Подбор персонала для HoReCa в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Марина Бирюкова - эксперт HRTime
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе62

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала в сегменте общественного питания и гостинниц( Шеф-повара, бармены, официанты, управляющие, хостес, официанты, администраторы, а также директ

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Качественный персонал в сфере HoReCa напрямую влияет на уровень сервиса, выручку и репутацию бизнеса. Ошибка при найме может привести к жалобам гостей, высокой текучести кадров и дополнительным затратам на повторный поиск сотрудников. Именно поэтому подбор персонала для ресторанов, кафе, гостиниц и отелей требует профессионального подхода.Подбор сотрудников осуществляется по различным направлениям HoReCa: официант, старший официант, бармен, бариста, хостес, администратор, повар, шеф-пова

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

HR-студия Анастасии Церковниковой - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе197 Отзывы исполнителя2

Ищете лучших специалистов для вашего ресторана или отеля? Я  HR-эксперт в сегменте HoReCa с более чем 8-летним опытом работы в премиум ресторанах, сетевых ресторанах, отелях уровня 4-5*. Глубокое понимание специфики индустрии гостеприимства  позволяет находить кандидатов, идеально подходящих именно для вашего бизнеса. Мои Услуги: Поиск и подбор ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена: Успешный опыт подбора генеральны

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Анна Глаговская - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе427

Для коммерческой организации качественный коммерческий персонал является залогом успеха и развития коммерции компании, так как коммерсанты-это именно те люди, которые приносят в компанию деньги. В соответствии с Вашими профессиональными и личностными требованиями не только подберем для Вашей компании необходимых людей, но и протестируем его. Ведь у нас имеются не только опытные сотрудики, имеющие широкий кругозор и знание специфики различных отраслей, но и собственная База данных резюме

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

 Екатерина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе614

Предлагаю работодателям свои услуги в подборе персонала для ресторанного и гостиничного бизнеса. Готова подобрать сотрудников для работы по следующим направлениям: пансионаты, дома отдыха; кинотеатры, концертные комплексы; развлекательные клубы и центры; фитнес-клубы, салоны красоты; рестораны, кафе, бары; кофейни, кондитерские; предприятия Fast-food; корпоративные столовые; кейтеринговые

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Мария Жеребенкова - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе621

Я предоставляю услуги по подбору квалифицированного персонала: * Операционный директор; * Управляющий start-up; * Управляющий ресторана (кафе, бара); * Администратор зала; * Хостесс; * Гардеробщик; * Официанты; * Басбой (Busboy) помощник официанта; * Бармен; * Бариста; * Водитель-экспедитор (с мед.книжкой).                       

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Александр Волоско - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе775

Предлагаем вам профессиональные услуги по рекрутингу персонала, чтобы эффективно закрыть вакансии поваров, администраторов, барменов, официантов и мойщиков. Наша команда обладает глубоким опытом в сфере подбора кадров и понимает, как важен качественный персонал для успешной работы вашего заведения.   Почему выбирают нашу компанию? Скорость и эффективность: Мы гарантируем быстрое закрытие позиций с учетом ваших требований и специфики бизнеса. Гарантия на 2

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Татьяна Мурашко - эксперт HRTime
Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе804

Приветствую Вас! Предоставляю услугу комплексного подбора программиста 1С на позицию middle, а также оценку кандидата с использованием методов MBTI и DISC спициализировано для сферы услуг HoReCa.Понимая, что эффективный подбор специалистов является критически важным фактором для успешного развития сферы услуг, я готова предоставить свой опыт и экспертизу в области подбора и оценки персонала. Комплексный подбор 1С middle программиста, осуществляемый путем тщательного анализ

На сайте с 2022 года

Статей 5

Работает удаленно

Макс Маленков - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1003

Подбор управляющего состава для ресторанного бизнеса с гарантией на работу до 6 месяцев.   Под ваш запрос могу найти директора с любым опытом работы и привезти из любой страны. Кандидатов подбираю по личным рекомендациям известных руководителй предприятий ресторанного бизнеса и собственной базы профессионалов HoReCa.

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Лана - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1154

Предлагаю услуги по подбору персонала. Имею собственную базу кандидатов. Опыт в подборе около 7 лет.  Имею реальный опыт в подборе персонала в следующих сферах: "бэк-офис"; строительство; недвижимость/брокеридж; гостиницы/рестораны/кафе; медицина/фармацевтика. Вакансии закрывала быстро, все подобранные кандидаты успешно прошли испытательный срок и работают по настоящее время. Работаю по договору ГПХ (договор о

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Дмитрий  - эксперт HRTime
Дмитрий
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания 000 «СтройПроект» существует с 2008 года и занимается консалтингом в сфере ресторанного и гостиничного...

12 августа 2015
HR-студия Анастасии Церковниковой - эксперт HRTime
HR-студия Анастасии Церковниковой
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хочу выразить свою благодарность и поделиться положительным опытом сотрудничества с HR-экспертом в сегменте HoReCa...

8 сентября 2024
Светлана Софиева - эксперт HRTime
Светлана Софиева
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Светлану и команду HR Светланы Софиевой за квалифицированную и оперативную помощь в подборе персонала!Столкнулись...

17 июня 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор персонала для HoReCa в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
164 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.