Разработка трудовых договоров в Москве

Здравствуйте. Имею большой опыт проведения аудитов кадровой документации, которые показывают, что у 80% работодателей, трудовые договора с работниками на защищают их интересов. Причины: либо взяли типовую форму и не задумываясь о ее содержании используют для оформления трудовых отношений с работниками, либ, надежда на простое русское авось. Как показывает практика - ошибки - исправимы, а "авось" - не всегда. В людом случае , нарушения в трудовом законодательстве, стоят денег и

Подготовка проектов типовых трудовых договоров, а также трудовых договоров с конкретными сотрудниками. Разработка различных положений, в том числе, положения об оплате труда, о премировании, о дистанционной работе. Разработка внутреннего трудового распорядка, а также приведение в соответствие иных связанных с внутренним трудовым распорядком документов. Разработка должностных инструкций. Подготовка актов, приказов.

Имеем основательный опыт в вопросах кадрового делопроизводства. Поможем в вопросах оформления персонала, разработки ЛНА, аудита кадровых документов. Решим вопрос сложного увольнения. Поможем провести и разработать пакет документов для проведения служебного расследования, если увольнение происходит по статье "утрата доверия". Составим должностные инструкции, обеспечим закрепление ответственности за сотрудниками. Разработаем все кадровые документы "под ключ".  

Трудовые отношения с любым работником оформляются трудовым договором. Разработаю трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и с учетом специфики Вашей организации.  Этапы разработки:  Запрос необходимых данных для составления документа.  Выяснение нюансов и ограничений по предполагаемой должности.  Отправка образца формы на Вашу почту для согласования документа.  Дополнения и формирование по

КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ для руководителей и HR специалистов.  Я и моя команда помогаем компаниям с разработкой обязательных и рекомендуемых кадровых документов: ЛНА, должностных инструкций и т.д.  Отсутствие обязательных ЛНА и должностных инструкций ведет к проигрышам трудовых споров, административным штрафам, не признании расходов (придется доплачивать налоги) и другим проблемам вплоть до приостановки деятельности компании.  Вы можете зака

О трудовом договоре обычно не вспоминают, пока работник исправно ходит на работу и хорошо ее выполняет. Трудовой договор становится актуальным, когда случается что-то нехорошее. Поэтому предлагаю не рисковать и вовремя заключать трудовые договоры (не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Предлагаю свои услуги по разработке проектов трудовых договоров или на конкретных сотрудников, в том числе на руководителя организации (генеральног

Разработаю или скорректирую для Вашей организации трудовые договора любой категории сложности, длю любой категории должностей, от низшего персонала до топ-менеджмента. Создам или доработаю должностные инструкции на основе особенностей вашей организации и действующего тарифно-квалификационного справочника (ТКС) или Вашего представления о должности. Раскрою организационную структуру Вашей организации в положениях о структурных подразделениях. Смогу помочь в разработке положений по о

Если Вам нужно составить типовой трудовой договор с учетом требований как трудового законодательства, так и проверяющих из трудинспекции и сложившейся судебной практики, или же необходимо подготовить трудовой договор, учитывающий индивидуальные особенности отношений с конкретным работником – обращайиесь. Также подготовлю должностные инструкции под любую конкретную должность и задачу.

Проконсультирую по вариантам расторжения трудового договора с работником с учетом имеющихся в организации  документов и текущей  ситуации (в том числе, в сложных ситуациях, при наличии жалоб в надзорные органы). Предоставлю все возможные варианты для  расторжения трудового договора с финансовой оценкой и рисками по каждому варианту ( дам рекомендации по оптимальному для работодателю варианту/вариантам) Разработаю необходимые документы. Проведу переговоры с работником от лица ор

Для большинства граждан основой жизни становятся профессиональные отношения, поэтому так важен документ, закрепляющий основы трудовых отношений, а также особый подход при разработке и проведении проверки трудового договора. Одной из ошибок, допускаемых при заключении трудового договора то что, работодатели оформляют произвольную форму трудового договора, либо используют доступные шаблоны из сети - интернет, которые не отвечают требованиям действующего законодательства и не содержат в