1. Кадровый учет (удаленно): аудит, восстановление с 0 кадрового делопроизводства, ведение кадрового делопроизводства;
2. Ведение кадровой отчетности;
3. Анализ и создание локальных нормативных актов (ПВТР, Положение о защите персональных данных и др);
4. Разработка должностных инструкций;
5. Консультации в области трудового законодательства, сложные увольнения;
6. Консультации по трудоустройству,
7. Организация корпоративных мероприятий.
8. Подбор персонала - точечный и массовый (среднего и высшего звена). Наиболее частые запросы: Руководитель отдела продаж, Региональный представитель, Директор по маркетингу, Директор завода, Директор филиала, Менеджер по продажам, Специалист по рекламе, Менеджер по логистике; другие вакансии.
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 5 человек до 500). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ.
"Омский Гуманитарный институт" - Психолог, преподаватель психологии.
НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика", г. Москва - Руководитель кадровой службы. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство («Специалист в области управления персоналом» 5 квалификационный уровень).
Лично провела более 50 кадрового аудита за 2006-2023 годы;Опыт успешных проверок без штрафов;Опыт работы от рядового кадровика до руководителя направления кадрового администрирования в компании численностью более 500 человек;Опыт постановки системы работы с нуля на любых предприятиях (производство, продажи, страхование). Все категории персонала;Готовность решать даже самые нестандартные задачи;Отличное знание трудового законодательства;Четкое соблюдение договоренностей, сроков, стоимости;Бесплатная первичная оценка ситуации с обозначением перспектив дела (для трудовых споров), стоимости, сроков, возможных оптимальных вариантов для клиента;100% гарантия конфиденциальности.