Формирование системы развития персонала. Проведение групповых мероприятий: тренинги, модерации, фасилитации, круглые столы. Проведение собеседований, направленных на оценку управленческого потенциала. Составление чек-листов, направленных как на оценку организационных процессов, так и на оценку управленческих компетенций. Разработка тренинговых программ и составление кейсов по управленческим функциям и продажам (для активных продаж, розницы, сферы услуг).
ПАО "Норильский Никель" - работаю в настоящий момент в качестве внутреннего сотрудника.
АО "Тандер" - с 2009 года по 2020 год работала в качестве внутреннего сотрудника. Должность: руководитель регионального центра по обучению и развитию персонала. Форматы, которые курирую: продуктовые магазины "Магнит", дрогери "Магнит-Косметик", гипермаркеты "Магнит", РЦ и АТП. В прошлом работала в консалтинге, где сотрудничала с: - сеть салонов обуви "Лёгкий шаг" (Тула) - сеть салонов связи "Символ" (Тула) - группы компаний "Автокласс", "Автошина" (Тула, автосалоны) - сеть медицинских клиник "Клиника Комаровой", "Лазермед"
Структурированность. Системный подход к решению задач. Высокий уровень самоорганизации. Конструктивное и позитивное взаимодействие. Опыт работы в разных отраслях = понимание одних и тех же процессов с учетом нюансов и требований отрасли.