1. IT, digital и gamedev рекрутинг;2. Консалтинг по построению hr процессов в it, e-com, digital компаниях (онбординг сотрудников, разработка систем мотивации и total rewards, системы перформанс-ревью, грейдинг должностей);3. Разработка систем мотивации и оценки должностей для компания не it индустрии. Я работаю самостоятельно, не являюсь кадровым или консалтинговым агентством. Несу персональную ответственность за качество и результаты работы и удовлетворенность заказчика.
В сфере HR работаю с 2005 года, начинала карьеру на одном из крупнейших предприятий РФ, где удалось поработать в эффективно построенной cистеме hr процессов.
Более 8 лет являлась руководителем службы управления персоналом крупнейшего регионального медиахолдинга, объединяющего в разное время от 4 до 10 предприятий в области медиа, маркетинга, рекламы. Я занималась постановкой и развитием всех основных hr систем в Холдинге.
С 2015 года работаю полностью самостоятельно, как независимый hr консультант. Специализируюсь на рекрутинге и постановке hr процессов для it и digital компаний.
Практикующий преподаватель MBA, читаю курсы по разработке систем мотивации, it рекрутингу, грейдингу должностей для высокотехнологичных компаний.
Имею большое количество публикаций по вопросам управления персоналом в специализированных периодических и научных изданиях.
Малые и средние IT, digital и e-commerce компании, как российские, так и зарубежные, у собственников и руководителей которых есть запрос на системный подход в вопросах управления it персоналом.
высшее профессиональное по специальности "Управление персоналом", практикующий преподаватель MBA
1. Практический опыт it рекрутинга и консалтинга it компаний по вопросам управления персоналом более 8 лет;2. Комплексный процессный подход и бизнес-ориентация (найм нового сотрудника —это способ решить какую-то бизнес задачу, моя цель — обеспечить решение этой задачи через подбор наиболее релевантного кандидата (когда речь идет о рекрутинге);3. Понимание отрасли, процессов, взаимосвязей в ней, специфики должностей и позиций. Ориентация на рынке труда по типовым и редким профессиям. 4. Есть ИП, возможен безналичный расчет как в рублях, так и в валюте.