Подбор персонала в продажи в Казани

Наше агентство предлагает услуги по подбору руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, бизнес- ассистентов. Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие вашему запросу по профилю кандидатов и времени для поиска. Максимально ВАШ кандидат. Возможность оплатить за результат. Первых кандидатов предоставлю в течении недели после подписания договора (ИП). Вам останется только выбрать из тех, кого пригласили в о

Специализируюсь на подборе персонала на позиции, связанные с IT-сферой, продажами, а также офисных специалистов. В рамках нашего сотрудничества готов предложить подбор и оценку потенциальных кандидатов, включая проведение skype, телефонных и очных интервью с предоставлением отчетов, а также проверку рекомендаций и сбор первичной кадровой документации.   Реализованные проекты: 1. Подбор системного администратора для региональной аптечной сети 2. Подбор систем

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

 Подберу для Вас: - Руководителя отдела продаж; - Директора по продажам; - Коммерческого директора; - Директора по развитию   Опыт работы в HR различного профиля более 15 лет. Качественный подбор специалистов любого профиля. Помощь в формирование профиля должности. Тестирование итоговых кандидатов на компетенции в подарок. 

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

В силу специфики моей основной деятельности (построение отдела продаж), я часто сталкиваюсь с необходимостью выводить кандидатов в отделы продаж. Это либо новички с потенциалом, либо опытные игроки, которые готовы показать быстрый результат.  Перед началом работы я собираю всю информацию об отделе продаж, о должности, о продукте и об условиях и вашем видении будущего менеджера. Так формируется портрет кандидата.  Вот мой порядок действий по подбору менеджера по пр

Рада предложить вам свои профессиональные услуги по подбору РОПа для вашей компании. Имею более чем 8-и летний опыт в области подбора, я уверена, что смогу помочь вам найти квалифицированных специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.Преимущества работы со мной:1. Глубокий опыт в подборе РОПов: За годы работы я собрала обширные знания о специфике профессии и требованиях к кандидатам. Я успешно подбирала руководителей отдела продаж для различных к

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ? 

Мы занимаемся автоматизацией рекрутинга и на 100% закрываем эти задачи гарантированно дешевле и быстрее, поможем HR быстро закрывать вакансии компании, наша система сопоставима с ЗП штатного рекрутера, что у вас размещены на работных сайтах, но в разы эффективнее и в пересчете нанятый сотрудник обойдется дешевле, от 5000 руб за готового сотрудника, при этом Вам не нужно оплачивать размещение вакансий на работных сайтах, ручной перебор откликов и звонков с приглашениями.

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными. Преимущества: Новейшие технологии подбора персонала. Высококвалифицированная специализация и практика, задействованная в проектах Собственная огромная база сильных кандидатов