Подбор персонала для транспортных компаний в Санкт-Петербурге

Руководитель складской транспортной логистики — это специалист отвечающий за планирование и Управление процессами доставки товаров от производителя к потребителю он занимается разработкой оптимальных маршрутов выбором транспортных средств организации работы складов и взаимодействием с поставщиками и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала

Найти от 20 водителей на вахту за короткие сроки – это реально! Нами доказано неоднократно.  От вас условия, от нас сотрудники!  Основная проблематика найма такого персонала это:  сжатые сроки большой объем недостаточное количество видимых откликов со стороны кандидатов долгосрочность и ответственность самого персонала Мы умеем с этим работать! 

Здравствуйте! Чтобы найти хорошего автомеханика, нужно оперативно дозовниться до 100 - 500 кандидатов. И у нас есть решение  Профессиональный рекрутер отработает для вас 100 кандидатов за 7 дней. Вы сможете отслеживать релевантность выборки, вносить в нее корректировки, а также получите отработанную базу себе. Если предложение адекватно условиям рынка, то классическая воронка подбора позволяет вывести 1- 2 стажера из этой сотни. Или берем работу по индивид

Менеджер по транспортной логистике занимается организацией и контролем грузоперевозок, обеспечивая своевременную и качественную доставку товаров. Он разрабатывает оптимальные маршруты и схемы доставки, выбирает подходящие виды транспорта и перевозчиков. Менеджер ведет переговоры с транспортными компаниями, согласовывает условия и тарифы, заключает и контролирует исполнение договоров. Он координирует процесс погрузки-разгрузки, отслеживает

Транспортной компанией называют предприятие, которое занимается перевозками людей и грузов. Фактически, этот термин обозначает таксопарки, метро, пароходства и многое другое. Для бизнеса, который занимается поставками своих товаров, более интересна транспортировка именно грузов.   Если Вам нужен персонала среднего и высшего звена для транспортных компаний, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку знаю, как определить уровень компетенций,

Предлагаю профессиональный подбор QA-специалистов автоматизированного и нагрузочного тестирования (АФТ): от стажеров до тестировщиков всех уровней (джуниор, мидл, синьор, лид) Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, отправ

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированных специалистов в сфере закупок и логистики Менеджеры по закупкам ( снабжению) ведущие менеджеры по международной логистике Инженеры по организации перевозок и управлению на транспорте, инженеры по обслуживанию автотранспорта, ревизоры автотранспорта, операционные логисты,

Предлагаем услуги по поиску и подбору операторов колл-центра в службы доставки кафе и ресторанов, интернет-магазины, службы поддержки розничных сетей. Осуществляем закрытие как штатных позиций, так и временных вакансий операторов колл-центра. Сотрудничество с нами позволит вам быстро найти сотрудника, максимально соответствующего заявленным требованиям, в короткие сроки по разумной цене.

Уважаемые заказчики! Предлагаю услугу по поиску и подбору специалистов различной специализации и квалификации в отрасли транспорт. Поиск осуществляется в строгом соответствии с вашими требованиями. Со всеми кандидатами, которые прошли отбор на этапе резюме общаюсь лично телефон/e-mail/skype/личная встреча.

Подбираю продуктивных сотрудников для транспортных и логистических компаний Преимущества работы со мной  Опыт в HR 12 лет, в найме выросла от рекрутера до руководителя HR-отдела мебельной компании "Орматек"  Мой 12-летний опыт позволяет мне за 30 минут понять и оценить уровень твердых и мягких навыков у любого кандидата. Не только профессиональные компетенции, но и будет ли он продуктивен в ваше

Предлагаю подобрать именно для вашей компании сотрудников: водителей, экспедиторов, логистов, механиков. Подбор осуществляю следующим образом: 1. Обязательно! обсуждение с заказчиком профиля вакансии и требований к кандидатам 2. Поиск кандидатов при помощи средств массовой информации, интернета 3. Проведение первичных собеседований (телефон, скайп) и оценки кандидатов. Вы получаете и встречаетесь только с итоговыми претендентами н