Ксения Дмитриева 19 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...

“Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжа...

Все отзывы - 5

Aлла Алфёрова 6 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3...

“Альбина провела в нашей компании оценку персонала по методу 360 градусов. Очень остались довольны работой Альбины, как профессионала высокого уровня. Численность нашей компании на сегодняшний день составляет ...

Все отзывы - 3

Александр Крымов 4 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Приме...

“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150 ц...

Все отзывы - 2

Лариса Романенко 3 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 7 000 ₽

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства)....

“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень ...

Все отзывы - 1

Анастасия Баклыкова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто про...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее в опер...

Все отзывы - 1

Екатерина Новикова 13 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, ...

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...

Все отзывы - 1

Екатерина Чершеева 14 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-10ТОП-30

Разработка модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Многие компании сталкиваются с одной и той же проблемой: руководители говорят «Нужен сильный специалист» / «Нужен хороший руководитель» / «Нужен сотрудник уровня senior» Но никто не может объяснить: что именно означает "сильный"; какие навыки действительно влияют на результат; как объективно оценивать сотрудников; кого повышать и развивать. В результате воз...

“Выражаю благодарность ребятам из HR-effect за помощь в разработке профиля должности по должностям инженер, инженер ЭМР, менеджер по работе с клиентами в строительном бизнесе, главный инженер, помощник бух...

Все отзывы - 1

Диана Мамедова 24 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 25

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Разработка модели компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Разработаю модель компетенций, адаптированную под вашу компанию, чтобы повысить эффективность управления персоналом. Мы выделим ключевые компетенции, определим уровни их развития и создадим индикаторы поведения, которые помогут объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, обучение и карьерное развитие. Это инструмент, который уп...

“Выражаем признательность Диане Мамедовой за результативное сотрудничество в разработке модели компетенций для нашей компании.В рамках совместной работы была выстроена чёткая модель компетенций, позвол...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 468

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Оценка по модели компетенций

Цена от 80 000 ₽

Оценка по модели компетенций как решение для эффективного управления персоналом Недостаточная объективность оценки сотрудников, размытые должностные обязанности и размытые критерии эффективности – головная боль многих руководителей среднего и крупного бизнеса. Сотрудники чувствуют несправедливость, компания теряет талантливых людей, а бизнес-процессы буксуют....

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Разработка модели компетенций для вашего бизнеса

Цена от 60 000 ₽

В условиях постоянных изменений на рынке успешный бизнес строится на сильных людях. Чтобы использовать потенциал команды по максимуму, важно чётко понимать, какие качества, умения и подходы к работе действительно двигают компанию вперёд. Модель компетенций помогает определить профессиональные навыки для разных ролей и зафиксировать то, каким должен б...

Воропаева Ольга 5 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 232

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем, чтобы он ...

ОК-Консалтинг 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 41

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Исследование и оценка Социально-Психологического климата компании

Цена договор.

Хоторнский эксперимент наглядно доказал, что Результативность деятельности персонала имеет прямую зависимость от коэффициента СПК (социально-психологического климата) организации. Экспертным путём определено, что если Коэффициент СПК ниже, чем 0,7, то Компания будет сталкиваться с постоянным сопротивлением любым нововведениям и инициативам со стороны руков...

Екатерина Глебовская 12 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Оценка руководителей по компетенциям

Цена от 30 000 ₽

Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности. ...

Ольга Азарова 21 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 37

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Разработка модели компетенций для команд

Цена от 2 000 ₽

Если вы хотите навести порядок в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна чёткая, понятная и принятая всеми сотрудниками модель компетенций – описания требуемого от сотрудников рабочего поведения. Без прозрачных критериев ожиданий к сотрудникам компания сталкивается с хаосом: ошибками при найме, в обучении и развитии, субъективными о...

Елена Болотова 22 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка модели компетенций

Цена от 50 000 ₽

Перед вами стоит задача улучшения найма и отбора персонала путем создания четких критериев оценки внутренних и внешних кандидатов на ключевые позиции. Вам важно оценить эффективность сотрудников на основе ясных и понятных для всех критериев и определить, какие навыки нужно развивать, чтобы сотрудники могли достигать бизнес-целей компании. Вы хотите сформ...

Константин Перехода 25 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 20

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Ассесмент под ваши потребности: организация и полное сопровождение. Точная оценка реальных компетенций

Цена от 90 000 ₽

Здравствуйте! Предлагаю провести профессиональный ассесмент-центр для вашей компании — чтобы увидеть, как человек реально действует, а не то, что он красиво рассказывает на интервью.Почему именно ассесмент, а не просто собеседование? - Ошибка при найме/продвижении топ-менеджера или ключевого спеца стоит 200–300% годовой зарплаты- Обычное ...

Евгений Овчинников 27 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Оценка управленческих и корпоративных компетенций

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа консалтинга Оценка компетенций сотрудника — это специальная методика по выявлению профессиональных качеств специалистов. Руководитель, опираясь на ее результаты, может принимать управленческие решения, направленные на повышение эффекти...

Виктория Китаева 33 место в рейтинге

Владивосток

PROТОП-10HR-клуб

Оценка 360 градусов с планом развития персонала и компании

Цена от 3 500 ₽

Оценка 360 градусов — это не просто «опрос коллег». Это мощный инструмент для выявления реального потенциала сотрудников, скрытых конфликтов, зон роста и точек системного развития бизнеса. Многие компании проводят оценку формально: рассылают анкету, собирают ответы, печатают отчёт — и кладут его в папку. Такой подход не даёт результа...

Петр Рожков 34 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка и внедрение модели корпоративных компетенций

Цена от 80 000 ₽

Разработаю и помогу внедрить модель корпоративных компетенций. Разработаю с нуля или сформирую на основе существующих компетенций и ценностей. Этапы работ: 1. Стратегическая сессия. Встреча с ключевыми руководителями, на которой сформулируем: куда идёт компания, какое поведение приводит к результату, что важно в людях. Результат — проект модели...

Оксана Ермакова 40 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка управленческих компетенций

Цена от 75 000 ₽

Как карьерный консультант с опытом проведения оценки и развития управленческих кадров, использую комплексную методологию, включающую интервью по компетенциям, решение кейсов, психометрические тесты и метод 360 градусов. Практика позволяет объективно определить уровень управленческих навыков (лидерство, принятие решений, делегирование, коммуникация) и выраб...

Виталий Новиков 42 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций, которые н...

Анастасия Кузьминкова 46 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Ассессмент (оценка компетенций) сотрудников и руководителей

Цена договор.

Предлагаю услугу комплексной оценки компетенций сотрудников, подходит как для линейного персонала, так и для руководителей. Оценка с помощью ассессмента помогает определить уровень навыков, соответствие должности и эффективность работы сотрудников, спрогнозировать дальнейшее их развитие. В каких случаях ассессмент будет вам полезен: отобрать кандидат...

HR-3NITY 52 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100

Разработка модели компетенций

Цена от 100 000 ₽

Только для компаний, которые планируют: запуск нового направления бизнеса, расширение географии присутствия, кратное увеличение клиентской базы или доли рынка. Проблема: Только 5% компаний успешно справляются с масштабированием бизнеса. Одна из самых популярных причин неудачи - неготовность "старых и надежных сотрудников" справляться с более сложными задачами...

Константин Пушнин 59 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 125

Челябинск

PROТОП-100HR-клуб

Центр оценки компетенций

Цена от 80 000 ₽

Организация и проведение центра оценки компетенций сотрудников вашей компании. Снятие запроса, определение ключевых компетенций. Подбор необходимых кейсов и упражнений для нужного профиля сотрудников вашей компании. Проведение центра оценки в интересном формате и на высоком эмоциональном градусе. Формирование отчета по модели компетенций с описание...

Анна Бочарова 63 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка персонала, создание центра компетенций

Цена от 50 000 ₽

Обучаю сотрудников и сопровождаю проекты по оценке и созданию центров компетенций. Разрабатываю кейсы и процедуры для ассессмент-центров. Составляю профили должностей. Определяю инструменты для отбора соискателей. Участвую в комиссяих по оценке. Разрабатываю регламенты оценочных проектов. Подготавляиваю сотрудников компаний для проведения оценочных пр...

Зубарева Олеся 65 место в рейтинге

Красноярск

PRO

Оценка компетенций и профессиональных качеств сотрудников

Цена от 25 000 ₽

1. Шаг 1. Разработка модели компетенций Создание профиля компетенций: разработка уникального набора компетенций для каждой должности с учетом специфики роли и стратегии компании Описание индикаторов уровней: детализация поведенческих проявлений для начального, среднего и экспертного уровней владения компетенцией Практическое применение: например, для менеджера ключ...

Виктория Максимова 66 место в рейтинге

Самара

PROТОП-100

Создание модели компетенций

Цена от 200 000 ₽

Создание модели компетенций: корпоративные, управленческие С моделью компания получает чёткий ответ: какие знания, навыки и поведение нужны на каждой позиции — и как их измерить. Пример задач проекта: Задачи проекта: 1. Определить корпоративные компетенции — общие для всех сотрудников, отражающие ценности и стратегию компании2. Разработать уп...

Васильева Елена 70 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка компетенций персонала (руководители, менеджеры и др.)

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом материале оцен...

Анастасия Андреева 85 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса – способность решать проблемы. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в будущем? Можно ли на ни...

“Собственником Группы Компаний "РОСТКОМ" (производящей, дистрибутирующей и имеющей сеть розничных гипермаркетов товаров для сада и огорода) поставлена цель - обеспечить максимально эффективное использование ...

Все отзывы - 3

Оксана Беликова

выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

HR-клуб

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководител...

“Выражаем благодарность Оксане Беликовой за проведение комплексной оценки нашей управленческой команды и разработку индивидуальных планов развития. Результат превзошел наши ожидания: мы получили не только объективную ...

Все отзывы - 2

Модель компетенций

Как заказать услугу?