Ренар Хабибуллин - HR-эксперт, система мотивации, стратсессии и тренинги - ИП - эксперт HRTIME

Ренар Хабибуллин
HR-эксперт, система мотивации, стратсессии и тренинги
ИП

Более 15 лет опыта
Казань
На HRTIME.RU с 7 декабря 2021 года
13390
Рейтинг
2
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (46)
Есть публикации (3)
100% положительных отзывов
Побед в рейтингах (1)

Услуги исполнителя

от 50 000 рублей
от 40 000 рублей
от 20 000 рублей
от 50 000 рублей
от 25 000 рублей
от 20 000 рублей
от 50 000 рублей
от 60 000 рублей
от 30 000 рублей
от 2 500 рублей

Публикации и статьи

Кадровый люкс: почему сейчас лучше нанять одного «бриллианта», чем держать пятерых «в резерве»
Как найти "того самого" сотрудника? Советы бывалого HRD
Возражения программистов рекрутеру – как преодолеть?

Какие задачи помогу решить

Мотивация

Консультация

Обучение

Тренинг

Оценка персонала

Система найма персонала

Составление резюме

Оцифровка

Планирование

Бюджетирование

Внедрение CRM

Мои клиенты

Торгово- производственные компании

Строительные компании

Пректные компании

Консалтинговые компании

Продажи на маркетплейсах

Ретейл

Horeca

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
8 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Кадровое делопроизводство
Более 10 лет
Консалтинг, коучинг
8 лет

Опыт работы в секторах

Ритейл
Более 10 лет
Сельхоз
Более 10 лет
Право
9 лет
Строительство
8 лет
Консалтинг
8 лет
Маркетинг, PR
8 лет
Недвижимость
8 лет
Промышленность
8 лет

Образование

Высшее экономическое

Варианты взаимодействия

Работа на проекте в смешанном режиме

Преимущества

Активный поиск

Полное погружение в бизнес-процессы

Одновременно не более 2-3 проектов

Помощь по многим бизнес- процессам

Дипломы, сертификаты, благодарности


Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (46) Есть публикации (3)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (3)
HR-функция: работа, призвание или удовлетворение от жизни? Где проходит ваша линия?
24 ноября 2025/Вопросы и ответы
3 13 0
Как на этапе диагностики предоставить минимум информации, зацепить за боли клиента и повысить чек?
8 января 2022/Вопросы и ответы
0 4 767
Обсуждения (16)
Как вы определяете, что в команде появился «токсичный» сотрудник? Что делаете?
30 сентября 2025/Вопросы и ответы
4 22 0
Гадалки, расклады, гороскопы - это нормальный инструмент для управленца?
25 сентября 2025/Вопросы и ответы
7 24 0
Лучше горькая правда или вечный поиск?
24 сентября 2025/Вопросы и ответы
5 18 0
Тихое увольнение: проблема сотрудника или компании?
23 сентября 2025/Вопросы и ответы
4 15 0
Сталкивались ли вы с проявлениями эйджизма при трудоустройстве? Или на работе?
22 сентября 2025/Вопросы и ответы
3 16 0
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.