Подбор персонала в маркетинг в Москве

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Задачи маркетолога обширны и разнообразны: он не только занимается анализом рынка, оценкой спроса и предложения, но и участвует в создании акций и рекламных кампаний, выстраивает коммуникацию бренда с клиентами, участвует в разработке ценовой политики и ассортимента. Современный маркетолог должен понимать, как определить бизнес-цели компании, провести анализ и сегментацию аудитории, оценить сильные и слабые стороны бизнеса в сравнении с конкурентами, сформировать УТП

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

Меня зовут Дарья, и я основатель кадрового агентства "DАRYА LЕVINА", созданного в августе 2016 года. Наша цель - помочь Вам найти идеальных сотрудников, и вот почему мы - Ваш надежный партнер: Первыx кандидaтов мoжнo oжидать в течениe 2-3 дней пoслe начала активной фазы поиска; Гарантия замены кандидатов до 1 года после их выхода на работу; Все требования к подбору сотрудников указываются в договоре;

Мы занимаемся точечным подбором специалистов и руководителей, как в офис, так и удаленно для разных отраслей бизнеса. Общий опыт в подборе – более 8 лет, 97% трудоустроенных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок и продолжают работать в компаниях. Мы слышим и понимаем потребности каждого заказчика и подбираем персонал под ваши задачи. Мы успешно закрываем вакансии руководителей отдела маркетинга и хорошо понимаем специфику их деятельности.  К

Маркетинг — это не просто реклама в соцсетях. Это сложная система, где каждый элемент требует особых знаний. Можно быть гуру таргета, но совершенно не разбираться в SEO. Знать все тонкости YouTube-продвижения, но не понимать, как работают email-рассылки. Главная ошибка работодателей — искать «волшебника», который умеет всё и сразу. Чаще всего компании нужен не универсал, а специалист под конкретную задачу: например, чтобы поднял конверсию лендинга и

Мы предоставляем услугу подбора специалистов по маркетингу — профессионалов, которые помогут развить бизнес через эффективное использование маркетинговых стратегий, анализ рынка и продвижение продуктов. Подбираем кандидатов с опытом в digital и традиционном маркетинге, стратегическом планировании, управлении брендом и реализации рекламных кампаний. Мы подбираем специалистов по маркетингу: Для крупных и малых компаний, стартапов, агентств и консалтингов

Услуга по подбору маркетологов в компании подразумевает поиск и отбор специалистов в области маркетинга, которые соответствуют требованиям и потребностям вашего бизнеса. Виды услуг: Анализ потребностей компании: Определение ключевых задач и функций, которые должен выполнять маркетолог. Составление профиля кандидата: Описание необходимых навыков, опыта работы и личностных качеств. Поиск кандидатов: Использование различных методик поиска, включа

Подбор финансового директора в области маркетинга: когда каждый рубль должен не просто тратиться, а работать Маркетинг — это про идеи, скорость, гипотезы.Финансы — про контроль, рентабельность и возврат инвестиций.И часто между этими мирами — конфликт.Но правильный финансовый директор может не тормозить креатив, а усиливать его за счёт точных решений.