Диляра Давыдова - Рекрутер, HR-менеджер - NeuroНайм - эксперт HRTIME

Диляра Давыдова
Рекрутер, HR-менеджер
NeuroНайм

3 года опыта
Казань
На HRTIME.RU с 8 августа 2025 года
9340
Рейтинг
0
Отзывов
Есть оценки за «полезный ответ» (2)
Услуг: 6

Услуги исполнителя

от 100 000 рублей
от 100 000 рублей
от 100 000 рублей
от 100 000 рублей
от 100 000 рублей
от 100 000 рублей

Какие задачи помогу решить

По нашему опыту, рынок труда сейчас сильно изменился. Сейчас кандидаты заходят на , и hh просит их откликнуться 10 раз.
Затем каждый рекрутер звонит по таким откликам, соискатель не берет трубку, и у него вырабатывается аллергия на звонки и приглашения на собеседования.  Сейчас соискатели хотят увидеть компанию ЕЩЕ ДО встречи.

Мы тоже столкнулись в свое время с такой проблемой, и создали решение, которое позволяет получать готовых к работе сотрудников, которые УЖЕ ЗНАЮТ КОМПАНИЮ, ПРОДУКТ, МОТИВАЦИЮ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ, И ГОТОВЫ В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ НА СТАЖИРОВКЕ ПОКАЗАТЬ СЕБЯ В ДЕЛЕ… и это БЕЗ ЗВОНКОВ, за 1-3 дня.

Наша платформа отработает отклики, проведет их через демонстрацию, соберет нужные Вам ответы, и в течение 2-3 дней передадим Вам НА ВЫБОР 5-10-15 кандидатов.

Вы сами выберите лучших сотрудников, свяжитесь с ними, они подтвердят, что готовы работать у Вас и только после этого Вы производите оплату!

По итогу передаваемые сотрудники:
🟢Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мотивации, знают свои задачи,
🟢 Уже даже знают часть Вашего скрипта, 
🟢 ПЛЮСОМ запишут видео / аудио визитку с просьбой выбрать именно их среди прочих кандидатов. 
🟢 Все кандидаты соответствуют Вашим требованиям: возраст / опыт / навыки / личные качества. 
  
Как все работает:
- Мы сами привлекаем отклики через наши ресурсы ( / avito / своя база / не платите за рекрутеров, звонки…)
- Мы сами упаковываем компанию, чтобы сотрудники  в деталях познакомились с компанией, объясняем каждому кандидату задачи, систему мотивации, порядок стажировки, и даем задания (выучить скрипт, например)
- Кандидаты проходят “онлайн собеседование”, и мы сами проверяем результаты и отбираем кандидатов по вашим критериям.

Вам остается только выбрать кандидатов в течение 24 часов и пригласить на стажировку / работу.

Главные преимущества:
🟢 Нет рутины: дозвонов до кандидатов, телефонных интервью, переносов звонков,
🟢 Нужная информация о кандидате: получаем нужную информацию о кандидате,
🟢 Объективная оценка кандидатов. Все кандидаты видны в моменте для оценки.
А также:
🟢 Отсутствуют "неадекватные кандидаты" - фильтр через демонстрацию, задания.
🟢 Создание кадрового резерва - легко заменить сотрудников за 1-2 дня.
🟢 Создание сильного HR бренда - кандидаты знают компанию и хотят в нее попасть.
 
Мы не на один день отношения строим и ВСЕГДА получает супер-обратную связь от Клиентов и на 100% уверены, что Вы будете, как и другие клиенты, работать с нами ГОДАМИ, поэтому на первый подбор для новых Клиентов мы делаем супер условия — ПОСТОПЛАТА!

Мои клиенты

Бизнес, который хочет масштабироваться за счет сильной команды

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
3 года

Опыт работы в секторах

Маркетинг, PR
5 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Реестр кандидатов, из которого в течение 24 часов можно забрать нужного сотрудника, с оплатой только за выбранных кандидатов.
Есть оценки за «полезный ответ» (2) Услуг: 6
Юридическая форма
Юридическое лицо
Обсуждения (1)
Тихое увольнение: проблема сотрудника или компании?
23 сентября 2025/Вопросы и ответы
4 15 0
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.