Марина Скоробогатых

Рекрутер

Добрый день! Меня зовут Марина Скоробогатых и я глубоко погружаюсь в специфику вашего бизнеса, создаю профиль кандидата, который будет продуктивен именно в вашей компании. Готовлю продающее предложение, с которым сразу иду к сильным кандидатам

По каждому кандидату вы получаете резюме и подробную характеристику по итогу проведенных этапов отбора:

1. опыт
2. ключевые результаты
3. сильные стороны
4. твердые и мягкие навыки
5. мотивация к работе

Благодаря моей методике подбора закрываю вакансии с 1 показа

Применяю инструменты маркетинга и продаж для поиска и привлечения кандидатов и нахожу линейных специалистов в среднем за 7-14 дней, руководителей за 21 день

Обо мне:

• Опыт в HR 12 лет, в найме выросла от рекрутера до руководителя HR-отдела мебельной компании "Орматек"
• Закрыла более 2500 вакансий по всей России (от линейных сотрудников до ТОП руководителей)
• В качестве внешнего рекрутера работала с отраслями – торговля, производство, образование для бизнеса, международная логистика
• Мой 12-летний опыт позволяет мне за 30 минут понять и оценить уровень твердых и мягких навыков у любого кандидата. Не только профессиональные компетенции, но и будет ли он продуктивен в вашей компании, с вашими ценностями и корпоративной культурой, будет ли подходить по своим внутренним особенностям руководителю
• Личный рекорд в найме – закрыла позицию заместитель главного бухгалтера производственной компании за 2 часа (сотрудник работает уже 1,5 года)

Фабрика дверей «LIST»:

Технолог с редкой специальностью - закрыта за 3 дня

Руководитель отдела складской логистики нанят за 21 день. Через 2 года работы стал исполнительным директором компании

Экономист, специалист по кадрам - закрыты за 15 дней с первого показа

Главного бухгалтера наняла за 21 день

HRD наняла за 23 дня

Keystone Logistics (мультимодальная логистика):

2 менеджера по продажам наняты за 15 дней. Новые менеджеры нашли клиентов и сделали им продажи на 2-й день работы и на 2-й неделе работы

Русская школа управления (корпоративное образование для бизнеса):

3 менеджера по продажам наняты за 5 недель

Ивановская дверная компания (оптовая торговля, двери):

за 1 мес. наняла 2-х менеджеров по продажам, которые в течение 3-х месяцев увеличили оборот компании на 20%

Уралсервис (комплектующие для дверных и мебельных производств):

2 менежера по продажам наняты за 2 месяца

Персонал склада (2 грузчика, 2 водителя) нанят за 3 недели

Такка (оптовые продажи мебели):

Менеджер по продажам нанят за 22 дня

2009 Ивановский государственный университет, Иваново. Факультет романо-германской филологии (немецкая филология)

2022 Практикум по подбору персонала и HR В.Повольновой

2024 курс Рекрутинг в системе Е. Кузнецовой

Почему стоит доверить подбор персонала мне:  

• Берегу ресурсы руководителей, предоставляя только целевых кандидатов, прошедших трехступенчатую систему отбора 
• 80% заказчиков обращаются ко мне за подбором повторно, с 20% заказчиков сотрудничаю более 3-х лет
• Понимаю потребность заказчика и мотивацию прийти к вам в компанию сильных кандидатов, соединяю классные компании с классными кандидатами