Тренинги по продажам для продавцов консультантов в Санкт-Петербурге

Сначала смотрю, как ваши продавцы работают с клиентами: выявляю типовые ошибки - не задают вопросы, не предлагают, не дожимают, упускают момент, когда клиент уже готов купить. После этого провожу обучение на ваших реальных ситуациях и товарах, без отрыва от работы. Цель - сократить потери клиентов и увеличить продажи с текущего потока.

Вы обратили внимание как изящно и на века завоевали рынок российский рынок иностранные табачники, пивники, йогуртники, жвачечники, фармацевты, розничные страховщики?Вам не приходит в голову, что это было отнюдь не случайно? Да. Это технология! Отработанная до мелочей в десятках-сотнях стран мира!Вы хотели бы узнать ее от того, кто применял ее сам, лично, прямо рядом с вашим домом или офисом? Вы можете получить

Посетитель часто не становится покупателем, потому что продавцы:  •пассивны и выполняют роль «декорации при товаре»; •знают один способ обращения «я могу вам помочь?», вызывающий желание отшутиться; •не умеют и не хотят выявлять потребности покупателя;•не могут внятно объяснить разницу между несколькими вариантами выбора; •стесняются делать допродажи, и этим снижают сумму чека;

Продажа банковских услуг - одно из самых популярных и одно из самых сложных направлений продаж. Ведь Вам приходится работать с личными деньгами физических лиц. И совершенно неважно, занимаетесь вы текущим сервисом, кредитными продуктами, сбережениями или инвестициями. Суть одна - необходимо добраться до истинной картины мира клиента, сформировав желание присоединиться по собственной воле к вашему "клубу по интересам"

Тренинг, который научит ваших администраторов управлять сменой, мотивировать линейный персонал и разрешать конфликты в режиме реального времени. Вы получите снижение текучести, повышение лояльности клиентов и четкие стандарты работы. Тренинг построен на интерактиве: разбор реальных кейсов, ролевые игры (например, "сложный покупатель" или "конфликт в коллективе") и готовые скрипты коммуникации.

НСЖ - это  программа, которая нужна каждому человеку. Это мое устойчивое мнение. В моей семье 10 таких программ! На самом деле, только кажется, что стать страховым агентом или брокером очень просто, действительно высокопрофессиональных специалистов на рынке — единицы. В данном курсе мы разберем все тонкости страхового бизнеса и стороны работы финансового консультанта, а также проанализируете перспективы и возмо

Самый востребованный сотрудник в рознице - это хороший продавец. Согласны? А где же их взять? Есть два варианта:1. Найти и переманить (именно переманить, потому что хороший продавец, как правило, уже трудоустроен и зарабатывает хорошие деньги);2. Обучить уже имеющихся сотрудников отдела продаж. Да да, умение эффективно продавать - это искусство, которому можно обучить. Предлагаю комплекс услуг по оценке обучению и развитию сотрудников Вашей розницы.&nbs

Предлагаю вниманию заказчика услуги по обучению сотрудников розничных магазинов и тренинги по обучению продавцов-консультантов навыкам активной продажи и обслуживания покупателей. Разработаны базовые программы и методические материалы к проведению тренингов, которые были использованы при обучении персонала в магазинах, ориентированных на продажу разных товаров. В каждом конкретном случае учитываются специфика магазина и задачи, которые необходимо решить в процессе обучения, чтобы получить ожи

Обучение продавцов В2С В розничной торговле три главных показателя на основе которых строится весь розничный бизнес. Количество вошедших в магазин, количество купивших и средний чек покупки. Если за первый показатель отвечает в первую очередь маркетинг, то за второй и третий, безусловно те сотрудники магазина, которые связанны непосредственно работой с клиентом, в торговом зале. Часто после обучения продавцов можно наблюдать позитивный результат, который выражается в у

Узнаете ситуацию? Совещания превращаются в выяснение отношений, а не в решение задач Каждый тянет одеяло на себя — нет общей цели и взаимопомощи Ценные идеи теряются из-за неумения слушать друг друга Новые сотрудники месяцами не вливаются в коллектив После тренинга ваша команда: Научится работать на общий результат, а не на личные амбиции Сможет

Я не провожу шаблонные веревочные курсы. Я создаю и провожу глубокие командообразовательные сессии, которые решают конкретные бизнес-задачи: снимают конфликты, ломают стены между отделами, формируют доверие и ставят команду на рельсы эффективного сотрудничества. Использую методики, отточенные на проектах для «Росатома», «РЖД» и во внутренних командах «Самоката». Результат — не просто хорошие эмоции, а рабочее соглашение, общие ценности и план действий

Проводим обучение согласно Вашему индивидуальному запросу. Мы не просто даем теорию , но и после проведения тренинга отрабатываем практическую часть заданий  для закрепления  полноценного результата. Также проводим мастер-классы в точках продаж, тем самым поднимаем уровень  экономических показателей. После обучения конверсия X2.