Подбор персонала для HoReCa в Санкт-Петербурге

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала в сегменте общественного питания и гостинниц( Шеф-повара, бармены, официанты, управляющие, хостес, официанты, администраторы, а также директ

Ищете лучших специалистов для вашего ресторана или отеля? Я  HR-эксперт в сегменте HoReCa с более чем 8-летним опытом работы в премиум ресторанах, сетевых ресторанах, отелях уровня 4-5*. Глубокое понимание специфики индустрии гостеприимства  позволяет находить кандидатов, идеально подходящих именно для вашего бизнеса. Мои Услуги: Поиск и подбор ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена: Успешный опыт подбора генеральны

Для коммерческой организации качественный коммерческий персонал является залогом успеха и развития коммерции компании, так как коммерсанты-это именно те люди, которые приносят в компанию деньги. В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимых людей, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме

Я предоставляю услуги по подбору квалифицированного персонала: * Операционный директор; * Управляющий start-up; * Управляющий ресторана (кафе, бара); * Администратор зала; * Хостесс; * Гардеробщик; * Официанты; * Басбой (Busboy) помощник официанта; * Бармен; * Бариста; * Водитель-экспедитор (с мед.книжкой).                       

Предлагаю работодателям свои услуги в подборе персонала для ресторанного и гостиничного бизнеса. Готова подобрать сотрудников для работы по следующим направлениям: пансионаты, дома отдыха; кинотеатры, концертные комплексы; развлекательные клубы и центры; фитнес-клубы, салоны красоты; рестораны, кафе, бары; кофейни, кондитерские; предприятия Fast-food; корпоративные столовые; кейтеринговые

Предлагаем вам профессиональные услуги по рекрутингу персонала, чтобы эффективно закрыть вакансии поваров, администраторов, барменов, официантов и мойщиков. Наша команда обладает глубоким опытом в сфере подбора кадров и понимает, как важен качественный персонал для успешной работы вашего заведения.   Почему выбирают нашу компанию? Скорость и эффективность: Мы гарантируем быстрое закрытие позиций с учетом ваших требований и специфики бизнеса. Гарантия на 2

Приветствую Вас! Предоставляю услугу комплексного подбора программиста 1С на позицию middle, а также оценку кандидата с использованием методов MBTI и DISC спициализировано для сферы услуг HoReCa.Понимая, что эффективный подбор специалистов является критически важным фактором для успешного развития сферы услуг, я готова предоставить свой опыт и экспертизу в области подбора и оценки персонала. Комплексный подбор 1С middle программиста, осуществляемый путем тщательного анализ

Сформирую и подготовлю команду для открытия нового ресторана, кафе или бара: от подбора управляющего и шеф-повара до адаптации, обучения и проверки готовности сотрудников к запуску. Лично подбираю ключевых руководителей, организую массовый подбор, разрабатываю план адаптации и предзапускового обучения команды. Результат — не просто закрытые вакансии, а подготовленная команда, которая знает продукт, стандарты, свои обязанности и готова принимать гостей.

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею собственную базу кандидатов. Опыт в подборе около 7 лет.  Имею реальный опыт в подборе персонала в следующих сферах: "бэк-офис"; строительство; недвижимость/брокеридж; гостиницы/рестораны/кафе; медицина/фармацевтика. Вакансии закрывала быстро, все подобранные кандидаты успешно прошли испытательный срок и работают по настоящее время. Работаю по договору ГПХ (договор о

Добрый день! У меня достаточно большой опыт работы в данном сегменте. Работала на различных должностях от линейных до управленческих, на данном этапе сама занимаюсь обучением, поэтому все функции должностей и компетенции, которыми должен обладать кандидат знакомы мы не только в теории, но и на практике.