 15 лет
Услуги по трудоустройству
8 лет
Кадровое делопроизводство
7 лет

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
Более 10 лет
Консалтинг
7 лет
Фитнес/физкультура/спорт
5 лет
Финансовые учреждения
4 года
Гостинично-ресторанный бизнес
4 года
Фармацевтика/медицина
4 года
Бытовые услуги/сервисные центры
3 года
Образование/бизнес-образование
1 год
Промышленность/Производство
1 год

Образование

Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, исторический факультет
Институт Общественных Наун, аспирантура по специальности политология
РГАУ, юридический факультет, Управление персоналом (Диплом с отличием)
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, экономический факультет, профессиональная переподготовка "Экономика и управление организацией"

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Опыт построения HR-службы "с нуля" , планирование и реализация полного цикла работы с персоналом Компании. Консультант Совета Директоров крупного холдинга, руководитель сквозных корпоративных проектов. Опыт реорганизации холдингов численностью от 3000 чел. Проведение тренингов для персонала и руководителей, построение системы непрерывного обучения, внедрение системы наставничества и сохранения лучших практик. Построение системы регулярной оценки, проведение ассесментов. HR-брендинг, коррекция корпоративной культуры.

Отзывы

Надежда быстро разобралась с требованиями и оперативно включилась в работу. Регулярно сотрудничаем. Рекомендую.
2-3 раза в неделю проводить собеседования с менеджерами по продажам,

Работа выполнена качественно, в срок, с учетом замечаний в процессе обсуждения корректно внесены правки.

Положение об оценке персонала,

Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала от Надежды. Спасибо большое! Планируем продолжить сотрудничество и по другим проектам. Очень рекомендую!

Разработка положения о вахтовом методе работы,

Хочу выразить благодарность Надежде, за профессиональную и грамотную работу. Впечатление от общения с таким специалистом стало для меня убедительным аргументом продолжать сотрудничество. Надежда профессионал своего дела с большой буквы. Спасибо за работу!
Подготовка к собеседованию,

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (365) Есть публикации (9) Награды в конкурсах (1)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (7)
Стандарт работы и рабочая инструкция официанта кафе
21 ноября 2018/Шаблоны документов
3 1 60522

Правильный "мостик" или почему важно на старте получить правильный job offer
15 августа 2019/Школа соискателей
2 8 990

Основные ошибки родителей абитуриентов и рекомендации
23 ноября 2018/Школа соискателей
1 3 623

Руководитель проектов в девелопменте
23 декабря 2020/Рекомендуем кандидатов
0 0 357

Регламент проведения регулярной конкурсной процедуры "Новые герои"
10 декабря 2018/Шаблоны документов
0 1 912

Все статьи эксперта
Обсуждения (141)