1. IT, digital и gamedev рекрутинг;
2. Консалтинг по построению hr процессов в it, e-com, digital компаниях (онбординг сотрудников, разработка систем мотивации и total rewards, системы перформанс-ревью, грейдинг должностей);
3. Разработка систем мотивации и оценки должностей для компания не it индустрии.
Я работаю самостоятельно, не являюсь кадровым или консалтинговым агентством. Несу персональную ответственность за качество и результаты работы и удовлетворенность заказчика.
В сфере HR работаю с 2005 года, начинала карьеру на одном из крупнейших предприятий РФ, где удалось поработать в эффективно построенной cистеме hr процессов.
Более 8 лет являлась руководителем службы управления персоналом крупнейшего регионального медиахолдинга, объединяющего в разное время от 4 до 10 предприятий в области медиа, маркетинга, рекламы. Я занималась постановкой и развитием всех основных hr систем в Холдинге.
С 2015 года работаю полностью самостоятельно, как независимый hr консультант. Специализируюсь на рекрутинге и постановке hr процессов для it и digital компаний.
Практикующий преподаватель MBA, читаю курсы по разработке систем мотивации, it рекрутингу, грейдингу должностей для высокотехнологичных компаний.
Имею большое количество публикаций по вопросам управления персоналом в специализированных периодических и научных изданиях.
Малые и средние IT, digital и e-commerce компании, как российские, так и зарубежные, у собственников и руководителей которых есть запрос на системный подход в вопросах управления it персоналом.
высшее профессиональное по специальности "Управление персоналом", практикующий преподаватель MBA
1. Практический опыт it рекрутинга и консалтинга it компаний по вопросам управления персоналом более 8 лет;
2. Комплексный процессный подход и бизнес-ориентация (найм нового сотрудника —это способ решить какую-то бизнес задачу, моя цель — обеспечить решение этой задачи через подбор наиболее релевантного кандидата (когда речь идет о рекрутинге);
3. Понимание отрасли, процессов, взаимосвязей в ней, специфики должностей и позиций. Ориентация на рынке труда по типовым и редким профессиям.
4. Есть ИП, возможен безналичный расчет как в рублях, так и в валюте.
Компания "ПромСтеллаж" успешно работает на рынке более 14 лет и предлагает товары и услуги для комплексного оснащения складских помещений.
В связи с активным ростом бизнеса и необходимостью в постановке и организации управленческого учета в компании мы обратились к услугам Полины Храмцовой для найма в штат компании финансового директора.
Подбором сотрудника на данную должность оказались очень довольны, она успешно завершила испытательный срок, отлично интегрировалась в компанию и уже имеет значимые результаты в работе.
Также с помощью Полины осуществили найм старшего бухгалтера в команду финансового директора и менеджера по продажам.
Готовы рекомендовать Полину Храмцову как ответственного подрядчика в области подбора персонала для финансовых и бухгалтерских подразделений, а также как грамотного и надежного партнера при решении кадровых вопросов.
Компания "ПромСтеллаж" выражает благодарность Полине Храмцовой за эффективное сотрудничество с нашей компанией по вопросам, связанным с подбором персонала.
Отмечем ответственный подход сотрудника к выполнению своих обязательств, высокий профессионализм, качественное закрытие вакансий в максимально короткие сроки, внимательное отношение к нуждам компании.
Желаем успеха и дальнейшего процветания.
Как владелец малого бизнеса я в первый раз подступился к вопросу найма HR менеджера в штат. Полина предоставила мне консультацию и помогла определиться с портретом кандидата подходящего под мои задачи, указала на что обращать внимание в резюме при подборе HR специалистов, на вариации подходящего опыта, сфер бизнесов и образования. Рекомендую Полину как HR профессионала высокого уровня и широкого кругозора.
German Kabirski – международный e-commerce бренд авторских ювелирных украшений.
Познакомились и начали работу с Полиной в начале 2020г., когда обратились к ней с просьбой о подборе руководителя отдела маркетинга в нашу команду. После успешной реализации этой задачи уже больше года мы продолжаем c Полиной плодотворное сотрудничество в области подбора персонала в нашу компанию.
Полина «с нуля» сформировала маркетинговую команду (email маркетолог, shopify developer, менеджер по работе с блогерами, контент продюсер, smm менеджер, project marketing manager), а так же очень помогла с подбором бухгалтера (GAAP) и бизнес-аналитика.
Хочу отметить, что за все время сотрудничества представляемые кандидаты всегда соответствовали заданным нами требованиям, и была возможность выбора из нескольких специалистов.
С радостью рекомендую Полину, как качественного специалиста по подбору персонала.
Полина помогает TAGREE с кадрами с самого основания. Самые сложные вакансии, когда на всем рынке есть от силы 10 разработчиков с таким стеком или требуемым опытом, мы доверяем именно ей. Очень удобно, что она берет на себя абсолютно все этапы подбора сотрудников: подробно брифует топ-менеджеров по вакансии, проводит тестирование и первичное собеседование, собирает отзывы и всю важную информацию по будущему сотруднику. Рекомендуем Храмцову Полину как отличного HR специалиста, которому мы доверяем больше 8 лет.
Мы - компания «Averia Electronics», занимаемся разработкой потребительской носимой электроники (IoT, wearable), мобильных приложений и собственной ERP системы для ветеринарных клиник и зоомагазинов.
Около 1,5 лет работаем с Полиной Храмцовой по подбору и специалистов для различных проектов нашей компании.
На текущий момент совместно с Полиной мы закрыли следующие вакансии:
1..net core developer (2 сотрудника yporna senior u middle) B IoT mpoext «Умный ошейник» для собак.
2. Frontend developer на Vue.js (2 сотрудника уровня middle) в проект ERP система для предприятий в сфере встеринарии.
3. Flutter developer (2 сотрудника уровня junior) для развития мобильных приложений компании.
Сейчас сотрудничество продолжаем.
Всегда получаем на рассмотрение релевантных кандидатов, имеем возможность выбора.
Готовы рекомендовать Полину Храмцову к сотрудничеству как надежного и квалифицированного подрядчика для подбора it персонала.
Мы, Rubius — международная IT-компания со смелым инженерным характером, основанная в Томске. Мы разрабатываем ПО для заказчиков из США, Европы, Азии и России. Наши решения используют Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Также у нас есть собственные IT-продукты, которые используются во всем мире.
Мы постоянно пополняем команду и неоднократно прибегали к услугам по поиску и подбору персонала к Полине Храмцовой.
На данный момент Полина успешно закрыла вакансии в области frontend разработки:
React Developer и frontend developer (3D).
Процесс работы выстроен комфортно: предоставляется несколько релевантных кандидатов, прозрачное и оперативное взаимодействие со всеми участниками процесса.
Готовы рекомендовать Полину к сотрудничеству.
Стабильно работаем с Полиной уже много лет. Последний раз Полина помогла закрыть вакансию php разработчика на LARAVEL. Все довольно в приемлемые сроки. Рекомендую!
Полина очень компетентна в вопросах ИТ-рекрутинга. Провела для нас несколько консультаций по подбору, оценке резюме и компетенций. Было полезно. Коммуникация комфортная, результат соответствует ожиданиям.
Я представляю международный авторский ювелирный бренд German Kabirski.
Я обратился к Полине Храмцовой за подбором smm менеджера. В процессе работы Полина показала большое количество кандидатов, несколько человек мне понравилось. Остановил свой выбор на одном из кандидатов, который работает по настоящее время.
Я всем доволен. Сейчас мы продолжаем сотрудничество по другой вакансии.
Неоднократно обращались к Полине за поиском специалистов по активным продажам. Нам всегда предоставляли поток кандидатов из которых можно было выбрать качественного сотрудника. Выбранные кандидаты быстро набирали темп в продажах, работали в компании не один год, некоторые росли по карьерной лестнице. В октябре 2019 года Полина освежила наш ОП тремя новыми специалистами. Толковые люди, работают по сей день. Спасибо за качественную работу. Рекомендую!
Обращался к Полине для подбора Менеджера Проекта для разработки мобильного приложения. Мне было предложены несколько качественных кандидатов. Выбранный кандидат уже второй месяц работает над разработкой и полностью оправдывает свои ожидания. Рекомендую!
Много лет сотрудничаем с Полиной Владимировной! В различных сферах и на разных условиях. Всегда индивидуальный подход, гибкие условия работы, а работа выполняется на высшем уровне. Из недавнего искали специалиста по тендерам с определенными весьма узкими критериями. С учетом небольшого горлда полагала, что это как искать иголку в стоге сена. Но! Полина Владимировна в кратчайшие сроки нашла несколько кандидатов, из которых было когл выбрать и даже не одного, и по каждому из кандидатов ею были даны конкретные рекомендации, что подтверждает профессиональный подход к делу. Очень довольны результатом. И будем сотрудничать дальше.
Ситуация на рынке подбора менеджеров в отдел продаж к 2019 году стала свирепой. Поэтому после нескольких самостоятельных и безуспешных попыток "схантить" персонал, мы обратились к профессионалам. П.В Храмцова, обеспечила нам довольно густой поток кандидатов, которые приходили уже теплыми и замотивированными. Мы даже имели возможность повыбирать. Порадовали условия договора. Рекомендую всем, кто заинтересован в подборе продавцов, не совершать нашу ошибку, а сразу обращаться к специалистам. В следующий раз мы именно так и сделаем.
Работали над вакансией поиска сильного Support-специалиста. Полина взяла на себя поиск и проведение первичного интервью. Квалификационное интервью проводил внешней консультант. В такой схеме с Полиной работаем уже второй раз. Полина смогла найти достаточно много ребят, которые удовлетворили требованиям, хотя порог входа в вакансию был достаточно высоким. Получилось закрыть вакансию достаточно оперативно (1 мес).
Это был мой первый опыт работы с внешним HR и я считаю его очень успешным: Подготовка документов с требованиями, скриптом проведения интервью позволила лучше понять, кто нам нужен и передать проведение первичного интервью полностью на Полину. Мы продвинули хайринг на новый уровень, разгрузив меня, как Тим Лида, что оч круто)
Работали с Полиной по сложной и очень узкой вакансии QA-лида на Hardware/iOS с релокейшеном. Для того, чтобы лучше понимать, какими скиллами должен обладать специалист детально проговорили все узкие моменты. Это позволило нам не распыляться на специалистов, которые нам по умолчанию не подходят, что сильно сузило круг собеседуемых лиц и сделало результат более релевантным нашим потребностям. Рекомендую попробовать разработку такой документации на одной из ваших вакансий - уверен, вы оцените результат.
Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила работу профессионально и в срок. Также хочется особо отметить клиентоориентированность и индивидуальный подход. Рада нашему сотрудничеству, буду обращаться снова.
Мы digital-агентство TAGREE, работаем в сфере IT-технологий. В нашей сфере очень большой кадровый дефицит и поиск каждого сотрудника очень непростая и важная задача. Ежегодно наша команда растет, и Полина играет в этом ключевую роль. За все время сотрудничества Полина помогла нам в подборе php-developer bitrix, php-developer LARAVEL, front-end developer, project manager, web designer, copywriter, marketer. Всем рекомендую Полину, как ответственного коллегу, который работает на результат.
Обращался к Полине для закрытия вакансии программиста php - задача выполнена на отлично. Рекомендую!
Работали с Полиной по одному из наших проектов, в рамках которого нужно было разработать пакет документов для подбора специалиста. Полина проявила себя как профессионал своего дела, быстро разбирается в задачи и предлагает самый эффективный способ решения. Также у Полины отличные коммуникативные навыки, с ней очень легко и приятно общаться. Еще одной сильной стороной Полины является гибкость и желание работать с новыми и нестандартными задачами. С радостью буду привлекать Полину на новые проекты нашей компании.
Нашли здесь на сайте профессионального исполнителя. Большое спасибо Полине за помощь в поиске менеджеров по продажам для нашей компании. Отлично потрудились и нашли хороших ребят. Полина качественнно и терпиливо сделала этот проект, не взирая на мои, не всегда обоснованые, недовольства кандидатами :) Успехов тебе в работе и хорошего настроения!
Адвокаты Москвы "Ушаковы, Путиловы" (www.5451212.ru) выражают БЛАГОДАРНОСТЬ - Полине Владимировне, за грамотное и быстро составленное Заключение специалиста, которое было представлено в суд, как доказательство. При этом ей была произведена 100% предоплата и никаких проблем с исполнением и сроками не возникло. СПАСИБО!!! С уважением, адвокат Путилов И.А.
Весной этого года закрывали 2 вакансии: - Веб-дизайнер - php-программист Все четко, достаточно быстро, особенно учитывая сложность работы с такими специальностями. Подход профессиональный, тактичный. Все очень устраивает, большое спасибо!
Работаем с Полиной давно, привлекаем ее к подбору персонала по самым "горячим" вакансиям. Недавно она закрыла вакансии интернет-маркетолог, веб-аналитик, копирайтер. Свою работу делает на совесть, всегда укладывается в сроки и, что важно, с понимаем относится к нашим порой нестандартным требованиям. Одним словом, работать с Полиной продуктивно и приятно, а с найденными с ее помощью сотрудниками некогда не возникало проблем.
Полина -великолепный специалист своего дела, после подробного анализа запроса передала качественных соискателей, в срок. В результате сэкономлено ценное время. Всем рекомендую её услуги.
Приходилось работать с Полиной по нескольким проектам. Подбор персонала в отдел маркетинга крупного пивоваренного завода, подбор интернет-маркетолога в интерне-магазин. Работой остались довольны. Готовы порекомендовать данного специалиста. Все было сделано в срок, кандидаты были релевантны заявке. Причем стоит ответить, что мы долго сами не могли закрыть данные вакансии, но когда за дело взялся профессионал, вопрос был решен.
Неоднократно обращалась к Полине Владимировне. В большинстве случаев для подбора менеджеров продаж, тк их искать всегда довольно сложно. Кроме того, у меня как руководителя есть жесткие требования к соискателям. И эти требования всегда ею удовлетворялись. Именно поэтому за решениями в области подбора персонала я обращаюсь к ней, и рекомендую ее своим коллегам. Они, к слову, тоже всегда оставались довольны ее работой (найм от специалистов до руководителей направлений).
Работаю коммерческим директором сайта Агентство новостей ТВ2. tv2.tomsk.ru (komdir@tv2.tomsk.ru). За три года работы - не раз пользовались услугами Полины - подбор менеджеров по продажам в отдел, программиста, дизайнера на сайт. Услугами осталась довольна - всегда было несколько кандидатов на выбор, поиск происходил в короткие сроки. Спасибо Полине за профессионализм)
Всем привет! Меня зовут Артем Колосов. Я являюсь коммерческим директором в Студии Артема Городецкого (designstudio.ag). Наша компания занимается web разработкой. На любом рынке труда всегда ценятся узкие специалисты и все работодатели знают, как трудно находить таких специалистов, уходит много времени, сил, нервов. Пытались обращаться к разным специалистам, но как правило движения было ноль или практически ноль, либо присылали специалистов не соответствующих требованиям к квалификации, психологическому портрету и т.д. Через некоторое время наши партнеры посоветовали Полину. Обратившись к ней, мы сняли с себя кучу проблем, вопросов. Перестали тратить время на неквалифицированных кадров или кадров не подходящих по другим требованиям. В разы прибавилось кандидатов, наконец мы смогли выбирать не из того "что есть", мы смогли выбирать лучших из подходящих. Всем рекомендую и советую!