Тренинг для менеджеров по продажам в Санкт-Петербурге

Даже самый лучший менеджер по продажам может продавать больше, а если говорить про обычного менеджера, то потенциал роста его продаж огромен. Что же мешает менеджерам продавать больше?  Отсутствие системного подхода к продажам как к технологии.  Отсутствие у менеджера современных навыков продаж.  Пассивная позиция. Работа от обращений клиента.  Отсутствие необходимых навыков у руководителя отдела продаж.

Тренинг направлен на решение следующих проблем: Низкая конверсия обращений новых клиентов в первую закупку.  Недостаточное количество позиций в одном заказе. Недостаточный средний чек. Нестабильные закупки постоянных клиентов. Менеджеры продают только “любимые” товары и услуги. Большинство проблем неэффективной работы менеджеров по продажам связаны с неправильными установками менеджеров и отсутствие

Тренинг-практикум "Консультативный подход в продажах". Цель: Овладеть консультативным подходом в продажах. Освоить современные, наиболее сильные приемы достижения максимального результата в продажах. Формирование эффективного Отдела продаж. Повышение конкурентноспосбности компании на рынке. Внедрение ключевого инструмента – «План консультанта».

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам. Очень часто у компании нет возможности оторвать от работы своих менеджеров по продажам  для прохождения двухдневного тренинга по развитию soft skills менеджеров, а потребность в обучении есть! Я предлагаю альтернативу такому обучению. Фактически мы берем стандартный тренинг и разбиваем его на небольшие логические части и обучение проводим

Программа для менеджеров по продажам сегмента В2В. Нацелена на формирование и развитие всех ключевых навыков продаж.Работа строится на переосмыслении себя, своей роли и целей в процессе продаж.Дополнительно разрабатывается программа регулярных (минимум 1-2 в неделю) "тренажеров" на постоянную прокачку навыков эффективной коммуникации. Цикл включает в себя: базовый курс теории продаж

Самый востребованный сотрудник в бизнесе - это хороший менеджер по продажам. Согласны? А где же взять хороших продаванов? Есть два варианта: 1. Найти и переманить (именно переманить, потому что хороший менеджер по продажам, как правило, уже трудоустроен и зарабатывает хорошие деньги); 2. Обучить уже имеющихся сотрудников отдела продаж. Да да, умение эффективно продавать - это искусство, которому можно обучить.   Предлагаю комплекс услуг по оценке обуч

Готовы сотрудничать на результат. В нашей команде есть тренеры и эксперты с большим опытом работы в страховых компаниях, обучение агентов, менеджеров, руководителей подразделений. Проводим комплексное обучение: аудиторные тренинги + полевое обучение и обратная связь тренера по итогу. Предоставим развернутое КП после переговоров с Заказчиком, подтвердим опыт и рекомендации при встрече. Территория - обсуждается. 

Групповой тренинг, по продажам, не может сравнится по эффективности с индивидуальной подготовкой специалистов в области продаж, которая осуществляется в режиме коуч – сессии. Занимающиеся по индивидуальной программе, выполняя письменные задания, в ходе которых им приходится углубленно рассуждать о разных этапах взаимоотношений с клиентами, а так же рефлексировать свои сильные и слабые стороны в продажах, более глубоко постигают изучаемый предмет. Это позволяет им, использовать п

Предлагаю обучить сотрудников отдела продаж техникам продаж бизнес для бизнеса. Как проводить подготовку к продаже, что необходимо знать о клиенте, как правильно сформировать пул вопросов клиенту, на основе ответов клиента сформировать предложение, которое закрывает потребности клиента. Как преодолеть возражения. Как поддерживать клиента. Более детально могу рассказть на предварительно созвоне-знакомстве.

Обучу ваших сотрудников профессионально оценивать кандидатов в менеджеры по продажам: Какие компетенции нужны продавцу именно вашей компании? Индивидуальное, групповое или "панельное" собеседование? Кейсы, деловые игры. Анализ метопрограмм Стоп-факторы: кандидат подходит но как оценить риски?