- Проведение кадрового аудита;- Проведение аудита по системе СМК (ИСО);- Проведение аудита HR-бренда и разработка мероприятий по его развитию;- Проведение аудита корпоративной культуры, разработка мероприятий по повышению вовлеченности персонала;- Развитие системы внутренних коммуникаций, сопровождение данного процесса;- Карьерное консультирование помощь в составлении резюме, сопроводительных писем, прохождения собеседований и т.п.;- Коуч-сессии (коучинг руководителей и лайф-коучинг);- Бизнес-консультант по развитию системы управления персоналом (аудит системы, разработка мероприятий по развитию систем всех HR-функций, "тайный покупатель" для определения уровня клиентоориентированности персонала и т.п.)
ПАО Ростелеком,
ООО Глобус-Телеком,
ООО МАКОМНЕТ,
ООО Мортон-Телеком,
группа компаний Черкизово,
группа компаний AZARD, ООО ZANOZA,
ООО Точинвест, ООО Точинвест-цинк,
АО Газпромбанк-Лизинг ,
Сеть медицинских клиник "Клиницист",
Загородный курорт "Окскуя Жемчужина" и другие
2013 - Высшая школа государственного администрирования МГУ им. М.В.Ломоносова, курс Директор по персоналу.
2004 - Мурманский государственный технический университет, специальность Менеджер организации.
2018 - Международная академия коучинга, сертификация на коуча.
2018 - Школа фасилитации Марии Курдовой, курс Фасилитация в бизнесе.
2018 - Школа бизнеса Синергия, курс Стратегический менеджмент.
2017 - Академия живого бизнеса, курс Бизнес-тренер в организации.
2016 - Ассоциация бизнес-мастерства, курс Интервью по компетенциям.
2016 - ЭКОПСИ консалтинг, курс Наблюдатель ассессмент-центра, проведение поведенческого интервью, технология обратной связи.
2010 - ТКБ Сертифика, Внутренний аудит систем менеджмента качества ISO 9001:2008, сертификация внутреннего аудитора
Экспертное знание всех HR-функций, успешный опыт работы в HR более 20 лет, в том числе более 14 лет на руководящих позициях (Директор по персоналу, HR-бизнес-партнер, Советник по управлению персоналом) в крупных федеральных компаниях. Но самое главное - я очень люблю свою работу, тонко чувствую эмоции людей и могу связать HR с потребностями бизнеса.