Дистанционное обучение продавцов в Санкт-Петербурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 851+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Диана Мамедова - эксперт HRTime
Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе32

Провожу практический тренинг по системному мышлению для руководителей, который помогает глубже понимать природу управленческих проблем и принимать более взвешенные решения. За один день участники освоят ключевые принципы системного подхода, научатся выявлять скрытые причины конфликтов и сбоев, работать с неопределённостью и выстраивать устойчивые решения на уровне процессов и связей. Мы разберем реальные кейсы, применим инструменты системного анализа (диаграмма Исикавы, петли обратной связи,

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 9

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Дарья Белякова - эксперт HRTime
Дарья Белякова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе52

Повысили лучшего специалиста, а он не справляется с командой? Новый руководитель продолжает делать работу сам, боится давать обратную связь и теряет доверие команды. Помогу быстро освоить базовый цикл управления. Что вы получите Руководителя, который ставит задачи, контролирует и дает обратную связь. Освоенный цикл управления: цели, задачи, контроль, обратная связь, мотивация. Регулярные встречи 1-1 и понятные правила работы в команде.

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Вячеслав Макович - эксперт HRTime
Автор статей
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе205 Отзывы исполнителя3

Главная цель руководителя —  достижение командных результатов и поддержание командой способности обеспечивать дальнейшее развитие. Основной инструмент —  общение.  Общение, благодаря которому удаётся понятно описать задачу и выявить возможные сложности в процессе выполнения. Общение, которое позволяет руководителю быть в курсе происходящего. Общение, которое помогает поддержать оперативную мотивацию и развитие участников команды.

На сайте с 2022 года

Статей 16

Работает удаленно

Денис Сиденко (пишите в FB) - эксперт HRTime
до 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе308 Отзывы исполнителя1

Презентация - это не только про мимику и жесты.Презентация - это не только про ораторику и постановку голоса.Презентация - это не только про харизму и умение убеждать.Презентация - это не только про планирование и подготовку.Презентация - это не только про знание структуры презентации.Презентация - это не только про анализ психотипов слушателей.Мастерство презентации - это про все это вместе. Убе

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Ирина Князева - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе146

Тренинги по работе с профессиональным выгоранием решают задачи по сохранению психологического здоровья сотрудников, проблемы эмоциональной саморегуляции и повышают трудоспособность сотрудников. С 2019 года профессиональный синдром эмоционального выгорания включен в Международный классификатор болезней, а значит — официально признан фактором, влияющим на состояние здоровья. Для подготовки наиболее эффектив

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 140

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Елена Дуюн - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе181

Мы готовы провести для Вашей компании on-line обучение специалистов на тематику управления персоналом для руководителей и HR-специалистов длительностью от 1 часа до нескольких дней. Возможны два формата корпоративного обучения: вебинар (он-лайн-семинар) и видеосеминар (видеокурс).Любое обучение разрабатывается под ситуацию и задачи бизнеса.

На сайте с 2015 года

Статей 18

Работает удаленно

Ирина Куриленко - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе207

Добрый день, готовы провести онлайн-тренинг «Лидерство и коммуникации». Цель: развить управленческие навыки и культуру взаимодействия с подчиненным персоналом. Программа согласуется и адаптируется под запрос Заказчика. Формируем у участников навыки уверенного и осознанного руководства процессами и людьми без хаоса и стресса: Учим ставить задачи, чтобы их не переделывать Тренируем навыки диалог

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Татьяна Зизганова - эксперт HRTime
Автор статей
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе227

Комплексная программа по развитию коммуникативных навыков для руководителей и специалистов. Три формата на выбор: классический тренинг, бизнес-игра, VIP-пакет с пост-поддержкой. Решаем проблемы недопонимания, конфликтов и срывов сроков из-за неэффективного общения. Кому и зачем это нужно В вашей компании срываются сроки из-за недопонимания между отделами? Растёт текучка из-за конфликтов? Клиенты уходят, потому что менеджеры не слышат их возражения? Мы создали комплексн

На сайте с 2026 года

Статей 8

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Александр Глок - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе243

Навык работы в онлайн - необходимая в наше время компетенция для руководителей, тренеров, сотрудников, отвечающих за обучение в компаниях. Проведение онлайн мероприятия (вебинар, консультация, мастермайнд сессия и т.д.) отличается от "живого" мероприятия. Здесь есть свои правила и технологии. Освоить их совсем нетрудно, если выбрать хороший курс. И такой курс есть. Авторская программа для уверенных выступлений в онлайн "К выступлению готов!"  

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Юлия Карпова - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе847

Разработаю с нуля онлайн-курс, игру, тренажер. Также могу перевести в онлайн-формат существующее обучение.  Схема работы:  Снятие запроса заказчика Сбор нужных материалов, общение с экспертами Формирование и утверждение концепции онлайн-продукта  Разработка структуры обучения  Разработка и утверждение материалов, тз для подрядчиков  Запуск обучения Доработка продукта по договоренности&n

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Ирина Князева - эксперт HRTime
Ирина Князева
Автор статей Спецзаказы
Валентина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарна Ирине за онлайн-тренинг «Основы тайм-менеджмента», который получила в подарок к курсу по профилактике профессионального выгорания. Мне понравилось, что в материалах тренинг нет ничего лишнего, всё ...

11 мая 2021
Вячеслав Макович - эксперт HRTime
Вячеслав Макович
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Данным письмом хочу выразить благодарность Вячеславу Маковичу за проведение тренинга по коммуникациям. Данное мероприятие оказалось крайне результативным и практически применимым для руководителей высшего ...

1 апреля 2022
Михаил Михайлов - эксперт HRTime
Михаил Михайлов
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Мы - компания, занимающаяся продажей промышленного клея для мебельной индустрии. Михаил, в качестве бизнес-тренера работает с нашим отделом продаж (5 человек) онлайн, по zoom. Тренируем в переговорах и продажах...

25 июня 2020

Частые вопросы и ответы по услугам “Тренинги по продажам. Дистанционное обучение продавцов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
156 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.