Подбор коммерческого директора в Москве

Коммерческий директор — топ-менеджер, часто второе лицо после генерального директора. Он контролирует финансовые потоки компании. На старте его задача — вывести бизнес на окупаемость, затем он должен находить способы увеличивать продажи и прибыль. Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который даст реальные результаты, что поможет привести команду к новым вершинам, а компанию к стабильному росту и максимальному охвату рынка.

Коммерческий директор и hr-директор  по управлению персоналом - это две разные должности в компании коммерческий директор отвечает за развитие бизнеса и увеличение прибыли компании в то время как HR занимается управлением персоналом развитием корпоративной культуры подбором и адаптации сотрудников обучением и повышением квалификации персонала компенсации труда кадровым делопроизводством и решением дисциплинарных вопросов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом

Коммерческий директор – это ключевой сотрудник, отвечающий за управление и оптимизацию коммерческой деятельности компании. Он играет важную роль в разработке стратегий продаж, маркетинга, ценообразования и увеличении доходов компании. Почему возникает необходимость в найме Коммерческого директора: Современные компании нуждаются в компетентных специалистах, которые смогут обеспечить рост финансовых показателей и укрепление рыночных позиций. Коммерческий дире

Мы предоставляем услугу подбора коммерческого директора — ключевого управленца, отвечающего за рост выручки, развитие продаж, увеличение доли рынка и общее коммерческое направление бизнеса. Подбираем специалистов, которые объединяют в себе стратегическое мышление, лидерские качества и практическую ориентацию на результат. Мы подбираем коммерческих директоров: Для компаний в сферах: производство, дистрибуция, строительство, девелопмент, услуги, IT, ритейл, лог

Помогаем собственникам и CEO быстро найти коммерческого директора, который не просто «умеет продавать», а способен выстроить систему продаж с нуля и вывести бизнес на новый оборот. Что получает клиент Вы приходите к нам, когда чувствуете, что продажи буксуют, а «продавцы» работают без стратегии. Мы не просто ищем коммерческого директора — мы подбираем управленца, который умеет видеть деньги в цифрах, командах и процессах. Мы оцениваем

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". Находитесь в поисках опытного коммерческого директора, который сможет увеличить ваши продажи и вывести бизнес на новый уровень? Моя команда специализируется на подборе персонала для различных сфер бизнеса, включая топ-менеджеров, поэтому будем рады найти для вас лидера, способного не только разрабатывать эффективные стратегии продаж, но и успешно их реализовывать. Мы предлагае

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньг

Подбор коммерческого директора в сфере строительства: человек, который превращает квадратные метры в деньги В строительном бизнесе продажи — это не про воронки и рассылки.Это про переговоры, тендеры, девелоперов, подрядчиков, крупные бюджеты и длинные циклы.Коммерческий директор — это тот, кто понимает, что нужно клиенту, умеет считать рентабельность и знает, где взять новых заказчиков даже в “низкий сезон”.

Профессиональный подбор коммерческих директоров для компаний. Если вы хотите увеличить продажи, укрепить клиентскую базу и усилить позиции компании на рынке, свяжитесь со мной. Вместе мы найдём того самого коммерческого директора, который сможет разработать и реализовать эффективную коммерческую стратегию, увеличить выручку и создать устойчивую систему продаж. Что входит в услугу? 1. Подготовка к найму: Создание профиля должности:

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.