Тренинги для работников в Санкт-Петербурге

Продажи в торговом зале и шоу-руме - это отдельный вид искусства.  Специфика в том, что он совмещает в себе черты моментальных продаж в магазине и кропотливой работы с отложенным спросом и циклом сделки, присущим В2В сегменту.  Поэтому и персонал шоу-рума должен одинаково хорошо работать как глядя глаза в глаза, так и в формате созвона и последующей переписки. Более того, чтобы продавать много и в долгую, необходимо уметь четко выделять ЛПР и ЛДПР. 

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам. Очень часто у компании нет возможности оторвать от работы своих менеджеров по продажам  для прохождения двухдневного тренинга по развитию soft skills менеджеров, а потребность в обучении есть! Я предлагаю альтернативу такому обучению. Фактически мы берем стандартный тренинг и разбиваем его на небольшие логические части и обучение проводим

Тренинг по поиску персонала - это комплексная программа, которая охватывает все инструменты поиска и привлечения персонала - от составления профиля должности до проведения адаптации.  Этот тренинг лежит на стыке коммуникации, маркетинга и рекрутинга. Мы будем изучать новые приемы и усиливать давно знакомые.  Эта практика опробована на задачах по привлечению производственного и офисного персонала в небольшие региональные предприятия и крупные заметные компании.

Проведение собеседований для управленцев. Проблема: Ваши руководители не уверены, какие вопросы задать кандидатам и как интерпретировать ответы? Из-за этого тянут с решением об отказе или оффере? Это ведет к увеличению сроков подбора, затрат и ошибкам при выборе кандидата. Решение: Мы предоставляем специальное обучение, в ходе которого дадим четкие шаги и правила подготовки к собеседованию. Будут разобраны удачные вопросы и способы их трактовки, что поз

Целевая группа Тренинг предназначен для торговых представителей, занятых активным продвижением сложного оборудования, инженерных систем, станков, спецтехники, запасных частей, ГСМ, а также ГОСТо- и Импортозамещением в сегменте B2B. Цель тренинга Целью тренинга является освоение участниками методов аргументации, нацеленных на техническое обоснование выгод сотрудничества, выявление природы возражений клиентов и убедительная работа с самыми сложными возражен

HR-служба в Вашей компании ( холдинге)  только что сформирована, или требует реорганизации.  Требуется переосмыслить цели, задачи, функции. Повысить внутреннюю мотивацию, дать целостное представление о деятельности HR-службы, увидеть преимущества HR-маркетинга. А может быть уйти от менталитета "профсоюза". Предлагаю эффективный практичный тренинг, который полностью изменит представление ваших менеджеров об их роли и месте в компании. В результате тренинга вы по

Тренинг для администраторов: «Как найти общий язык с Клиентом». Продолжительность – 2 дня.  Блок программы Содержание блока Вводный блок 0.1. Цели и задачи тренинга.

Деловая игра от автора лучшей деловой книги 2019 года, которая поможет линейным руководителям вашей компании отработать основные проблемные ситуации в области общения с подчиннёнными и стать более уверенным и результативным менеджером.  За последний год в данном тренинге приняло участие несколько сотен человек. 

Обучение строиться на двух этапах. 1. Это этика общения с гостем 2. Это техники продаж. Программа обучения расчитанна по прокачку  в официантах срузу двух этих этапов. Естественно вы можете выбрать что то одно если во втором не нуждаетесь. В любом случае копмплексный подход - эфективнее так как одно вытекает из другого и таким образом официанту лучше понять как выстраиваеться комуникация с гостем и как далее продаеться продукт в месте с доп продажей для увелечения среднего чека и зарплат

Компании часто обучают своих менеджеров по продажам, продавцов, торговых представителей техникам продаж, навыкам продаж. И это правильно. А вот обучению руководителей отделов продаж и самих собственников управлению продажами - это бывает не часто.  Работая с крупными компаниями, я изучила их методики как  прстроению системной работы по уведичению продаж, рентабельности бизнеса, так и обучению руководителей влиять на эти показатели.  Вот и получился такой