Обучение для сферы PR и рекламы в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Клиенты встречают ваши предложения в штыки? Нам реклама не нужна. Уже размещаемся, все устраивает. Пробовали - не работает. Слишком дорого. У конкурентов эффективнее и дешевле. Мы о вас ничего не слышали. Надоели предложениями. Научитесь преодолевать отказы на профессиональном тренинге

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 103

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Денис Бучкин  - эксперт HRTime
Денис Бучкин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12

Цели тренинга: Приобретение основных коммуникативных и ораторских навыков, необходимых для успешного, публичного выступления и переговоров онлайн и оффлайн. Результаты обучения, для участников: Профессиональный подход к публичным выступлениям, интервью, дискуссиям, переговорам; Повышение эффективности публичных выступлений, интервью, дискуссий, переговоров, продаж;  Владение собой, в любых, в том числе сложных, конфликтных

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 13

Работает удаленно

Дмитрий Петров - эксперт HRTime
PRO
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе49

Какие проблемы бизнеса мы решаем? Современные компании сталкиваются с вызовами, где технических навыков сотрудников уже недостаточно для устойчивого роста. Ключевые проблемы, которые мешают бизнесу: Низкая эффективность коммуникаций Конфликты, недопонимание между отделами, потеря времени на «разбор полетов». Руководители тратят ресурсы н

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Дарья Гришанина  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе53

Тренинг для руководителей, менеджеров, аккаунтов, экспертов и сотрудников клиентского сервиса, где доверие к человеку напрямую влияет на продажу, помогает выстроить коммуникацию, в которой покупают не только продукт, но и личность специалиста. Участники учатся создавать ощущение надёжности и компетентности с первых минут, говорить на языке клиента, проявлять искренний интерес к его задачам, держать обещания и честно проговаривать ограничения. Отрабатываются навыки ведения сложных диалогов, ра

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 31

Работает удаленно

Иван Бубнов - эксперт HRTime
от 550 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе168 Отзывы исполнителя4

Тренинг про самое главное: внутреннюю атмосферу и состояние управленческой команды. В достижениях целей все зависит от того, а вообще какие мы, как мы строим работу, какими ценностями руководствуемся, играем ли в одну и ту же игру или предпочитаем разные. Пока этот вопрос не решен, можно долго и тщетно "крутить фонарики". Мы экологично, но драйвово решаем эту задачу, заливая

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Мария Егорова - эксперт HRTime
Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе186 Отзывы исполнителя1

Ежедневно в ваших экспертных знаниях нуждаются десятки СМИ, которые ищут качественных спикеров для интервью и комментариев.  Публикации в медиа - это отличный инструмент продвижения и продаж продуктов и услуг. Причём далеко не всегда за размещение информации о себе нужно платить как за рекламу.  Благодаря программе, разработанной профессиональным журналистом с 20-летним опытом работы в медиа, вы позн

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Айрат Мустафин - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе122

Постой! Не уходи! Клиентское выездное мероприятие по созданию системы удержания ключевых специалистов   Работник рекламного агентства – это очень разнообразный народ. По возрасту, по интересам, по мотивации. Как выстроить работу по удержанию ключевых сотрудников в систему? Бухгалтер – это ключевой человек, но он кардинальным образом отличается по своему складу от креативщика, который придумывает удачные рекламные компании, слоганы, визуальные реш

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Статей 94

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе123

Рекламации и возражения клиентов – это область деятельности менеджеров по работе с клиентами, которой, к сожалению, не избежать. Недовольные клиенты могут свести к нулю все усилия компании в области продвижения. Именно поэтому важно не просто стараться свести количество рекламаций к минимуму, но и таким образом работать с существующими, чтобы недовольный клиент стал нашим самым лояльным клиентом. Как показывает практика, это возможно, ведь когда мы смогли пе

На сайте с 2017 года

Статей 42

Работает удаленно

Владимир Миков - эксперт HRTime
Автор статей
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе132

Предлагаю вашему вниманию услугу по обучению агунтов успешным методам реклама и продажи недвижимости через YouTube и Instagram. Агентства недвижимости, по мнению многих потенциальных клиентов, до сих пор "плетутся в хвосте" в вопросах клиентоориентированности. И "сарафанное радио", т.е. рекомендация близкого человека, играет весомую роль при разрешении дилеммы клиента - искать вариант самому или обратиться к экспертам? Имидж - все! Не способствуют глобальным изменениям и квази-эк

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Статей 21

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Гладков Владимир - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе144

Предлагаю программу тренинга по работе с рекламациями клиентов. Цель бизнес - тренинга:1. Повышение коммуникативной компетентности персонала.2. Освоение навыков взаимодействия с клиентами, предъявляющими претензии, рекламации.3. Усиление положительного имиджа компании в глазах клиентов.. Целевая аудитория:Для менеджеров отдела продаж, торговых агентов, сотрудников сервисных центров, специалистов по работе с рекламациями.&nbs

На сайте с 2012 года

Статей 7

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Иван Бубнов - эксперт HRTime
Иван Бубнов
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ОАО АКБ «РосЕвроБанк» выражает личную благодарность Бубнову Ивану Борисовичу за проведение в качестве...

5 февраля 2026
Мария Егорова - эксперт HRTime
Мария Егорова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

В мае 2024 года я, как руководитель ООО ЮК «Упорова и партнеры», приняла участие в тренинге Марии Егоровой по...

16 июля 2024

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала по отраслям. Обучение для сферы PR и рекламы в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
134 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.