Подбор персонала в сфере энергетики

Найти хорошего инженера даже в небольшом городе России - это реально! Доказано нами на практике неоднократно. Нужны инженеры на вахту? От вас - условия, от нас - сотрудники. Предусмотрен релокационный пакет - география лучших кандидатов России для вас не имеет границ. Подберем специалистов, а не корочки!

Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке. Поиск соискателей в нашей личной базе. Проверка знаний и навыков кандидата. Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей....

Инженеры (энергетика, строительство, производство)-это высококвалифицированные специалисты, которые занимаются проектированием, строительством, эксплуатацией и обслуживанием объектов в различных отраслях промышленности. Они отвечают за бесперебойную работу оборудования, реализацию сложных технических проектов, внедрение инновационных решений. Такие...

Главный энергетик — должностное лицо, отвечающее за организацию энергетического обеспечения предприятия. В его компетенцию входит планирование и контроль работы энергетических систем, обеспечение надежности и безопасности энергоснабжения, снижение энергетических потерь, а также выполнение требований законодательства в области энергоэффективности...

Мы подбираем квалифицированных специалистов для энергетических компаний, генерирующих объектов, электросетевых организаций, предприятий ВИЭ (ветро- и солнечной генерации), подрядчиков, выполняющих энергетическое строительство, а также для обслуживающих и проектных организаций. Наши кандидаты — это специалисты с техническим образованием, допусками,...

Приветствуем! В поисках высококвалифицированных инженеров и техников для реализации ваших энергетических проектов? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYА LЕVINА" специализируется на подборе персонала для различных сфер бизнеса, включая энергетическую отрасль. Мы поможем вам найти опытных инженеров, техников и других специалистов, способных...

Собстенная база резюме. Быстро подберу вам нужного сотрудника. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самые выгодные и в самые короткие сроки. Есть гарантийный период. Работаем до закрытия вакансии. Помните мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги. Преимущества: Опыт...

Главный энергетик: стабильное энергоснабжение, снижение затрат и минимизация рисков Энергетическая инфраструктура предприятия — ключевой фактор его бесперебойной работы, эффективности и экономической устойчивости. Ошибки в управлении энергосистемами могут привести к сбоям, неоправданным расходам и аварийным ситуациям, тогда как квалифицированный...

Главный инженер, главный механик, главный энергетик и начальник цеха - ключевые должности в любом производстве. Именно они обеспечивают реализацию стратегии предприятия и наличие технических возможностей для его функционирования. Правильно подобранные кандидаты на данные роли - залог эффективной и безаварийной работы производства. Что Вы получите...

Добрый день, уважаемый заказчик! В рамках данной услуги я предлагаю Вам помощь в подборе технического персонала в области энергетики и нефтегазового сектора: подбор генерального директора (энергетика, нефтегазовый сектор, другая добывающая отрасль) подбор технического директора (энергетика, нефтегазовый сектор, другая добывающая отрасль) подбор...

▎ Главный энергетик: ключевая роль в организации энергетического обеспеченияГлавный энергетик — это ответственное должностное лицо, которое oversees организацию энергетического обеспечения на предприятии. В его обязанности входит планирование и контроль функционирования энергетических систем, обеспечение надежности и безопасности энергоснабжения,...

Этапы сотрудничества: После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем продающую вакансию и точный портрет кандидата. Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора. На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-5 дней после начала работ. Гарантийный период бесплатной...

Приветствуем! Ищете надежных специалистов для решения инженерных задач на вашей электростанции или в энергетической компании? Агентство ЗНАК поможет вам найти квалифицированный персонал! Мы предлагаем: Анализ потребностей: определим, какие именно специалисты нужны вашей компании (инженер-энергетик, электромонтер, слесарь, механик, техник по автоматизации,...

Подбор главного энергетика в соответствии с заданным профилем (профстандартом). Ориентация на отрасль предприятия и особенности энергооборудования. Выборка лучших резюме из множества источников. Проведение телефонного и онлайн-интервью. Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств потенциальных кандидатов. Оценка мотивации кандидатов....

Предлагаю услугу по подбору персонала в сферу энергетики, опыт в данной сфере - более 10 лет. Начинали подбор с вакансий: Агент по сбыту энергии; закрывали вакансии: Инспектор по охране труда организации электроэнергетики, Инженер по релейной защите и автоматике, Инженер по распределительным электрическим сетям; подбирали бухгалтеров, с...

Уважаемые клиенты, если Вы хотите сделать Ваш бизнес надежным, бесперебойным, безопасным в эффективности энергопотребления и рентабельности использования энергоресурсов на производстве, я знаю как подобрать квалифицированного главного энергетика, который будет обладать высоким уровнем знаний с профильным образованием и соответствующим опытом работы....

Подбор любого специалиста начинается с понимания структуры компании, задач данного сотрудника и анализа внутренней корпоративной культуры. Если вам нужны сотрудники, которые готовы взять на себя ответственность и не боятся сложных задач, то нам по пути. Разработаю индивидуальный профиль должности под требования вашей компании, опишу все бизнес-процессы...

Кадровая компания по подбору персонала - специализированное кадровое агентство, предоставляющее услуги экспертного рекрутинга на рынке энергетики, электротехники и электропитания. Мы предоставляем услуги подбора персонала как по Москве, так и по всем регионам России, имеем узкую сегментарную специализацию и всегда готовы предложить гибкие...

Осуществляю подбор руководителей и менеджеров для металлургических, нефтяных, энергетических, машиностроительных, финансовых, производственных и торговых компаний в профессиональных сферах деятельности: Продажи, закуп, логистика, ВЭД Информационные технологии Производство Управление персоналом Административный персонал Маркетинг и реклама

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов...

КА «CLOUDBERRY» предоставляет услуги по подбору специалистов для компаний индустриального сектора, обслуживающих строительный, технологический, энергетический, промышленный, производственный, инженерно-экологический, научно-исследовательский, медицинский, фармацевтический кластеры российской экономики.

Поиск и отбор персонала по ваканиям от массового до среднего уровня. Процесс состоит из следующих этапов: 1. постановка задачи заказчиком; 2. формирование выборки по вакансии (длинный список); 3. контакт с кандидатами по вакансии; 4. создание короткого списка для представления заказчику; 5. получение обратной связи от заказчика; 5. выбор...

Опыт подбора на должности: Инженер, Конструктор, Проектировщик, ГИП более 4 лет, точный и массовый подбор – формирования отдела. При подборе учитываю систему качества, требования по ГОСТам СНИПам, этап развития, особенности корпоративной культуры, но основное – навыки и компетенции в рамках должности.

Мой опыт подбора инженеров разного уровня, в коммерческие организации, муниципальные организации, строительства, логистики, медицина и многое другое. Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Сокращаю Ваше время на подбор и собеседования.

Мы помогаем с подбором, тщательно анализируя потребности вашей компании на этапе определения портрета целевого кандидата. В рамках сотрудничества мы полностью ведем кандидатов до фактического выхода на работу в вашу компанию, при этом предоставляем возможность заменить сотрудника безвозмездно (в случае, если вы понимаете, что он вам не подходит уже...

Мой опыт в подборе персонала более 10 лет, в том числе руководителем отдела подбора. Более 7 лет подбирала персонал (ТОП менеджеры, линейнный персонал) для компании генподрядчика - строительство подстанций). Средний срок закрытия вакансий 2 недели. Опыт с нуля выстраивать отдел по подбору персонала.

Предлагаем качественный подбор персонала доступный для бюджета любой компании. Фиксированная стоимость и возможность выбора дополнительных опций к подбору. Стоимость от 12 500 руб. за закрытую вакансию, без предоплаты. Опыт закрытия вакансий из следующих сфер деятельности: финансовый и банковский сектор, ритейл, энергетика, нефтегазовая отрасль, транспорт...

Сфера элекроэнергетики - важная часть современного производства. Работа в ней требует специальных знаний, образования и опыта. Подберу электромонтеров, слесарей КИПиА. слесарей-электриков, и другой персонал в сфере энергетики. Поиск веду через работные сайты, Директ, свой сайт. Возможен как точечный, так и массовый подбор. Знаком со спецификой профессии,...

Подбор и собеседование со специалистами, инженерно-техническими работниками и рабочими, для участия в работах по электромонтажу промышленных предприятий до 1000в., ремонтного и оперативно-ремонтного персонала для строительства, промпредприятий, сельськогохозяйства. Оценка профпрегодности и степени компетенции. Формирование производственной...

Предлагаю услуги по подбору персонала в промышленную электроэнергетику, включая специалистов оптового и розничного рынка. Большой опыт непосредственной работы в электроэнергетике (знание кадровых проблем изнутри) и подборе персонала на ключевые позиции менеджмента. Применение методик типологических требований к отбору кандидатов и формирование команды....