Тренинг по командообразованию в Санкт-Петербурге

Эффективное командообразование помогает компании решать следующие задачи: сформировать у сотрудников умение эффективно общаться друг с другом, понимать,  какие есть потребности и сильные стороны у других членов команды и благодаря этому быстрее и лучше решать бизнес-задачи; повысить продуктивность команды и достигнуть лучших бизнес-результатов (например, ускорить сроки выполнения проекта, найти новые пути решения задач и т.д.) Провожу тренинги на

Наш мир стремительно меняется. Нестабильность, непредсказуемость, сложность и неопределённость – вот факторы, которые окружают нас. В этом быстро меняющемся мире владельцам бизнеса критически важно работать со стабильной и высокоэффективной командой профессионалов Однако, коллектив сотрудников – это ещё не команда. Для создания высокоэффективной команды необходимо множество внутренних факторов. Команда должна работать как единый механизм, где каждый понимает не только свою

Тренинг по командоообразованию позволяет понять, чем группа людей отличается от команды и что необходимо сделать, чтобы стать командой вместо группы и достичь высоких результатов. Тренинг состоит из теоретической и практической частей. Позволяет понять роли в команде и отработать командное взаимодействие. Руководители лучше понимают, как управлять командой, а сотрудникам ясно, что от них ждут и как достичь результата проще.

Я не провожу шаблонные веревочные курсы. Я создаю и провожу глубокие командообразовательные сессии, которые решают конкретные бизнес-задачи: снимают конфликты, ломают стены между отделами, формируют доверие и ставят команду на рельсы эффективного сотрудничества. Использую методики, отточенные на проектах для «Росатома», «РЖД» и во внутренних командах «Самоката». Результат — не просто хорошие эмоции, а рабочее соглашение, общие ценности и план действий

Особенность тренинга: Мероприятие строится на основании многолетних наблюдений Патрика Ленсиони, которые нашли своё отражение в произведении «Пять пороков команды». Суть исследования сводится к тому, что практически любой коллектив может стать командой, но в этом ему мешают типичные проблемы («пороки»): отсутствие доверия и требовательности, боязнь конфликтов, невнимание к результатам друг друга, уход от ответственности. Тренинг построен таким образом, что он п

Профессионально проведём живое обучение в формате деловой игры или скомбинируем тренинг с деловой игрой, баттлом, переговорным чемпионатом и т.п. Предоставим профессионалов экстра-класса с многолетним опытом бизнес-обучения, практическим опытом работы внутри реального бизнеса, экспертов в сфере "Обучение и развитие". С опытом работы в российских и международных компаниях.

Сплоченный коллектив = сильный бизнес. Помогаю командам работать слаженно, снижать конфликты и повышать продуктивность через развитие доверия, прозрачной коммуникации и эмоционального интеллекта (EQ).  Примерная программа тренинга (адаптирую под ваш запрос): - Диагностика текущих ролей и динамики в коллектив. - EQ-практики: управление эмоциями, эмпатия, стрессоустойчивость. - Инструменты эффективной коммуникации (обратная связь, неконфлик

Сотрудники, которые умеют работать сообща, находить и использовать нестандартные подходы к выполнению повседневных задач, необходимы каждой организации вне зависимости от её сферы деятельности, количества людей в штате и других факторов. Ведь сильная команда дает абсолютное конкурентное преимущество на рынке. Тренинг по командообразованию способствует развитию навыков общения в команде и совместному принятию решений с учетом мнения всех членов команды. Программы и упражне

Провожу выездные очные корпоративное тренинги и семинары с постренинговым сопровождением.

Раработанное обучение и повышение квалификации команды.  Форматы: групповое обучение команды (онлайн); групповое обучение команды (оффлайн); индивидуальное обучение.   Ставим цели на обучение, формируем итоговые результат.  Готовим программу обучения и формируем план внедрения после обучения.  Формируем KPI на проведение обучения.  Утверждаем план сопровожденя после об