Подбор персонала для сферы услуг в Санкт-Петербурге

Услуга – процесс, включающий серию (или несколько) неосязаемых действий, которые по необходимости происходят между покупателями и обслуживающим персоналом, физическими ресурсами, системами предприятия – поставщика услуг.Задача не из легких – удовлетворить клиента. И требований к исполнителям в этой сфере немало. Если Вам нужны специалисты и управленцы для сферы услуг, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку &

В качестве важнейшего ресурса организаций сферы услуг выступает контактный персонал, который, впрямую сталкиваясь с потребителями и обслуживая их, персонифицировано демонстрирует эффективность работы фирмы. Будучи вовлеченным, в непосредственный контакт с клиентом он влияет на продажи, впрямую причастен к повышению качества услуг. Представитель сферы услуг - это квалифицированный специалист, который выполняет свою работу качественно и уважительно относится к своим клиентам. Он н

Сфера услуг занимает большой сектор экономики и всегда востребована со стороны клиентов. Во главе угла в сфере обслуживания всегда стоит  клиентоориентированность. Не секрет, что клиент (юридическое или частное лицо) принимает решение о сотрудничестве в большей степени ориентируясь на личностное и  эмоциональное восприятие человека, с которым общается, потом идут качество услуг и стоимость.  Поэтому к выбору кандидатов в данное направление бизнеса я всегда отношусь очень ответс

Мы подбираем персонал для компаний, работающих в сфере B2C- и B2B-услуг: сервисные компании, сервисные центры, клининговые и охранные службы, сервисы аренды, проката, доставки, бытового обслуживания, образования, развлечений и других направлений. Находим сотрудников, которые создают качественный клиентский опыт, надёжно выполняют свою работу и представляют ваш бренд на высоком уровне. Какие специалисты востребованы в сфере услуг Обслуживание и клининг: Убор

Мы подбираем профессионалов, способных работать с финансовыми продуктами и процессами: бухгалтерия, финансы, аналитика, управление рисками. С нашими специалистами вы получите сотрудников, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, снизить финансовые риски и повысить эффективность работы вашей компании.Как мы работаем:Оцениваем кандидатов по профессиональным компетенциям, кейсам и личным качествам.Поиск ведем не только на job-площадках, но и через социальные сети, профессиональны

Возьму на себя профессиональный рекрутинг персонала различного уровня, функционала и набора компетенций в сфере услуг  от сотрудников линейного уровня до руководящих позиций. Учитываю ваши пожелания и набор требований под каждую штатную единицу. Опционально готова предложить: сопровождение/оценка собеседований оффлайн и дистанционно (видео наблюдение), составление скрипта телефонного собеседования, если есть сомнения в уровне Вашей подготовки, оценка кандидата на итоговом этапе.

Я помогаю собственникам и советам директоров находить управленцев, которым можно делегировать ключевые зоны бизнеса: финансы, продажи, маркетинг, операционку. Часто за запросом «нужен сильный топ» стоит разное: кто-то ищет стратегического партнёра, кто-то — исполнителя, который стабилизирует процессы. Сначала мы проводим консультацию, где я уточняю контекст: текущую структуру, стиль управления, внутренние ограничения. Уже на этом этапе появляется ясность, кого именно

подбор водителей , официантов , барменов , поваров, горничных , строители и рабочие професии , специалисты охраны труда,  баристо , администраторов , подбор персонала в клининговые агенства, подбор специалистов  в салоны красоты и т.д.  Расмотрю заказы вахтовым методом и поиск сотрудников для стандартного найма. Работа строго в возрастном диапозоне указаном заказчиком , предворительная проверка документов у кандидатов (пакет документов у граждан СНГ, проверка ЛКМ , удостоверени

Подберу специалиста точно под специфику Вашего бизнеса. Уверена, что высокую эффективность показывают не самые «крутые» и дорогие специалисты, а подходящие под задачи компании. 20 лет формирую и управляю командами. Знаю бизнес в 3D - формате: как предприниматель, ТОП\сотрудник крупных компаний, специалист по персоналу (HRD). Поэтому хорошо понимаю потребности работодателя. Использую авторскую систему найма, которая: - включает все актуальные