Работаю по системе "одно окно" для решения любых HR-задач. При необходимости привлекаю к решению задач узконаправленных специалистов. МЫ:- поставим функцию управления персоналом "с нуля, под ключ", то есть разработаем и внедрим все процессы в соответствии со спецификой компании на текущем этапе развития, создадим базу локальных нормативных актов (ЛНА) и передадим всё в регулярный менеджмент. В услугу входит сопровождение in-house-специалистов от 2 до 6 месяцев.- подберём сотрудников: от массового подбора до поиска узкопрофильных специалистов и ТОР-менеджеров; от закрытия единичных вакансий до комплектации штата подразделений, новых объектов деятельности или региональных филиалов. По запросу заказчика, возможна организация входного обучения и сопровождение адаптации;- разработаем, проведем, внедрим любые виды обучения. Корпоративный университет он-лайн, геймификация, стандартный интерактивный тренинг или корпоративный квест....- предложим и реализуем любые оценочные процедуры: тесты с учетом специфики вашей компании, ассесмент, 360 градусов, оценочные сессии....- диагностируем уровень корпоративной культуры и предложим комплекс мер по ее коррекции и развитию. В еще - корпоративное издание, нестандартное мероприятие, командообразующая игра, поддержка новаций, работа с HR-брендом- проведем трехмерный HR-аудит и предоставим заключение с рекомендациями.- возьмем всю HR-работу на аутсорс. И Вы полУчите целую команду профессионалов по цене одного "универсала".
ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов" , ООО "Одеон", сеть батутных Парков НЕБО, сеть семейных клиник, образовательный тренинговый центр "Альтернатива", Сеть салонов АзияБьюти СПА, клиника МедРос, РЕАЛГрупп, сеть стоматологических клиник dentalway, сеть шиномотажных пунктов Башмак24, сеть педиатрических клиник Вирилис(Спб), торговая компания Цветолайф (Ижевск)
Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, исторический факультет Институт Общественных Наун, аспирантура по специальности политология РГАУ, юридический факультет, Управление персоналом (Диплом с отличием) Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, экономический факультет, профессиональная переподготовка "Экономика и управление организацией"
Опыт HRD с 2003 года, как эксперт и консультант - с 2010 г.: построение HR-службы "с нуля" , разработка и внедрение полного цикла работы с персоналом Компании. Консультант Совета Директоров крупного холдинга, руководитель сквозных корпоративных проектов. Опыт реорганизации холдингов численностью от 3000 чел. Проведение тренингов для персонала и руководителей, построение системы непрерывного обучения, внедрение системы наставничества и сохранения лучших практик. Построение системы регулярной оценки, проведение ассесментов. HR-брендинг, коррекция корпоративной культуры.