Разработка систем управления мотивацией персонала в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать консультанта по KPI для вашей компании:

По запросу "Разработка систем управления мотивацией персонала в Москве" найдено 35 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Формирование управленческой отчетности

от 45 000 ₽

Создание управленческой отчетности в сфере HR представляет собой процесс анализа и представления данных о человеческих ресурсах компании с целью поддержки принятия решений на уровне управления. Эта отчетность может включать в себя разнообразные показатели и аналитическую информацию, позволяющую руководству более эффективно управлять персоналом и бизнес-процессами. В сфере HR управленческая отчетность решает следующие важные вопросы для компании: Анализ эффективности

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка систем мотивации персонала

от 80 000 ₽

Помогу собственникам и руководителям создать прозрачную систему мотивации, которая реально работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка системы мотивации: Сотрудники не понимают, сколько и за что получают Высокая текучка ключевого персонала

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Надежда Фелисеева

HR партнер. HR стратег. Фасилитатор бизнес встреч, стратегических сессий

5 услуг

PRO

Управление эффективностью. Разработка и внедрение системы мотивации

от 90 000 ₽

176

Управление эффективностью, KPI и мотивация сотрудников Помогаю построить прозрачную систему управления, которая реально повышает эффективность персонала, работает на вовлечённость и бизнес цели. Что именно делаем: Проводим аудит бизнес процессов, текущих инструментов управления и работы с командой Разрабатываем KPI, соответствующие целям бизнеса Строим прозрачную систему мотивации (материальную и нематериальную).

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Галина Еремина

Эксперт по KPI

1 Отзыв, 26 услуг

Автор статей

Система управления эффективностью труда по показателям - процесс внедрения и применения

от 45 000 ₽

На конечный результат применения системы показателей эффективности влияют не только показатели, ее составляющие, но и то, как те или иные конкретные шаги предпринимаются для внедрения системы и как используются результаты измерений. Предлагается конкретная схема бизнес - процесса управления эффективностью с включенным модулем улучшний. Бизнес - процесс включает в себя методику создания показателей эффективности для конкретной организации, технологию сбора двнных, способы постано

На сайте с 2022 года

Статей 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Благодарим Галину Еремину за разработку, внедрение и сопровождение системы показателей эффективности деятельности для руководителей и сотрудников производственного блока компании НПО Про Аква.Галина Еремина...”

Написать сообщение

Анастасия Баклыкова

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

1 Отзыв, 215 услуг

Автор статей Спецзаказы

Разработка системы мотивации персонала

от 25 000 ₽

Услуга разработки системы мотивации персонала включает в себя комплекс мероприятий и инструментов, направленных на стимулирование и поддержку сотрудников в достижении поставленных целей, улучшении их производительности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. Вот основные составляющие услуги разработки системы мотивации персонала:1. Анализ текущей ситуации: специалисты проводят анализ существующей системы мотивации в организации, выявляют сильные и слабые стороны, опред

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 23

Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“Здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность Анастасии за профессиональный подход к разработке системы мотивации персонала. Анастасия продемонстрировала глубокие знания в области HR, профайлинге...”

Написать сообщение

Дмитрий

Ментор, фасилитатор, бизнес-тренер

1 Отзыв, 12 услуг

Автор статей

Управление личным долгосрочным компенсационным пакетом - за что вам готовы платить?

от 30 000 ₽

Это продукт прежде всего для бенефициаров компенсаций - руководителей, ожидающих выплату бонуса и заключения долгосрочного компенсационного пакета с гарантированными выплатами. Сотрудникам HR этот продукт может быть интересен как взгляд с другой стороны процесса и позволит встать на новый уровень взаимодействия с

На сайте с 2024 года

Статей 4

Работает удаленно

София оставил(а) отзыв

“С большим уважением отношусь к профессионалам! У Дмитрия есть формат ознакомительной сессии по zoom. Для меня было крайне важно перед заключением договора понять на сколько будет комфортна коммуникация...”

Написать сообщение

Ирина Елесина

Hr-эксперт, экономика и нормирование труда

1 Отзыв, 8 услуг

Автор статей

Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала

от 30 000 ₽

Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала (все системы оплаты труда, включая сдельную, аккордную и прогрессивную), регламентация.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Мельникова оставил(а) отзыв

“Разработка локально-нормативных документах на производственном предприятии. Работы выполнена качественно, в срок. Хочу поблагодарить Ирину за профессиональный подход, качественную работу и оперативность....”

Написать сообщение

Пётр Коробицын

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

114 услуги

Автор статей Спецзаказы

Разработка системы KPI В управлении проектами

договорная

Разработанные мною системы KPI в управлении проектами помогут вам как заказчику точно оценить соблюдение сроков и бюджета, а также гарантировать высокое качество результатов. Это позволит вам достичь успешного завершения проекта и получить максимально возможную отдачу. Опишу как будет строиться работа со мной: 1. Подготовительный этап - определяем ваши стратегические цели и штат сотрудников, участвующих в проекте - Интервьюирование и консультации с представи

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 172

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Зотова Юлия

Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль

37 услуг

Автор статей

Антикризисное управление затратами на персонал

договорная

Когда бизнес попадает в турбулентность, первый инстинкт — срочно резать затраты. Но без системы это чаще приводит к потерям, чем к экономии. В кризисной ситуации расходы на персонал становятся одной из самых чувствительных статей. Но попытки срочного сокращения ФОТ, замораживания премий или увольнений без стратегии нередко заканчиваются:– срывом ключевых бизнес-процессов,– потерей критически важных сотрудников,– падением мотивации и доверия,

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Статей 22

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по нормированию труда

20 лучших экспертов по разработке KPI

Дмитрий Димитриев

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

134 услуги

Автор статей

Формирование системы мотивации на основе партнерской модели управления

от 30 000 ₽

Ряд наиболее современных компаний мира, таких как, например, Хандельсбанкен, Гольдманн Сакс, ФГ Лайф, выбирают партнерскую модель управления бизнесом, которая предполагает виртуальное или реальное участие во владении активами компании. В любом случае продвинутые лидеры и специалисты получают возможность участия в прибыли, принесенной ими. В качестве консультанта или коуча я помогаю выбрать оптимальную модель и внедрить ее в компании, избравшей данный путь.

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Диана Мамедова

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

PRO Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Уважаемая Диана,Благодарим Вас за профессиональную работу и ценный вклад в развитие нашего бизнеса.Вы помогли нам разработать чёткую и прозрачную систему КРI для управляющей, мясника и продавцов, а также...

21 мая 2025

Разработка системы КРI для управляющей, мясника и продавцов

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

KPI в сфере охраны труда: что помогает достигать результат? Коллеги, хотелось бы обсудить интересну...

7 ноября 2025

14 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем управления мотивацией персонала в Москве”

Как выбрать консультанта по KPI в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка систем управления мотивацией персонала в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка систем управления мотивацией персонала в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка систем управления мотивацией персонала в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Формирование управленческой отчетности

Разработка систем мотивации персонала

Управление эффективностью. Разработка и внедрение системы мотивации

Система управления эффективностью труда по показателям - процесс внедрения и применения

Разработка системы мотивации персонала

Управление личным долгосрочным компенсационным пакетом - за что вам готовы платить?

Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала

Разработка системы KPI В управлении проектами

Антикризисное управление затратами на персонал

Формирование системы мотивации на основе партнерской модели управления

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем управления мотивацией персонала в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?